大學(xué)生求職注意事項(xiàng)-文庫吧
2025-11-02 22:01 本頁面
【正文】 部門報(bào)告。2騙子招聘公司一般有三個(gè)特點(diǎn)，一是不提供公司具體地址，以防謹(jǐn)慎的求職者上門查證；二是提供公司地址，有詳細(xì)的門牌號(hào)碼，但是號(hào)碼是假造的，不過這類情況現(xiàn)在已經(jīng)比較少見，也容易被求職者發(fā)現(xiàn)；三是所提供號(hào)碼為無需身份注冊的移動(dòng)電話，多為小靈通?，F(xiàn)在多數(shù)騙子公司開始主動(dòng)出擊，通過瀏覽求職者在各種招聘網(wǎng)站填寫的個(gè)人信息，主動(dòng)打電話找上門，實(shí)施詐騙。2對(duì)公司要是懷疑，我們可以觀察公司有無具體地址，一般騙子公司都不敢留真實(shí)地址的。2仔細(xì)查看招聘公司網(wǎng)站內(nèi)容，通過搜索引擎來瀏覽有關(guān)這個(gè)公司的一些信息，如是騙子公司，有類似經(jīng)歷的網(wǎng)友極可能會(huì)在網(wǎng)上披露。2同時(shí)，我們還可以查詢公司所在地的114查詢臺(tái)。一般正規(guī)的公司都在114有登記，求職者能夠輕松查得電話號(hào)碼所在位置及類型，如果對(duì)方留的是小靈通或者大眾卡之類號(hào)碼，就應(yīng)該提高警惕。2我們還可以撥打12315或者在網(wǎng)上咨詢12315，即刻就能查到公司是否為合法 注冊公司；此外，當(dāng)?shù)匾话愣奸_辟了“行政服務(wù)在線”，也為同學(xué)們提供了一條咨詢與投訴的途徑。2離校外出最好結(jié)伴而行，相互照應(yīng)。帶好身份證、學(xué)生證。途中要切實(shí)保管好自己的物品。大宗錢款最好分別存放在身上幾個(gè)內(nèi)衣兜里或分散到幾個(gè)人保管。在旅途中遇到歹徒搶劫、傷害等突發(fā)事件時(shí)，要冷靜沉著，依靠乘警、軍人和見義勇為群眾，根據(jù)實(shí)際情況在保障自身安全的前提下，利用水果刀、鐵器、木棒、酒瓶等物品同歹徒斗爭或記住歹徒的面部特征、衣著、身高、年齡、人數(shù)、來去路線等向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，積極協(xié)助抓獲罪犯，為民除害。3女生如遇歹徒性騷擾時(shí)，在無人救助的情況下，要冷靜周旋，伺機(jī)逃脫或全力反抗，進(jìn)行正當(dāng)防衛(wèi)。在有人的情況下，可大聲呼救報(bào)警。一定要記住歹徒面部特征、衣著、身高、年齡等情況向公安機(jī)關(guān)報(bào)警，切不可隱案不報(bào)，放走歹徒繼續(xù)傷害他人。3住旅館時(shí)應(yīng)將貴重物品放在旅館寄存處保管。提醒每位同學(xué)：一定要提高警惕，增強(qiáng)自身防范意識(shí)。3與用人單位鑒定合同時(shí)，畢業(yè)生一定要搞清楚協(xié)議期、試用期和見習(xí)期的概念，從而避免自己的權(quán)益受到損害。以下為在網(wǎng)絡(luò)中找到的結(jié)果：協(xié)議期是從畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書開始，一直持續(xù)到簽訂勞動(dòng)合同之后或者雙方終止就業(yè)協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已確定工作意向，但沒有建立正式的勞動(dòng)關(guān)系，單位可不為畢業(yè)生交納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的，應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。勞動(dòng)合同內(nèi)約定試用期最長不能超過6個(gè)月。如已在一個(gè)單位工作6個(gè)月以上，且工作崗位沒有變化的，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。見習(xí)期是指畢業(yè)生到用人單位工作后，實(shí)行的一年見習(xí)期制度，工作滿一年后，需由上級(jí)人事主管部門為畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。以上33條，但愿對(duì)那些正在找工作的大學(xué)畢業(yè)生，還有未來的大學(xué)畢業(yè)生能夠有所幫助。哪怕只有其中一兩條對(duì)你有用，也會(huì)感到無比欣慰。PS。本文檔由北大青鳥廣安門收集自互聯(lián)網(wǎng)，僅作分享之用。第二篇：大學(xué)生求職簡歷注意事項(xiàng)在通過互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人?？偟膩碚f，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過Email收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。2)不少求職者把簡歷用附件(Attachment)的形式Email給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。用Email發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如：“+”,“”,“.”等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信和簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。，其實(shí)這是不收歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。英文簡歷寫作的注意事項(xiàng)英文簡歷按照中文簡歷寫，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡歷是進(jìn)入外企的“敲門磚”，人家全憑你簡歷上寥寥數(shù)語判斷你的能力，所以，你一定不能馬虎。一、千萬別羅羅嗦嗦語言簡練。對(duì)于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒耐心看。二、千萬別搞錯(cuò)順序包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學(xué)歷）寫起，至于低至何時(shí)，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。三、切記把“技能”寫清楚在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗
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