員工入職培訓(xùn)心得體會總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-16 06:43本頁面
【正文】 覺，為我們今后的工作提供了方便，為我們的事業(yè)提供了豐富多彩的內(nèi)容。 通過 15 天的學習，我們結(jié)識了很多的伙伴，我感受到我離這些同伴的距離太遠了，不學習真的落后了。大家都毫不吝嗇，把自己知道的知識毫不保留的互相交流著。只是感覺到 15 天的時間真的是太短了，需要互習的知識真的是太多了。早晨他們早早的來到多功能教室，為早來的學員 輔導(dǎo)，中午又是早早的來到，連午休的時間都沒有。 通過舉辦 “ 培訓(xùn)晚會 ” ，豐富了學員們的業(yè)余生活，加強了學員的溝通與交流，加深了學員之間的友誼。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師、各位學員，希望我們還有再一次學習交流的機會。 員工入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 2 為期兩天的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個機會和平臺，讓我這名新員工充分感受到了公司對于員工的關(guān)懷與重視。 在本次培訓(xùn)負責人公司總經(jīng)理助理及行政人事部、技術(shù)發(fā)展部、商務(wù)部、生產(chǎn)安全部、財務(wù)部各部門主管領(lǐng)導(dǎo)耐心細致的講解下使我對公司的公司基本概況 。公司 。職業(yè)禮儀 。質(zhì)量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理體系在我公司的建立、維護和應(yīng)用 。財務(wù)報銷基本程序及管理制度等方面有了深刻的認知與理解。 這次培訓(xùn)給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。 二是要不遺余力發(fā)揮自己的崗位作用和崗位優(yōu)勢。 四是勇于接受挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，不斷磨礪自己的戰(zhàn)勝困難的毅力與能力，實現(xiàn)自己與公司的共贏。 員工入職培訓(xùn)心得體會總結(jié) 3 為 期一天的集團公司 20__20__年新員工入職培訓(xùn)會議在 ___大酒店會議廳舉行。正如上午公司安全質(zhì)管部閔部長說到： “ 培訓(xùn)就是學習的過程，更是鞏固學習、再學習的過程 ” 。結(jié)束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間 4 班實習，看到周圍同事熟練而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想盡 快加入其中，可是自己卻特別的無知，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。集團公司安排的這次培訓(xùn)，讓我聆聽了公司各位領(lǐng)導(dǎo)的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的之談， “ 勝讀十年書 ” 。_____，底子薄，基礎(chǔ)差，是一家縣級小氮肥廠。 明天的 _____，在 “ 肥 ” 字上求發(fā)展、在 “ 農(nóng) ” 字上做，將從單一肥，走向復(fù)合肥，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級。 二、 “ 以人為本 ” 企業(yè)文化 在大學，我們感受的是大學校園文化 。到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。 上午，公司安全質(zhì)管部部長閔曉松 同志作了關(guān)于公司安全、環(huán)保方面的主題交流培訓(xùn)，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解，從 “ 認識安全 ” 到 “_____ 安全管理 ” 為切入口，著力詮釋 “ 以人為本 ” 的 _____企業(yè)文化理念，使安全、環(huán)保理念深入全體員工， “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 的意識轉(zhuǎn)變，公司貫徹 “ 安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理、改善環(huán)境、保護健康、科學管理、持續(xù)發(fā)展 ” ，執(zhí)行 qhse 管理體制，公司長期致力于追求安全、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保。公司企業(yè)文化理念的 “ 一本四基 ” —— 以人為本、與人為善、誠信勤勉、共謀發(fā)展。 作為 ___
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1