【正文】 供公司地址，有詳細(xì)的門(mén)牌號(hào)碼，但是號(hào)碼是假造的，不過(guò)這類情況現(xiàn)在已經(jīng)比較少見(jiàn)，也容易被求職者發(fā)現(xiàn)；三是所提供號(hào)碼為無(wú)需身份注冊(cè)的移動(dòng)電話，多為小靈通。2對(duì)公司要是懷疑，我們可以觀察公司有無(wú)具體地址，一般騙子公司都不敢留真實(shí)地址的。2同時(shí)，我們還可以查詢公司所在地的114查詢臺(tái)。2我們還可以撥打12315或者在網(wǎng)上咨詢12315，即刻就能查到公司是否為合法 注冊(cè)公司；此外，當(dāng)?shù)匾话愣奸_(kāi)辟了“行政服務(wù)在線”，也為同學(xué)們提供了一條咨詢與投訴的途徑。帶好身份證、學(xué)生證。大宗錢款最好分別存放在身上幾個(gè)內(nèi)衣兜里或分散到幾個(gè)人保管。3女生如遇歹徒性騷擾時(shí)，在無(wú)人救助的情況下，要冷靜周旋，伺機(jī)逃脫或全力反抗，進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)。一定要記住歹徒面部特征、衣著、身高、年齡等情況向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，切不可隱案不報(bào)，放走歹徒繼續(xù)傷害他人。提醒每位同學(xué)：一定要提高警惕，增強(qiáng)自身防范意識(shí)。以下為在網(wǎng)絡(luò)中找到的結(jié)果：協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)開(kāi)始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。如已在一個(gè)單位工作6個(gè)月以上，且工作崗位沒(méi)有變化的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。以上33條，但愿對(duì)那些正在找工作的大學(xué)畢業(yè)生，還有未來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生能夠有所幫助。PS。第二篇：大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):，要把你的簡(jiǎn)歷放到他們的數(shù)據(jù)庫(kù)中。總的來(lái)說(shuō)，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來(lái)找你，這要?jiǎng)龠^(guò)自己向大量公司無(wú)目的的發(fā)放個(gè)人簡(jiǎn)歷。因此，在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡(jiǎn)歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。用Email發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長(zhǎng)度，不要讓別人為了看信和簡(jiǎn)歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡(jiǎn)歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來(lái)寫(xiě)，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來(lái)突出重點(diǎn)，如：“+”,“”,“.”等；注意措辭和語(yǔ)言，信中千萬(wàn)不可有錯(cuò)別字；求職信和簡(jiǎn)歷要一同發(fā)送，不要分開(kāi)；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過(guò)關(guān)鍵詞搜索來(lái)尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來(lái)申請(qǐng)其他的職位。一般來(lái)講，每隔三到四周詢問(wèn)一次是比較合適的，詢問(wèn)的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡(jiǎn)短介紹一下自己的專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。求職者要將所服務(wù)單位的名稱、自身的職位、技能寫(xiě)清楚。例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。當(dāng)然如果您有就更好了。書(shū)寫(xiě)上，獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。（完）求職注意事項(xiàng)之簡(jiǎn)歷：封面： 建議簡(jiǎn)潔，脫俗。要使自己的名字，聯(lián)系方式，學(xué)校，專業(yè)（如果你的專業(yè)好的話），盡可能的突出，醒目?。ú贿^(guò)不要使用紅字）。求職信： 一封稱呼為“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)的信”，主要是 為了介紹自己的學(xué)校、專業(yè)和特長(zhǎng)的信，不要太長(zhǎng)，最多一滿頁(yè)A4紙！雖然大多尊敬的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)看這封信，但它會(huì)使你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更專業(yè) 記得在最后要表示熱切希望到貴單位工作、感謝領(lǐng)導(dǎo)閱讀和以此致、敬禮結(jié)尾。應(yīng)該包括：個(gè)人資料、教育狀況、所獲獎(jiǎng)勵(lì)、語(yǔ)言技能、工作經(jīng)驗(yàn)等幾個(gè)部分?？梢赃M(jìn)行適當(dāng)?shù)目浯?，比如你修過(guò)德語(yǔ)的話，就可以說(shuō)掌握德語(yǔ)（要是面試官也會(huì)的話你就死了。）但是千萬(wàn)不要傻到遞去需要德語(yǔ)翻譯的地方去！所獲證書(shū)復(fù)印件：其實(shí)只要英語(yǔ)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)一類 的就可以了。有了這些就可以了。要照的帥點(diǎn)的哦。但是我認(rèn)為這個(gè)指導(dǎo)思想是對(duì)的，但是卻是不可行的。所以竊以為應(yīng)該使用相同的簡(jiǎn)歷但要區(qū)分中英文。如果你是學(xué)生干部，盡量地突出你有多么能干，多么不怕吃苦，多么能適應(yīng)新環(huán)境，多么具有溝通和管理的技巧吧！呵呵，不過(guò)要人覺(jué)得你雖然很強(qiáng)，但也是跟同學(xué)比起來(lái)而已。如果你學(xué)習(xí)好的話，你就要強(qiáng)調(diào)你得了多么難得的獎(jiǎng)學(xué)金，從而證明你是多么的優(yōu)秀。建議把一張漂亮的彩照附上吧，不過(guò)不要用生活照的說(shuō)。盡管你只會(huì)用蹩嘴的英語(yǔ)在BBS上聊天而已求職簡(jiǎn)歷能否粘住人事經(jīng)理的“眼球”很多應(yīng)屆生的求職簡(jiǎn)歷都做得非常精美，不僅給簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝、確認(rèn)、審定，甚至連獎(jiǎng)狀、證書(shū)都粘貼上去，最后還配上封面裝訂。建議：簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷，在于一個(gè)“簡(jiǎn)”字，在于讓人歷歷在目。要知道：簡(jiǎn)歷達(dá)到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于你的最多信息。針對(duì)應(yīng)屆生求職簡(jiǎn)歷，筆者建議如下：首先是內(nèi)容。第一頁(yè)可寫(xiě)明：如求學(xué)經(jīng)歷、實(shí)踐嘗試、愛(ài)好特長(zhǎng)、獲得獎(jiǎng)項(xiàng)及必要的技能水平，這些只要注明時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)名稱。照片：通常簡(jiǎn)歷上面放照片的人還是較少的，最好能夠?qū)⒄掌旁诤?jiǎn)歷上，這樣能給面試官較深刻的印象。二是太過(guò)的藝術(shù)照：用人單位看人不是要看藝術(shù)照的，通常藝術(shù)照跟本人實(shí)際有點(diǎn)不相符，所以沒(méi)太大的用處。以附件形式發(fā)送：在病毒肆虐的時(shí)代，最好不要以附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，HR害怕電腦感染病毒，有時(shí)不會(huì)打開(kāi)此類簡(jiǎn)歷，直接刪掉。要有針對(duì)性投遞簡(jiǎn)歷：不能在投遞每家公司的簡(jiǎn)歷時(shí)都用一模一樣的內(nèi)容。求職目標(biāo)不宜過(guò)多：在求職前需要確定自己的求職目標(biāo)崗位，不宜投遞過(guò)多的職位，以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺(jué)。二是你的簡(jiǎn)歷要針