勞動(dòng)紀(jì)律暫行管理規(guī)定-在線瀏覽
2024-11-16 23:53本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每日工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假大于2小時(shí)為請(qǐng)假半天大于4小時(shí)為請(qǐng)假一天，如無(wú)請(qǐng)假單視為曠班。，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的，所在單位應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)交公司處理，并不得安排其繼續(xù)上班，由公司按有關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同?！墩?qǐng)假單》，因公外出必須由本部門(mén)負(fù)責(zé)人或部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽公出單方能有效。嚴(yán)格控制班組休班人數(shù)，如出現(xiàn)低于60%出勤率將由車(chē)間管理人員（車(chē)間三大員、工段長(zhǎng)）替崗，嚴(yán)禁出現(xiàn)早中連上等16小時(shí)超負(fù)荷工作違反國(guó)家相關(guān)規(guī)定情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對(duì)責(zé)任車(chē)間、部室負(fù)責(zé)人處予50元罰款，強(qiáng)制超負(fù)荷工人休息。確有特殊情況，可電話、電報(bào)或委托他人請(qǐng)假，上班后及早補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，可休喪假3天。，因工作需要，由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排人員值班，部（科）室職工調(diào)休必須寫(xiě)休班條，須經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，安排好替班事宜；生產(chǎn)車(chē)間、生產(chǎn)輔助科室必須有一人周日值班，周日值班人員要經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，于周六下午前將值班表報(bào)勞資科；干部平時(shí)休班須經(jīng)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可。如當(dāng)月超休，將對(duì)崗位工資、績(jī)效工資以及保勤獎(jiǎng)給予相應(yīng)扣除。，違反罰50元/次。，將部門(mén)工具外借或送人，違反罰20元/次。，違者打架雙方各罰款200元并給與停職處理。、脫崗、串崗，串崗罰50元/次，睡崗罰200元/次，脫崗罰100元/次。，如有事必須找人替班，否則罰50元/次。、赤背，穿背心、褲頭、裙子、裙褲、高跟鞋、拖鞋，違反罰20元/次。酸堿崗位必須佩帶防護(hù)面罩或者防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等個(gè)人防護(hù)用具，違反罰50元/次。強(qiáng)化動(dòng)火管理，生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)動(dòng)火必須持有《動(dòng)火證》，嚴(yán)禁無(wú)證動(dòng)火、跨區(qū)域動(dòng)火、超時(shí)動(dòng)火等
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