勞務(wù)輸出方案-在線瀏覽
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購置必要的藥物。勞務(wù)輸出職工為甲方在冊員工，由甲方與其簽訂個(gè)人勞動合同，并辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。勞務(wù)輸出職工的工傷、生育等事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動部門申報(bào)。四、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供符合規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。對勞務(wù)輸出職工進(jìn)展工作崗位所必需的培訓(xùn)，費(fèi)用由乙方承當(dāng)。乙方應(yīng)將重大的考核獎(jiǎng)懲的相應(yīng)材料轉(zhuǎn)發(fā)甲方一份。乙方將勞務(wù)輸出職工退回甲方時(shí)，應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知甲方，并附退回勞務(wù)輸出職工的原由和根據(jù)。乙方應(yīng)積極配合甲方處理工傷事宜。因工傷而發(fā)生的費(fèi)用，除社保機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付外，其他費(fèi)用由乙方支付。六、勞務(wù)輸出相關(guān)約定甲、乙雙方對勞務(wù)輸出職工進(jìn)展變更的，要相應(yīng)修改職工名單，并由雙方簽字蓋章。甲方承當(dāng)勞務(wù)輸出職工的用人單位義務(wù)，乙方承當(dāng)勞務(wù)輸出職工的用工單位義務(wù)。另外，假設(shè)是在工作時(shí)間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。勞務(wù)輸出職工的工資，由乙方直接按時(shí)發(fā)放給勞務(wù)輸出職工。勞動者假設(shè)想
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