【正文】 分廠統(tǒng)一安排就業(yè)到巴州名星紙業(yè)工作的職工，自接到上崗通知之日起3日內未去上班的將視為曠工3天，按本辦法第四條第一款執(zhí)行。第二十一條未經事項，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行，本辦法自下發(fā)之日起實施。第二條 本辦法所稱員工持股計劃是指上市公司根據員工意愿，將應付員工工資、獎金等現金薪酬的一部分委托資產管理機構管理，通過二級市場購入本公司股票并長期持有，股份權益按約定分配給員工的制度安排。中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）依照本辦法對上市公司實施員工持股計劃及其相關活動進行監(jiān)督管理。第四條員工持股計劃應公平、公正，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，同時兼顧股東、員工、國家和社會公眾的利益。第六條任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。第八條每用于實施員工持股計劃的資金來源于最近12個月公司應付員工的工資、獎金等現金薪酬，且數額不得高于其現金薪酬總額的30%。員工參加員工持股計劃，應當如實向公司說明其家庭金融資產情況，公司應當向員工充分揭示風險并根據員工資產情況核定其應獲股份權益的具體數額上限。每次實施員工持股計劃，其所購股票的持股期限不得低于36個月，自上市公司公告本次股票購買完成時起算。前款規(guī)定的股票總數單獨計算，不包括員工在公司首發(fā)上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及通過股權激勵獲得的股份。第十一條參加員工持股計劃的員工可以通過員工持股計劃持有人會議選出代表或設立相應機構，監(jiān)督員工持股計劃的日常管理，代表員工持股計劃持有人行使股東權利或者授權資產管理機構行使股東權利。第十三條 員工通過持股計劃獲得的股份權益的占有、使用、收益和處分的權利,應當按照員工持股計劃的約定行使。第十四條上市公司公布、實施員工持股計劃及資產管理機構對員工持股計劃進行管理，必須嚴格遵守市場交易規(guī)則，遵守中國證監(jiān)會關于信息敏感期不得買賣股票的規(guī)定，嚴厲禁止利用任何內幕信息進行交易。（一）信托公司；（二）保險資產管理公司；（三）證券公司；（四）基金管理公司；（五）其它符合條件的資產管理機構。第十六條 上市公司為員工持股計劃聘請資產管理機構的，應當與資產管理機構簽訂資產管理協(xié)議。在員工持股計劃存續(xù)期間，資產管理機構根據協(xié)議約定管理員工持股計劃。第十八條 資產管理機構應當以員工持股計劃的名義開立證券交易帳戶，員工持股計劃持有的股票、資金為委托財產，獨立于資產管理機構的固有財產，并獨立于資產管理機構管理的其他財產。資產管理機構因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因進行清算的，委托財產不屬于其清算財產。獨立董事應當就員工持股計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及股東利益發(fā)表意見。第二十一條上市公司應當聘請律師事務所對員工持股計劃出具法律意見書，并在召開關于審議員工持股計劃的股東大會前公告法律意見書。第二十二條股東大會應當對員工持股計劃中的下列內容進行表決：（一）員工持股計劃擬購入股票的數量；（二）參加員工的范圍和確定標準；（三）員工持股計劃的存續(xù)期限；（四）員工獲授股份權益的條件；（五）員工持股計劃的變更、終止需要履行的程序；（六）授權董事會辦理員工持股計劃的相關事宜；（七）資產管理機構的選任及撤換程序；（八）其他需要股東大會表決的事項。第二十三條股東大會審議通過員工持股計劃后2個交易日內，上市公司應當到證券交易所辦理信息披露事宜。在前述規(guī)定的期限內，購買股票的具體時間、數量、價格、方式等由資產管理機構按照約定實施。第二十五條員工因參加員工持股計劃，其股份權益發(fā)生變動，依據《中華人民共和國證券法》及《上市公司收購管理辦法》應履行相關法定義務的，應當按照規(guī)定履行報告及披露義務；員工持股計劃持有公司股票達到公司已發(fā)行股份總數的百分之五時，應當按照《中華人民共和國證券法》的規(guī)定履行報告和信息披露義務。第二十七條上市公司應在定期報告中披露報告期內下列員工持股計劃實施情況：（一）報告期內持股員工的范圍、人數；（二）報告期內員工持股計劃持有的股票總額及占上市公司股本總額的比例；（三）因員工持股計劃持有人處分權利引起的股份權益變動情況；（四）資產管理機構的變更情況；（五）其他應予披露的事項。證券登記結算機構應當在其業(yè)務規(guī)則中明確員工持股計劃所涉及的登記結算業(yè)務的辦理要求。第三十條上市公司未按照本辦法及其他相關規(guī)定披露員工持股計劃相關信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，中國證監(jiān)會責令其改正，對公司及相關責任人依法予以處罰。第三十二條利用員工持股計劃進行虛假陳述、操縱證券市場、內幕交易等違法行為的，中國證監(jiān)會依法予以處罰，并可依法對相關責任人員采取市場禁入等監(jiān)管措施；涉嫌犯罪的，中國證監(jiān)會移送司法機關處理。第三十四條本辦法適用于上海證券交易所、深圳證券交易所上市的公司。第三篇：公司員工宿舍暫行辦法公司員工宿舍管理暫行辦法第一章、總則第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分休息，維護工作安全和提高工作效率。第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。第二章入住與退宿相關手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：公司員工住宿申請條件：凡家住外地且在本地無房者。因工作需要經特別批準者。員工中途退宿應及時移交公用相關物品，搬離后宿舍不得長時間閑置不用，退宿空出的床位由行政部統(tǒng)一分配。檢查督促員工遵守員工宿舍管理制度，糾正不良行為，必要時報告主管及員工所在部門處理。負責開、關員工宿舍大門，并對晚歸人員進行登記。負責員工宿舍區(qū)水、電的日常管理及節(jié)水、節(jié)電工作。負責外來人員進出的登記、檢查工作。根據行政部的宿舍分配辦法，做好對員工的入、退宿管理；負責員工宿舍房間鑰匙管理。第七條宿舍樓保潔員崗位職責熱愛本職工作，遵守勞動紀律，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，認真負責，協(xié)助宿舍管理員搞好宿舍服務工作。要求走廊、盥洗間、浴室干凈無積水、無蛛網、無垃圾、無異味、無污跡，樓梯、墻面無蛛網、無灰塵。愛護各種設備，節(jié)約用水，遇有管道和便池、水池損壞、堵漏現象，應立即上報公司維修解決。管理和愛護勞動工具。第八條、員工宿舍長職責：在上級主管領導下工作，督促宿舍員工嚴格遵守《公司員工宿舍管理辦法》。負責安排《宿舍衛(wèi)生值日表》。督促員工注意節(jié)水節(jié)電，防止長明燈長流水。發(fā)現問題及時向所在部門或行政部反映、解決。協(xié)助宿舍內員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，營造良好的學習、生活氛圍，爭當文明宿舍。每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛(wèi)生大掃除，并負責檢查，做好記錄。第四章宿舍日常管理制度第九條員工宿舍一般不允許留宿外來人員，如確有需要應提前征得員工所在部門同意，并填寫《外來留宿人員登記表》。第十一條每間宿舍選出宿舍長一名，負責本宿舍的日常管理工作，宿舍人員必須服從宿舍長的有關安排。第十三條節(jié)約用水用電，人走燈熄，避免長流水長明燈現象。第十四條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第十六條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告宿舍管理員派人修理，擅自維修，造成的后果及損害由責任人承擔。休息后應保持寧靜不吵。第十八條、住宿人員不應該愛護宿舍公共財產及設施，如故意造成損壞，除按價賠償外，將依公司規(guī)定予以處罰。第二十條探訪人員應履行登記手續(xù)，并要求在員工就寢前離開宿舍。第二十二條住宿員工應保持良好的衛(wèi)生習慣和道德修養(yǎng)。第五章宿舍收費和伙食費管理第二十三條宿舍收費管理：公司宿舍樓提供寬帶業(yè)務，規(guī)定每人每月收取寬帶費用20元。管理費每人每月收20元，包括宿舍樓內員工必備蠅香、蚊香、殺蟲劑、室內垃圾桶、室外大垃圾桶、衛(wèi)生紙、掃把、拖把、水桶、消毒柜、飲水機等。早餐、晚餐合計每人每月收取50元。第六章附則第二十五條本管理辦法自頒布之日開始實行。第四篇：關于2014年XXX公司員工通訊補貼管理暫行辦法XXX公司關于員工通訊補貼管理辦法為保持信息暢通，方便工作聯(lián)系，提高工作效率，促進企業(yè)發(fā)展，進一步規(guī)范管理員工移動通訊費用補貼范圍、標準、審批程序、開支形式，結合公司實際情況，特制定本辦法。（二）定額補貼，超支自負的原則。（四）崗位特點決定補貼多少的原則。二、員工移動通訊費用定額補貼標準根據員工職務、工作崗位特點，特別是該崗位員工因工作需要與省外、市外、市內或公司內部之間聯(lián)系的頻繁程度，將員工移動通訊費用定