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企業(yè)文化知識競賽內(nèi)容-在線瀏覽

2024-11-16 03:35本頁面
  

【正文】 能源汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(a)在福田汽車正式宣告成立。它是我國第一個揭示機(jī)動車輛和人民生活相關(guān)性的指數(shù)。; ;2“塑造一流品質(zhì),追求顧客滿意”,是集團(tuán)第(b)次重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期提出的。;;;2第一次轉(zhuǎn)型的核心成果是(a):,奠定了現(xiàn)代型企業(yè)的雛形;; ; 2第二次轉(zhuǎn)型的核心成果是(a):,實現(xiàn)商用車全系列發(fā)展;; ;2第三次轉(zhuǎn)型以(b)為目標(biāo)。;;;2“5+3+1”中的“3”是指? 答案:歐盟;日韓;北美以下哪項不是實現(xiàn)中國夢的三大路徑(d);;; ()答案:建設(shè)學(xué)習(xí)型組織 實現(xiàn)人力資本最大化 (A)A、VIS;B、VBS;C、CIS;D、BIS3企業(yè)文化理念的主要核心理念不包括(D)A使命 ;B愿景;C價值觀;D品牌口號4(c)年10月26日,福田汽車隆重舉行TUNLAND拓陸者全球發(fā)布盛典。A 北京福田康明斯發(fā)動機(jī)有限公司;B 北京福田戴姆勒汽車有限公司 C 福田印度事業(yè)部;D 福田歐洲事業(yè)部 42011年,8月28日,在福田汽車成立十五周年之際,福田汽車第(c)萬輛下線儀式暨歐曼GTL世界標(biāo)準(zhǔn)重卡全球發(fā)布儀式隆重舉行。;;;4中國夢的目標(biāo)可以概括為“兩個百年”、“兩重任務(wù)”,其中第一個百年的具體目標(biāo)是(b)A 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2000年翻一番;B 國內(nèi)生產(chǎn)總值比2010年翻一番 C 城鄉(xiāng)居民人均收入比2000年翻一番;D達(dá)到發(fā)達(dá)國家水平4總書記首次提出中國夢是在(b);;;4中國經(jīng)濟(jì)升級版是李克強(qiáng)總理在(c)提出的。;;; 42012年()月()日,中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京舉行。A:科學(xué)發(fā)展觀;B:“三個代表”重要思想;C:“中國夢”;D:全面建成小康社會5在福田員工職業(yè)操守中,未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn),損害公司聲譽,不包括(D)A、以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見;B、發(fā)表任何有損公司形象的言論; C、以公司名義提供擔(dān)保、證明; D、以NGO組織成員名義考察、調(diào)研;5遵守社會公德,保護(hù)社區(qū)環(huán)境。A、 B、 C、 D、 63“把不可能變成可能,把可能變?yōu)楝F(xiàn)實”是()A. 企業(yè)愿景 6什么是精益制造推行的關(guān)鍵? 答案:精益文化6公司的品牌口號是? 答案:遠(yuǎn)見卓識 引領(lǐng)未來 6“法治與公平專業(yè)與創(chuàng)新 團(tuán)隊與責(zé)任”是公司的A.企業(yè)愿景 6公司的品牌副口號是?答案:科技驅(qū)動中國 品質(zhì)見證成功 6公司的質(zhì)量理念是? 答案:打造精品 感動客戶70、能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程的口號,一個是:建設(shè)精益文化 實現(xiàn)()。答案:實物質(zhì)量、產(chǎn)品品牌 72013年,福田汽車集團(tuán)提出了“戰(zhàn)略與轉(zhuǎn)型 質(zhì)量與人才——能力建設(shè)與產(chǎn)品名牌工程”的經(jīng)營方針。答案:精益制造 產(chǎn)品名牌工程 7精益制造系統(tǒng)通過關(guān)注安全、()、成本、響應(yīng)、人員發(fā)展五大目標(biāo)的實現(xiàn),最終達(dá)到實現(xiàn)企業(yè)宗旨和核心價值觀的目的。答案:制造質(zhì)量、縮短制造周期 7制造理念是什么?答案:持續(xù)改善 精益制造7企業(yè)文化理念中營銷理念是什么? 答案:創(chuàng)造品牌 行銷天下 7公司的企業(yè)使命是?答案:致力人文科技,驅(qū)動現(xiàn)代生活 80、福田汽車的企業(yè)愿景是什么?答案:成為科技與品質(zhì)領(lǐng)先的世界級汽車領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。答案:創(chuàng)新 專業(yè) 專業(yè)和創(chuàng)新8服務(wù)理念和財務(wù)理念是什么? 答案:全程關(guān)愛 一路無憂 8福田汽車的品牌定位是? 答案:世界標(biāo)準(zhǔn) 中端產(chǎn)品 82013年經(jīng)濟(jì)年會上,福田汽車發(fā)布了全新的企業(yè)文化理念體系。答案:福田人8企業(yè)理念體系包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀、()和()五個核心要素。答案:工程機(jī)械 信息技術(shù)服務(wù) 8福田汽車正在實施的五大轉(zhuǎn)型指的是:由低端向高端轉(zhuǎn)型、投資向消費轉(zhuǎn)型、()、()以及黃金價值鏈的延伸開發(fā)。答案:不接受、不制造、不傳遞缺陷9黨委書記、總經(jīng)理王金玉在2012年中經(jīng)濟(jì)工作會議上首次提出了()理念。答案:品牌美譽度 9研發(fā)理念指什么? 答案:集成知識 鏈合創(chuàng)新9福田人理念體系中的管理層理念體系是以()精神為核心。奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部對外簡稱(福田汽車北京發(fā)動機(jī)廠)(2000年5月28日)《企業(yè)文化手冊》是第幾版(第三)《企業(yè)文化手冊》序言是由福田汽車集團(tuán)黨委副書記趙景光作的 《企業(yè)文化手冊》題寫的寄語是:《奧鈴發(fā)動機(jī)事業(yè)部企業(yè)文化手冊》是企業(yè)文化建設(shè)的又一個重要成果,是全體福田動力人寶貴的精神財富和無形資產(chǎn),是全體福田動力人的共同價值取向和行動準(zhǔn)則。以文化提升員工素質(zhì),以文化提升企業(yè)凝聚力,以文化提升企業(yè)品牌影響力。: 第一階段:(20002001)理念整合階段 第二階段:(2002)理念培育階段 第三階段:(2003)理念提煉階段 第四階段:(2005)理念宣貫及體系形成階段:致力于培育有自信心、自豪感的卓越團(tuán)隊,打造科技、綠色、環(huán)保的知名動力品牌。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊必備要素??萍?、綠色、環(huán)保:科技綠色環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價比高,在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢,市場占有率高,在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。知名動力品牌: 產(chǎn)品的品牌知名度,是衡量及評斷一個品牌的前提,也是一個企業(yè)成功的最有力的佐證。產(chǎn)品品質(zhì)是品牌知名度的保障,也是企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)、資源配置、生產(chǎn)組織、質(zhì)量管控、產(chǎn)品包裝、物流調(diào)配、售后服務(wù)等全過程綜合勢力的直接反映。精益是主動改善的思維模式,創(chuàng)新是自我超越的追求,精益需要創(chuàng)新,創(chuàng)新需要改善,將精益當(dāng)中行之有效的工具、方法、理念用在創(chuàng)新當(dāng)中,實現(xiàn)精益與創(chuàng)新的有機(jī)融合,發(fā)揮在企業(yè)管理中的主導(dǎo)作用。誠信是企業(yè)立企之基,尊重員工、尊重客戶是企業(yè)經(jīng)營的基本準(zhǔn)則,是企業(yè)興衰成敗的試金石。企業(yè)有健全的管理制度,員工有章可循,就具備了公平的前提,而公正則對公平的尺度進(jìn)行有效定位。:企業(yè)精神:創(chuàng)新高效、和諧進(jìn)取、追求卓越、客戶第一。:提高預(yù)防保障能力 提升技能服務(wù)質(zhì)量:以激情接受挑戰(zhàn),用成績回報企業(yè),用行動贏得客戶,用真心服務(wù)客戶。上進(jìn)心:敢于面對環(huán)境,知難而上,迎接挑戰(zhàn),開拓進(jìn)取事業(yè)心:對事業(yè)堅定信念和追求,對工作精益求精,不斷總結(jié),超越自我。成就感:以業(yè)績?yōu)樾袨槟繕?biāo),突出創(chuàng)新和發(fā)展,樂于將自己的工作業(yè)績同福田的事業(yè)成就聯(lián)系起來,從而體會自身的價值和工作樂趣。福田汽車動力夢的內(nèi)容及涵義:福田汽車動力夢培育卓越團(tuán)隊,打造符合世界級制造標(biāo)準(zhǔn),承載科技、環(huán)保的現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地。人才、制度、文化、管理是卓越團(tuán)隊必備要素。世界級制造標(biāo)準(zhǔn):發(fā)動機(jī)是動力心臟,從研發(fā)、制造、質(zhì)量、銷售等全價值鏈,都要以發(fā)動機(jī)的最高標(biāo)準(zhǔn)世界級制造標(biāo)準(zhǔn)來保障,才能打造品質(zhì)優(yōu)良、綠色環(huán)保、科技領(lǐng)先的世界一流發(fā)動機(jī)產(chǎn)品??萍肌h(huán)保:科技環(huán)保的產(chǎn)品科技含量和性價比高,在市場上才具有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢,市場占有率高,在行業(yè)內(nèi)才能處于領(lǐng)先地位。現(xiàn)代化發(fā)動機(jī)制造基地:高科技、現(xiàn)代型、世界品牌的發(fā)動機(jī)生產(chǎn)基地將以福田動力品牌為核心,建成并形成規(guī)模。2下列符合出勤禮儀的行為有(ACD): ;,無需向主管請示或告知周圍同事去向; ,并征得同意; ,檢查和總結(jié)當(dāng)天工作完成情況。(√),男士應(yīng)該主動與女士握手。(√)、信仰等話題入手緩解陌生感,調(diào)節(jié)氣氛。(√) 答案: 、資料的保密 答案: ,假期有哪些分類?A、法定假 B、病假 C、工傷假 D、探親假 E、婚假 F、喪假 G、產(chǎn)假和計劃生育假 H、帶薪年休假 I、公假 一般過失行為、較大過失行為、嚴(yán)重違紀(jì)行為 A、決定 B、通知 C、通報 D、報告 E、請示 F、批復(fù) G、函 H、會議紀(jì)要對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)的人是生產(chǎn)經(jīng)營單位的(C)?!栋踩a(chǎn)法》立法的目的是為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,防止和減少(A),保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?!栋踩a(chǎn)法》規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)在具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的(C)。A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日在空氣不流通的狹小地方使用二氧化碳滅火器可能造成的危險是(B)。 建立應(yīng)急演練策劃小組(或領(lǐng)導(dǎo)小組)是成功組織開展應(yīng)急演練工作的關(guān)鍵,為了確保演練的成功,(A)人不得參與策劃小組,更不能參與演練方案的設(shè)計。,1被電擊的人能否獲救,關(guān)鍵在于(D)。 1濃硫酸灑在皮膚上,應(yīng)該采用下述(C)方法。 1為保證安全,到一個陌生的場所,首先應(yīng)該(B)A走向人少的地方 ,以防缺氧 ,人的站立位置應(yīng)是(A)。 “四知四會”中的“四會”是指:會報警,會使用消防器材,會撲救初期火災(zāi),會逃生自救。(V)、發(fā)生火災(zāi)后損失大、傷亡大、影響大的部位。、電器機(jī)裝配工等可能存在墜落物傷害、物體磕碰、飛濺的小物體引起的打擊的作業(yè)場所必須佩戴(安全帽)。(禁止車輛駛?cè)耄?。(接地線),禁止直接利用大地作為接地線 (2)M(包含在內(nèi))以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)成為高處作業(yè)。,檢查車輛(燈光)、(制動)、轉(zhuǎn)向等。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。再用干粉或氣體滅火器滅火,不能直接用水滅火。3禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指什么? 答:禁火區(qū)動火作業(yè)的“三不動火”是指:(1)沒有動火證不動火。(3)監(jiān)火人不在現(xiàn)場不動火。企業(yè)文化分為企業(yè) 文化、企業(yè) 文化、企業(yè) 文化三個層次。集團(tuán)公司標(biāo)志圖長寬比為,字長寬比為,標(biāo)志最小使用規(guī)格為。這是對鐵道兵精神的準(zhǔn)確描述。公司銘牌是公司形象的重要代表,銘牌牌面內(nèi)容包括標(biāo)志和 全稱及 全稱。集團(tuán)公司標(biāo)志是在股份公司標(biāo)志的基礎(chǔ)上于特定位置加入。中國鐵建的奮斗目標(biāo)是:在本世紀(jì)中葉成為中國建筑業(yè)的 和具有國際競爭力的跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨國經(jīng)營的。A:圖1B:圖2C:圖3中國鐵建企業(yè)標(biāo)志由 色的地球背景、色的中國鐵建股份有限公司英文縮寫以及 色的中文縮寫三部分組成。A、漢儀書宋簡體 B、漢儀楷體簡體 C、漢儀綜藝簡體 D、漢儀大黑簡體項目經(jīng)理部要在營區(qū)顯要位置升掛國旗、股份公司旗和下屬單位旗,左為 旗,中為旗,右為旗,三面旗幟的規(guī)格應(yīng)統(tǒng)一,并長期保證旗幟的整潔和顏色的鮮艷。A:中鐵黃 B:中鐵黑 C:灰色 D:銀灰色由紅色和藍(lán)色組成的色帶作為一種輔助圖形裝飾和烘托相關(guān)主體,其中斜線按度分割。A、300mm B、310mm C、320mm項目部的門牌上使用的企業(yè)標(biāo)志為。A、集團(tuán)公司標(biāo)志 B、股份公司標(biāo)志 C、集團(tuán)公司名稱 D、子(分)公司名稱“以人為本、誠信守法、和諧自然、建造精品”是我們企業(yè)的。()不完整的股份公司標(biāo)志配上“中國鐵建”及單位名稱僅限于安全帽上使用。()工地安插帶有股份公司標(biāo)志的戶外彩旗一方面可以起到廣告宣傳的作用,另一方面可以顯示企業(yè)的文化底蘊,是優(yōu)化施工現(xiàn)場環(huán)境的行為。各項目會議室還須張貼工程項目圖表、管理組織機(jī)構(gòu)圖。()經(jīng)營理念不屬于企業(yè)文化的范疇。()工地隔離欄、警示牌的顏色由黑色或藍(lán)色配醒目的黃色而組成。()五、簡答題(20分)請描述我們企業(yè)標(biāo)志的圖案構(gòu)成并簡述其涵義(5分)“誠信、創(chuàng)新永恒,精品、人品同在”是我們企業(yè)的價值觀,請談?wù)勛约簩@一核心理念內(nèi)涵的基本理解。第五篇:企業(yè)文化知識競賽題庫企業(yè)文化知識競賽題庫錦江理念——為正則剛,有容乃大。錦江價值觀——發(fā)展共成,價值共享。行為理念——正確做事,踏實做人。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),溝通是良藥。成長是目標(biāo),發(fā)展是根本。錦江的發(fā)展來之不易,發(fā)展之路充滿曲折,但錦江的成功決不是偶然的,其發(fā)展歷程總的來講分為三大階段:企業(yè)積累階段、產(chǎn)業(yè)調(diào)整階段、再次調(diào)整確定兩大類三大產(chǎn)業(yè)階段?!逗贾蒎\江報》的創(chuàng)刊時間是2009年5月29日。12011年是杭州錦江集團(tuán)倡導(dǎo)的執(zhí)行年,執(zhí)行的定義是不折不扣的拿到成果。1執(zhí)行模式的“四化”原則是:① 明確化;② 流程化; ③ 操作化;④ 模式化。1杭州錦江集團(tuán)創(chuàng)立于1983年,正式成立是在1993年。11997年10月1日至3日,一個劃時代的會議在杭州西子國賓館召開,集團(tuán)高層在本次會議上第一次討論確定了錦江集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向。1截止目前,集團(tuán)已經(jīng)投運的有色金屬產(chǎn)業(yè)項目是:開曼鋁業(yè)、興安化工、錦寧鋁鎂。籌建的有色金屬項目是:山西沁源項目、寧夏錦寧巨科項目。集團(tuán)的化工產(chǎn)業(yè)包括鹽化工和煤化工,其中鹽化工代表項目是廣西田東錦盛化工,煤化工代表項目是新疆奎屯錦疆化工。21992年,為配套紡織印染項目的發(fā)展錦江集團(tuán)開始投資建設(shè)自己的熱電廠,并且發(fā)展迅速,至1996年分別在臨安、余杭、嘉興等地建設(shè)了四家熱電廠,使錦江集團(tuán)在熱電
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