中鐵員工入職培訓(xùn)心得體會-預(yù)覽頁
【正文】 這個企業(yè)才活著,那種敬畏之心和自豪感瞬間點燃了我滿腔的熱血和斗志，能成為公司一員，我感到無比的榮耀！看著照片里一幕幕艱辛的生活環(huán)境和不懼任何困難險阻的革命先輩，我內(nèi)心充滿了敬仰和崇拜之情，我會帶著這份榮耀和鐵道兵精神努力工作，勇往直前！
戶外拓展工程更是一次對我們身體和心理的雙重考驗，讓我記憶最深化的一個活動就是穿過蜘蛛網(wǎng)，共有20個成員，21個洞，任何人不可碰到網(wǎng)否那么關(guān)閉洞口不再通行，每個網(wǎng)只能通過一次，全體通過才算成功。非常感謝各位指導(dǎo)和人資部不辭辛苦的組織這次培訓(xùn)活動，讓我感受到了集體的溫暖、組織的關(guān)心和中鐵十九局欣欣向榮的活力。
?求是?刊文指出，如今“心中無數(shù)、腦中無事、眼里無活、手里無牌、落實無果〞的“五無〞干部多。有的干事不投入、不敬業(yè)，只求過得去，不求過得硬，只管差不多，不管差多少，有的習(xí)慣于做虛功、出虛汗，遇事走形式擺樣子，有的不學(xué)習(xí)不理論，不進步不創(chuàng)新，靠老經(jīng)歷土方法。盛年不再來，一日難再晨，及時當(dāng)勉勵，歲月不饒人。
站在全面深化改革的關(guān)鍵當(dāng)口，創(chuàng)業(yè)要實既是作風(fēng)建立的必然要求，更是深化改革的現(xiàn)實需求。沒有苦干實干，再好的藍(lán)圖只能是鏡中花、水中月。廣闊黨員干部要把實干放在心頭，落實在群眾道路教育理論活動的詳細(xì)理論中，落實在全面深化改革的各項任務(wù)上，讓實干在改革開放新時期再結(jié)累累碩果。作為改革事業(yè)的引領(lǐng)者，廣闊指導(dǎo)干部必須樹立正確的政績觀，秉持高度的歷史使命感和責(zé)任感，不逃避、不回避，敢于承當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾。
——珞巴族諺語
28日下午兩點，由團委組織的新員工素質(zhì)拓展活動在公司籃球場精彩開始，這一次的活動主要是通過做游戲的方式增進我們新員工之間的理解，同時消除了同事之間的生疏感，讓我們在做游戲的同時從中學(xué)到團結(jié)、協(xié)助對于一個團隊的意義和重要性。按著這樣的方法，我們成組成員之間都急于完成自己任務(wù)卡上的任務(wù)，而且完成的很快，成員之間競爭很大，但是七巧板只有5種顏色，每個隊伍卻又6個小組，根本是供不應(yīng)求，于是我們立即做出了改變，大家后來一致認(rèn)為我們需要更多的團結(jié)和協(xié)調(diào)，共同完成這次任務(wù)。、
什么是團隊精神，團隊精神就是犧牲。團隊精神就是奉獻。
在活動中，也暴露出了很多自己的缺乏，比方自己對整個隊伍的任務(wù)都不是很清楚就開始做任務(wù)，同時應(yīng)該分清楚任務(wù)孰輕孰重，綜合利弊再做出選擇優(yōu)先要做的任務(wù)。這不，秒針沒走多久，大家將彼此的大名牢記于心底，此過程笑聲此起彼伏，要不是身臨其中，很難體會其中的歡樂與搞笑之處。在一起，創(chuàng)造中航美妙的明天。
謝謝團委組織的這次活動，讓我們新學(xué)員在活動中領(lǐng)悟，在拓展中成長。我們組大家都很努力，也合作得比擬到位。再確認(rèn)順序準(zhǔn)確后上臺排列卡片，這次我們采用兩個人派發(fā)卡片的策略以省時間，但由于部分組員反響慢半拍我們還是沒能完成挑戰(zhàn)。
人生又何嘗不是呢，雖然我們很努力的去做到最好，然而我們并沒有成為冠軍，甚至沒能
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