【正文】 當事人的經(jīng)濟損害賠償責任，并解除勞動關(guān)系?？己藰藴剩喊垂と展べY兩倍（含曠工日同工種、工序加班工時）或當月同工種、工序日工資平均數(shù)兩倍計算（指定額計件工種，含加班）。因惡意曠工或擅自離職給公司工作造成嚴重損害和（或）經(jīng)濟損失者，依據(jù)《獎懲考核規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，按實際損害數(shù)額承擔經(jīng)濟賠償責任后，解除其勞動關(guān)系，公司保留追究法律責任的權(quán)利。員工非因公患病、傷及事、婚、產(chǎn)、喪等請假，應(yīng)依據(jù)《請銷假規(guī)定》程序、權(quán)限辦理書面請銷假手續(xù)（特殊情況可電話請假）。未經(jīng)批準擅自休假者和假期日滿未上班者及接到公司終止假期通知不上班者，按本規(guī)定第九條曠工及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條：滿勤獎員工出勤未達到月全勤工日及折合工時，無滿勤獎。第十二條：代扣代繳/統(tǒng)籌扣費公司代扣代繳個人應(yīng)繳社保費用，員工請假期間無工資及相關(guān)補貼，請假當月，依據(jù)《請銷假規(guī)定》，其社保（五險）統(tǒng)籌繳費部分對應(yīng)當月請假天數(shù)，由當事人承擔，財務(wù)從工資中扣除。無故串崗視同消極怠工，違者，依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，對其考核、書面警告、嚴重警告；違反本規(guī)定經(jīng)常閑聊、無故串崗且屢教不改者，對其解除勞動關(guān)系；對一次脫崗、睡崗不提供正常勞動者書面警告、嚴重警告，按曠工考核；對脫崗、睡崗兩次且經(jīng)考核無效者，對其解除勞動關(guān)系。違者，視同消極怠工等，依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《獎懲考核規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，屢次違規(guī)經(jīng)警告或考核無效者，解除其勞動關(guān)系。違者，依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《獎懲考核規(guī)定》《安全生產(chǎn)規(guī)定》《安全操作規(guī)程》等規(guī)定執(zhí)行，屢次違規(guī)者，解除其勞動關(guān)系。員工除非班前、工間休息時間內(nèi)、班后在指定吸煙點吸煙（煙頭盛裝容器必須加水，器具內(nèi)不得有任何易燃物），除此以外任何時間在工作場所內(nèi)嚴禁吸煙！嚴禁在非指定吸煙點吸煙！違者，依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《安全生產(chǎn)規(guī)定》《安全操作規(guī)程》《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行，屢次違規(guī)者，解除其勞動關(guān)系。第十六條：消極怠工工作時間員工不提供正常勞動、不認真工作、不作為等違規(guī)行為視為消極怠工。員工應(yīng)扎實、認真、有效地完成各種工作任務(wù)或按計劃保質(zhì)保量完成或超額完成工日或工時定額計件任務(wù)，嚴禁消極怠工！對屢次違規(guī)或不提供正常勞動的人員，對其書面警告、嚴重警告和依據(jù)本規(guī)定和《考勤制度》《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行，并解除其勞動關(guān)系；對假公務(wù)名義逃避正常工作者，一經(jīng)查實，公司有權(quán)單方隨時解除其勞動關(guān)系。第十八條：安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)，人人有責。嚴禁工作時間玩手機及接、撥電話！嚴禁在指定吸煙點區(qū)外吸煙！嚴禁車輛（包括叉車等）行駛中接、撥電話！嚴禁酒后上班、上崗！嚴禁在工作場所內(nèi)私自喝酒！嚴禁身體不適者上班！嚴禁相關(guān)崗位人員帶情緒上班！嚴禁私帶外部人員進廠！未經(jīng)允許，嚴禁易燃易爆危險品帶入廠內(nèi)！嚴禁穿拖鞋進入工作場地、操作崗位！以及其他安全生產(chǎn)規(guī)定要求的勞動保護和注意事項等。非本廠人員嚴禁進入工作場所！否則，一切安全責任自負。員工對違章指揮有權(quán)拒絕。非本廠人員嚴禁進入工作場所！否則，一切安全責任自負。第二十一條：來訪登記公司大門上下班過后應(yīng)立即處于關(guān)閉狀態(tài)，門衛(wèi)應(yīng)嚴格執(zhí)行來訪登記規(guī)定，對無明確接待人的來訪者、車輛禁止入廠。第二十二條：車輛出入廠/責任員工乘自行車、電動車、兩輪摩托車進廠前，應(yīng)在門外下車（摩托車熄火），按規(guī)定步行推至車棚處存放，分南北兩排由東向西在黃線內(nèi)放齊，中間留出走道，嚴禁隨意停放；出廠時必須步行推至門外；車輛進（出）大門時，必須緩行，做到一鳴、二看、三進(出)，廠內(nèi)行駛速度應(yīng)低于5公里，緩行至指定區(qū)域停放，非指定停車區(qū)嚴禁隨意放車輛；員工車輛入廠停放須經(jīng)批準，嚴禁隨意進入。外來車輛須在指定區(qū)域停放，嚴禁進入車間！外來車輛如出現(xiàn)任何損害問題，其一切直接的間接的經(jīng)濟和法律責任及后果由外來司乘當事人承擔。第二十四條：瀆職/責任員工因不作為，或作為不夠，或因瀆職，或為達個人利益，給公司造成重大事故和（或）重大經(jīng)濟損失的（指：技術(shù)、工藝、質(zhì)量、指令、生產(chǎn)、工程、供銷、設(shè)備、交通、人身安全、公司秘密等），公司有權(quán)追究其法律和經(jīng)濟賠償責任，并與其當事人解除勞動關(guān)系。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，解除其勞動關(guān)系，并依法追究其法律責任和損害賠償責任。第二十七條：結(jié)幫拉派/打擊報復嚴禁員工為達到個人目的和私利，結(jié)幫拉派；嚴禁煽動員工之間或采用非法手段煽動員工與公司之間對立，損害公司利益或員工利益；嚴禁員工之間出現(xiàn)誣告，詆毀，誹謗及打擊報復他人等違法違規(guī)現(xiàn)象。第二十八條：職業(yè)操守員工應(yīng)遵守職業(yè)道德、從業(yè)操守，以公司利益為中心。給公司生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重后果的或重大損失的，依法追究其當事人的法律責任和損害賠償責任。第三十條：意見/建議/舉報公司鼓勵員工在生產(chǎn)經(jīng)營中積極參與民主管理，對存在的問題提出寶貴意見（包括生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、工藝、裝備、業(yè)務(wù)等），對公司發(fā)展提出合理化建議，公司依據(jù)《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，予以表揚或獎勵。第三十一條：打架斗毆/責任嚴禁員工在工作場所吵嘴、打架斗毆、持械傷人等，違者，依據(jù)公司《獎懲考核規(guī)定》等規(guī)定，對當事人進行考核或解除勞動關(guān)系。第三十二條：嬉戲/閑聊員工工作時間不得隨意進行娛樂性游戲、嬉戲、打鬧、閑聊、閑坐等及妨礙他人工作等，違者，視同消極怠工，并按本規(guī)定第十六條執(zhí)行。如有丟失或非正常損壞，經(jīng)核實責任后，依照公司《物資領(lǐng)用發(fā)放管理規(guī)定》，按剩余價值市值賠償或按原價賠償；對惡意毀損機械設(shè)備者，由當事人承擔毀損機械設(shè)備賠償責任和因此而造成的直接或間接的經(jīng)濟損害賠償責任及法律責任，并對其解除勞動關(guān)系。物品按規(guī)定放置有序、整齊、標識清楚，班前、班中、班后現(xiàn)場衛(wèi)生徹底干凈無死角，設(shè)備做到日保潔。第三十五條：會議/培訓公司組織的會議、培訓、學習和統(tǒng)一活動，請假應(yīng)提前說明理由并獲批準，對無故不參加者按規(guī)定考核。部門或員工在公休日、節(jié)假日加班，須經(jīng)部門負責人安排或同意，并提前報公司負責人批準，未經(jīng)公司安排或經(jīng)批準的出勤，視為無效出勤（特殊情況可證明的出勤有效）。出差期間，如因特殊情況或原因不能及時返回的，須聯(lián)系得到總經(jīng)理/董事長批準指令。第三十八條：商業(yè)秘密在職員工和離職人員應(yīng)嚴格遵守與公司簽訂的《競業(yè)限制和保密協(xié)議》，違者，公司有權(quán)依法追究當事人的法律責任和對公司造成的經(jīng)濟侵害賠償。經(jīng)批準后方可辦理工作和工具及繼任者移交銜接工作。第四十條：其他違紀違規(guī)本規(guī)未包括的其他違紀違規(guī)行為，依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四十二條：組織機構(gòu)本規(guī)定日?？己私M織機構(gòu)：公司勞動紀律工作領(lǐng)導小組。第四十三條：獎勵基金《違規(guī)考核單》《考核決定書》由財務(wù)依據(jù)所示金額，從當事人工資中扣除，財務(wù)單獨記賬，作為公司獎勵基金，用于獎勵或賠償公司損失。第四十四條：規(guī)章修訂本規(guī)定各條款內(nèi)容包括（但不限于）公司各種規(guī)章制度所規(guī)定的內(nèi)容等。第四十五條：規(guī)章引用本規(guī)定如遇公司規(guī)章制度條款內(nèi)容不一致時，在有關(guān)規(guī)章制度修訂前，依據(jù)本規(guī)定和延用原規(guī)章制度有關(guān)適應(yīng)條款執(zhí)行。第四十七條：本規(guī)定經(jīng)全員公示、討論、修改、會簽、審定通過并實施。根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和企業(yè)未來發(fā)展的需要，特制定企業(yè)勞動紀律。第二章 勞動紀律第三條 公司全體員工必須嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從企業(yè)管理。未有車間倒班時按照: 長白班時間：8:0012：00 13:3017:30 周 五 時間：8:0016:00（中午不休）車間三班兩倒時按照: 長白班時間：8:4012：00 13:0017:40 倒班時間:8:4020：40 20:408:40 周 五 時間：8:4016:40（中午不休）第五條 公司員工