20xx公司人事部下半年工作計(jì)劃范文與20xx公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃匯編-在線(xiàn)瀏覽
2024-10-05 18:53本頁(yè)面
【正文】 公司職稱(chēng)評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。并對(duì)各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。10. 負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動(dòng)手續(xù)。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。13. 負(fù)責(zé)總部員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、考評(píng)工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，對(duì)各公司中層以上干部的年度考評(píng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。15. 負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。2018公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃《XX公司人事部個(gè)人工作計(jì)劃》1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。3
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