【正文】 能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟（a）在福田汽車正式宣告成立。它是我國第一個揭示機(jī)動車輛和人民生活相關(guān)性的指數(shù)。； ；2“塑造一流品質(zhì)，追求顧客滿意”，是集團(tuán)第（b）次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期提出的。；；；2第一次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：，奠定了現(xiàn)代型企業(yè)的雛形；； ； 2第二次轉(zhuǎn)型的核心成果是（a）：，實現(xiàn)商用車全系列發(fā)展；； ；2第三次轉(zhuǎn)型以（b）為目標(biāo)。；；；2“5+3+1”中的“3”是指？ 答案：歐盟；日韓；北美以下哪項不是實現(xiàn)中國夢的三大路徑（d）；；； （）答案：建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 實現(xiàn)人力資本最大化 （A）A、VIS；B、VBS；C、CIS；D、BIS3企業(yè)文化理念的主要核心理念不包括（D）A使命 ；B愿景；C價值觀；D品牌口號4（c）年10月26日，福田汽車隆重舉行TUNLAND拓陸者全球發(fā)布盛典。A 北京福田康明斯發(fā)動機(jī)有限公司；B 北京福田戴姆勒汽車有限公司 C 福田印度事業(yè)部；D 福田歐洲事業(yè)部 42011年，8月28日，在福田汽車成立十五周年之際，福田汽車第（c）萬輛下線儀式暨歐曼GTL世界標(biāo)準(zhǔn)重卡全球發(fā)布儀式隆重舉行。；；；4中國夢的目標(biāo)可以概括為“兩個百年”、“兩重任務(wù)”，其中第一個百年的具體目標(biāo)是（b）A 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番；B 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年翻一番 C 城鄉(xiāng)居民人均收入比2000年翻一番；D達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平4總書記首次提出中國夢是在（b）；；；4中國經(jīng)濟(jì)升級版是李克強(qiáng)總理在（c）提出的。；；； 42012年（）月（）日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京舉行。A：科學(xué)發(fā)展觀；B：“三個代表”重要思想；C：“中國夢”；D：全面建成小康社會5在福田員工職業(yè)操守中，未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，損害公司聲譽，不包括（D）A、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見；B、發(fā)表任何有損公司形象的言論； C、以公司名義提供擔(dān)保、證明； D、以NGO組織成員名義考察、調(diào)研；5遵守社會公德，保護(hù)社區(qū)環(huán)境。A、 B、 C、 D、 63“把不可能變成可能，把可能變?yōu)楝F(xiàn)實”是（）A． 企業(yè)愿景 6什么是精益制造推行的關(guān)鍵？ 答案：精益文化6公司的品牌口號是？ 答案：遠(yuǎn)見卓識 引領(lǐng)未來 6“法治與公平專業(yè)與創(chuàng)新 團(tuán)隊與責(zé)任”是公司的A．企業(yè)愿景 6公司的品牌副口號是？答案：科技驅(qū)動中國 品質(zhì)見證成功 6公司的質(zhì)量理念是？ 答案：打造精品 感動客戶70、能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程的口號，一個是：建設(shè)精益文化 實現(xiàn)（）。答案：實物質(zhì)量、產(chǎn)品品牌 72013年，福田汽車集團(tuán)提出了“戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型 質(zhì)量與人才——能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程”的經(jīng)營方針。答案：精益制造 產(chǎn)品名牌工程 7精益制造系統(tǒng)通過關(guān)注安全、（）、成本、響應(yīng)、人員發(fā)展五大目標(biāo)的實現(xiàn)，最終達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)宗旨和核心價值觀的目的。答案：制造質(zhì)量、縮短制造周期 7制造理念是什么？答案：持續(xù)改善 精益制造7企業(yè)文化理念中營銷理念是什么？ 答案：創(chuàng)造品牌 行銷天下 7公司的企業(yè)使命是？答案：致力人文科技，驅(qū)動現(xiàn)代生活 80、福田汽車的企業(yè)愿景是什么？答案：成為科技與品質(zhì)領(lǐng)先的世界級汽車領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。答案：創(chuàng)新 專業(yè) 專業(yè)和創(chuàng)新8服務(wù)理念和財務(wù)理念是什么？ 答案：全程關(guān)愛 一路無憂 8福田汽車的品牌定位是？ 答案：世界標(biāo)準(zhǔn) 中端產(chǎn)品 82013年經(jīng)濟(jì)年會上，福田汽車發(fā)布了全新的企業(yè)文化理念體系。答案：福田人8企業(yè)理念體系包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、（）和（）五個核心要素。答案：工程機(jī)械 信息技術(shù)服務(wù) 8福田汽車正在實施的五大轉(zhuǎn)型指的是：由低端向高端轉(zhuǎn)型、投資向消費轉(zhuǎn)型、（）、（）以及黃金價值鏈的延伸開發(fā)。答案：不接受、不制造、不傳遞缺陷9黨委書記、總經(jīng)理王金玉在2012年中經(jīng)濟(jì)工作會議上首次提出了（）理念。答案：品牌美譽度 9研發(fā)理念指什么？ 答案：集成知識 鏈合創(chuàng)新9福田人理念體系中的管理層理念體系是以（）精神為核心。奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部對外簡稱（福田汽車北京發(fā)動機(jī)廠）（2000年5月28日）《企業(yè)文化手冊》是第幾版（第三）《企業(yè)文化手冊》序言是由福田汽車集團(tuán)黨委副書記趙景光作的 《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是：《奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部企業(yè)文化手冊》是企業(yè)文化建設(shè)的又一個重要成果，是全體福田動力人寶貴的精神財富和無形資產(chǎn)，是全體福田動力人的共同價值取向和行動準(zhǔn)則。以文化提升員工素質(zhì)，以文化提升企業(yè)凝聚力，以文化提升企業(yè)品牌影響力。： 第一階段：(20002001)理念整合階段 第二階段：（2002）理念培育階段 第三階段：（2003）理念提煉階段 第四階段：（2005）理念宣貫及體系形成階段：致力于培育有自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊，打造科技、綠色、環(huán)保的知名動力品牌。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊必備要素?？萍?、綠色、環(huán)保：科技綠色環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。知名動力品牌: 產(chǎn)品的品牌知名度，是衡量及評斷一個品牌的前提，也是一個企業(yè)成功的最有力的佐證。產(chǎn)品品質(zhì)是品牌知名度的保障，也是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、資源配置、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、產(chǎn)品包裝、物流調(diào)配、售后服務(wù)等全過程綜合勢力的直接反映。精益是主動改善的思維模式，創(chuàng)新是自我超越的追求，精益需要創(chuàng)新，創(chuàng)新需要改善，將精益當(dāng)中行之有效的工具、方法、理念用在創(chuàng)新當(dāng)中，實現(xiàn)精益與創(chuàng)新的有機(jī)融合，發(fā)揮在企業(yè)管理中的主導(dǎo)作用。誠信是企業(yè)立企之基，尊重員工、尊重客戶是企業(yè)經(jīng)營的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)興衰成敗的試金石。企業(yè)有健全的管理制度，員工有章可循，就具備了公平的前提，而公正則對公平的尺度進(jìn)行有效定位。：企業(yè)精神：創(chuàng)新高效、和諧進(jìn)取、追求卓越、客戶第一。：提高預(yù)防保障能力 提升技能服務(wù)質(zhì)量：以激情接受挑戰(zhàn)，用成績回報企業(yè)，用行動贏得客戶，用真心服務(wù)客戶。上進(jìn)心：敢于面對環(huán)境，知難而上，迎接挑戰(zhàn)，開拓進(jìn)取事業(yè)心：對事業(yè)堅定信念和追求，對工作精益求精，不斷總結(jié)，超越自我。成就感：以業(yè)績?yōu)樾袨槟繕?biāo)，突出創(chuàng)新和發(fā)展，樂于將自己的工作業(yè)績同福田的事業(yè)成就聯(lián)系起來，從而體會自身的價值和工作樂趣。福田汽車動力夢的內(nèi)容及涵義：福田汽車動力夢培育卓越團(tuán)隊，打造符合世界級制造標(biāo)準(zhǔn)，承載科技、環(huán)保的現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊必備要素。世界級制造標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)動機(jī)是動力心臟，從研發(fā)、制造、質(zhì)量、銷售等全價值鏈，都要以發(fā)動機(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)世界級制造標(biāo)準(zhǔn)來保障，才能打造品質(zhì)優(yōu)良、綠色環(huán)保、科技領(lǐng)先的世界一流發(fā)動機(jī)產(chǎn)品?？萍肌h(huán)保：科技環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價比高，在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，市場占有率高，在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地：高科技、現(xiàn)代型、世界品牌的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地將以福田動力品牌為核心，建成并形成規(guī)模。2下列符合出勤禮儀的行為有（ACD）： ；，無需向主管請示或告知周圍同事去向； ，并征得同意； ，檢查和總結(jié)當(dāng)天工作完成情況。（√），男士應(yīng)該主動與女士握手。（√）、信仰等話題入手緩解陌生感，調(diào)節(jié)氣氛。（√） 答案： 、資料的保密 答案： ，假期有哪些分類？A、法定假 B、病假 C、工傷假 D、探親假 E、婚假 F、喪假 G、產(chǎn)假和計劃生育假 H、帶薪年休假 I、公假 一般過失行為、較大過失行為、嚴(yán)重違紀(jì)行為 A、決定 B、通知 C、通報 D、報告 E、請示 F、批復(fù) G、函 H、會議紀(jì)要對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是生產(chǎn)經(jīng)營單位的（C）?！栋踩a(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的(C)。A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是（B）。 建立應(yīng)急演練策劃小組（或領(lǐng)導(dǎo)小組）是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵，為了確保演練的成功，(A)人不得參與策劃小組，更不能參與演練方案的設(shè)計。,1被電擊的人能否獲救，關(guān)鍵在于（D）。 1濃硫酸灑在皮膚上,應(yīng)該采用下述(C)方法。 1為保證安全，到一個陌生的場所，首先應(yīng)該（B）A走向人少的地方 ，以防缺氧 ，人的站立位置應(yīng)是（A）。 “四知四會”中的“四會”是指：會報警，會使用消防器材，會撲救初期火災(zāi)，會逃生自救。（V）、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。、電器機(jī)裝配工等可能存在墜落物傷害、物體磕碰、飛濺的小物體引起的打擊的作業(yè)場所必須佩戴（安全帽）。（禁止車輛駛?cè)耄?。（接地線），禁止直接利用大地作為接地線 （2）M（包含在內(nèi)）以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)成為高處作業(yè)。，檢查車輛（燈光）、（制動）、轉(zhuǎn)向等。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。再用干粉或氣體滅火器滅火，不能直接用水滅火。3禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指什么? 答:禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指:(1)沒有動火證不動火。(3)監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動火。企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個層次。集團(tuán)公司標(biāo)志圖長寬比為，字長寬比為，標(biāo)志最小使用規(guī)格為。這是對鐵道兵精神的準(zhǔn)確描述。公司銘牌是公司形象的重要代表，銘牌牌面內(nèi)容包括標(biāo)志和 全稱及 全稱。集團(tuán)公司標(biāo)志是在股份公司標(biāo)志的基礎(chǔ)上于特定位置加入。中國鐵建的奮斗目標(biāo)是：在本世紀(jì)中葉成為中國建筑業(yè)的 和具有國際競爭力的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的。A：圖1B：圖2C：圖3中國鐵建企業(yè)標(biāo)志由 色的地球背景、色的中國鐵建股份有限公司英文縮寫以及 色的中文縮寫三部分組成。A、漢儀書宋簡體 B、漢儀楷體簡體 C、漢儀綜藝簡體 D、漢儀大黑簡體項目經(jīng)理部要在營區(qū)顯要位置升掛國旗、股份公司旗和下屬單位旗，左為 旗，中為旗，右為旗，三面旗幟的規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一，并長期保證旗幟的整潔和顏色的鮮艷。A：中鐵黃 B：中鐵黑 C：灰色 D：銀灰色由紅色和藍(lán)色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關(guān)主體，其中斜線按度分割。A、300mm B、310mm C、320mm項目部的門牌上使用的企業(yè)標(biāo)志為。A、集團(tuán)公司標(biāo)志 B、股份公司標(biāo)志 C、集團(tuán)公司名稱 D、子（分）公司名稱“以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品”是我們企業(yè)的。()不完整的股份公司標(biāo)志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。()工地安插帶有股份公司標(biāo)志的戶外彩旗一方面可以起到廣告宣傳的作用，另一方面可以顯示企業(yè)的文化底蘊，是優(yōu)化施工現(xiàn)場環(huán)境的行為。各項目會議室還須張貼工程項目圖表、管理組織機(jī)構(gòu)圖。()經(jīng)營理念不屬于企業(yè)文化的范疇。()工地隔離欄、警示牌的顏色由黑色或藍(lán)色配醒目的黃色而組成。（）五、簡答題（20分）請描述我們企業(yè)標(biāo)志的圖案構(gòu)成并簡述其涵義（5分）“誠信、創(chuàng)新永恒，精品、人品同在”是我們企業(yè)的價值觀，請談?wù)勛约簩@一核心理念內(nèi)涵的基本理解。第五篇：企業(yè)文化知識競賽題庫企業(yè)文化知識競賽題庫錦江理念——為正則剛，有容乃大。錦江價值觀——發(fā)展共成，價值共享。行為理念——正確做事，踏實做人。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，溝通是良藥。成長是目標(biāo)，發(fā)展是根本。錦江的發(fā)展來之不易，發(fā)展之路充滿曲折，但錦江的成功決不是偶然的，其發(fā)展歷程總的來講分為三大階段：企業(yè)積累階段、產(chǎn)業(yè)調(diào)整階段、再次調(diào)整確定兩大類三大產(chǎn)業(yè)階段?！逗贾蒎\江報》的創(chuàng)刊時間是2009年5月29日。12011年是杭州錦江集團(tuán)倡導(dǎo)的執(zhí)行年，執(zhí)行的定義是不折不扣的拿到成果。1執(zhí)行模式的“四化”原則是：① 明確化；② 流程化； ③ 操作化；④ 模式化。1杭州錦江集團(tuán)創(chuàng)立于1983年，正式成立是在1993年。11997年10月1日至3日，一個劃時代的會議在杭州西子國賓館召開，集團(tuán)高層在本次會議上第一次討論確定了錦江集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向。1截止目前，集團(tuán)已經(jīng)投運的有色金屬產(chǎn)業(yè)項目是：開曼鋁業(yè)、興安化工、錦寧鋁鎂。籌建的有色金屬項目是：山西沁源項目、寧夏錦寧巨科項目。集團(tuán)的化工產(chǎn)業(yè)包括鹽化工和煤化工，其中鹽化工代表項目是廣西田東錦盛化工，煤化工代表項目是新疆奎屯錦疆化工。21992年，為配套紡織印染項目的發(fā)展錦江集團(tuán)開始投資建設(shè)自己的熱電廠，并且發(fā)展迅速，至1996年分別在臨安、余杭、嘉興等地建設(shè)了四家熱電廠，使錦江集團(tuán)在熱電