20xx20公司人事部下半年工作計(jì)劃范文-在線瀏覽
2024-11-17 22:31本頁面
【正文】 實(shí)施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。
4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。參與分公司高級(jí)人才的招聘。
7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評(píng)定工作，對(duì)各分公司職稱評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。并對(duì)各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。
10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動(dòng)手續(xù)。
11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利
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