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2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 碼：地 址： 戶籍：根據(jù)?勞動法??勞動合同法?有關(guān)勞動合同制度甲乙雙方本著合法、公平、自愿老實信譽的原那么經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同以便共同遵守本合同所列條款。一、合同的類型和限第一條 甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同限。無固定限：以完成一定工作任務(wù)為限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。二、試用第二條 本的試用為 個月。三、工作內(nèi)容第四條 乙方的工作內(nèi)容為： 。如乙方不愿調(diào)開工作崗位或?qū)π碌墓ぷ鲘徫徊荒軇偃魏瓦m應(yīng)可以提出辭職。工時制、綜合計算工時制、不定時工時制〕 工時制即每日工作不超過8小時每周工作不超過40小時每周至少休息。 綜合計算工時工作制即經(jīng)勞動保障行政部門審批乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。第八條 乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十一條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有方案地對乙方進展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安 全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)進步乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。五、勞動報酬第十二條 本合同的工資發(fā)放形式為： 。甲方支付給乙方的工資不得低于公布的當(dāng)年度最低工資。如有崗位補貼、績效補貼的待遇在乙方的工資單上顯示。崗位補貼、績效補貼視企業(yè)經(jīng)濟效益情況或乙方職能變化與業(yè)績考核情況浮動〕。甲方每月以貨幣向乙方支付工資。五〕甲乙雙方對工資的其它約定加班費計算基數(shù)為工資的70本合同履行間乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定 。第十四條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。六、福利待遇第十五條 甲乙雙方按照和、有關(guān)
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