20xx公司人事部下半年工作計劃范文與20xx公司人事部個人工作計劃匯編-展示頁
2024-10-05 18:53本頁面
【正文】 據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及分公司人員需求計劃審核分公司的人員編制，對分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。2018公司人事部下半年工作計劃范文與2018公司人事部個人工作計劃匯編第 5 頁 共 5 頁2018公司人事部下半年工作計劃范文XX年公司人事部下半年工作計劃負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定人力資源計劃。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。參與分公司高級人才的招聘。7. 負(fù)責(zé)總部員工的職稱評定工作，對各分
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