【摘要】中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:危險(xiǎn)的缺失0一個(gè)嚴(yán)峻的問題呈現(xiàn)在中國(guó)大大小小的企業(yè)面前:不是狼要來了,而是狼已經(jīng)來了,被狼吞食?或是有能力與狼共舞?這是中國(guó)加入WTO后作為市場(chǎng)三年級(jí)小學(xué)生面臨考試時(shí)驟然發(fā)現(xiàn)的一道難解之題。每個(gè)中國(guó)企業(yè)都有責(zé)任回答:生存,消亡,奮起,或是爭(zhēng)鋒,戰(zhàn)而勝之。幾乎大部分的企業(yè),都已經(jīng)面臨“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點(diǎn)(Strategyinflection
2025-03-31 00:41
【摘要】第三講國(guó)際商務(wù)戰(zhàn)略?企業(yè)的商務(wù)國(guó)際化戰(zhàn)略?中國(guó)大型企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略?中國(guó)中小企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略?中國(guó)企業(yè)的“走出去”戰(zhàn)略中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院王亞星《國(guó)際商務(wù)》一、企業(yè)的商務(wù)國(guó)際化戰(zhàn)略?內(nèi)涵?國(guó)際市場(chǎng)戰(zhàn)略?其他戰(zhàn)略中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院王亞星《國(guó)際商務(wù)
2025-03-31 00:35
【摘要】BusinessAutomationWepilote-Management漢康集團(tuán)上海漢康管理軟件有限公司由管理需求談中國(guó)企業(yè)的智能化e化管理技術(shù)領(lǐng)航員-上海漢康-報(bào)告內(nèi)容§企業(yè)管理需求的內(nèi)容與演變支持經(jīng)營(yíng)需求:知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的挑戰(zhàn)管理模式內(nèi)含:交易處理與決策支持信息化管理
2025-03-28 03:43
【摘要】第五章中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)第一節(jié)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的必要性和必然性一、中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是企業(yè)生存與發(fā)展的必由之路首先,中國(guó)必須遵照市場(chǎng)準(zhǔn)入原則向世界貿(mào)易組織成員方逐步開放市場(chǎng),這將意味著中國(guó)企業(yè)全球競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代的真正到來。其次,中國(guó)人世將大大改善中國(guó)企業(yè)的國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境,為企業(yè)開展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)提供更大的發(fā)展空間。二、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
2025-07-14 12:02
【摘要】中國(guó)企業(yè)的探索及問題[摘要]本文是關(guān)于中國(guó)企業(yè)責(zé)任單位與考評(píng)的探索及問題的調(diào)查報(bào)告。調(diào)查主要圍繞企業(yè)責(zé)任中心劃分、責(zé)任心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)、內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格三方面進(jìn)行。從調(diào)查結(jié)果中我們得出的啟示有,企業(yè)劃分責(zé)任中心和責(zé)任指標(biāo)對(duì)要同時(shí)考慮責(zé)任考評(píng)的效果和考評(píng)的成本兩方面因素;選擇合適的指標(biāo)作為內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格將有助于企業(yè)責(zé)任會(huì)計(jì)運(yùn)用的深化,而中國(guó)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理存在著很強(qiáng)的集權(quán)傾向,這是影響采用利潤(rùn)指標(biāo)進(jìn)行
2025-05-13 23:10
【摘要】中國(guó)企業(yè)進(jìn)行跨國(guó)并購的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分析摘要:隨著全球化步伐的加快、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的加劇和中國(guó)企業(yè)的崛起,中國(guó)企業(yè)跨國(guó)并購和資產(chǎn)重組活動(dòng)日益頻繁。TCL并購湯姆遜,上汽并購韓國(guó)雙龍汽車,聯(lián)想集團(tuán)并購IBM的PC業(yè)務(wù)。2005年中國(guó)企業(yè)更是迎來跨國(guó)并購的新高潮,%,%。2005年10億美元收購PK公司,成為迄今為止中國(guó)企業(yè)最大的海外并購案,中國(guó)企業(yè)的跨國(guó)并購也成了世界性話題。通過分析中國(guó)企
2024-08-08 23:22
【摘要】中國(guó)企業(yè)的管理===和完達(dá)山乳業(yè)管理人員交流===趙民新華信管理咨詢2023年3月1日哈爾濱SINOTRUSTPAGE:2今日議程一、中國(guó)公司發(fā)展的新華信分析二、中國(guó)公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國(guó)公司激勵(lì)機(jī)制的十大模式PAGE:3中國(guó)和美國(guó):經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展階段是“很不相同”的188018901900191019
2025-03-31 00:43
【摘要】物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)儲(chǔ)雪儉上海大學(xué)上海司頓物流工程管理咨詢公司一、現(xiàn)代物流概述1、物流概念物流是對(duì)資源的整合。物流是追求高附加值的活動(dòng),具體包括通關(guān)、商檢、運(yùn)輸、代理、保管、存貨控制、配送、包裝、裝卸、流通加工及相關(guān)信息活動(dòng)。2、環(huán)境現(xiàn)狀和前景的變化在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,
2025-02-07 05:50
【摘要】基于倫理優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?前面探討了化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的若干理論依據(jù),這里將通過遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)、崇高的企業(yè)價(jià)值觀、雙贏戰(zhàn)略、倫理領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量的人力資源、顧客滿意、良好的企業(yè)形象等七個(gè)方面,進(jìn)一步論證化倫理優(yōu)勢(shì)為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可能性,并闡述實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的途徑。一、遠(yuǎn)大的企業(yè)目標(biāo)?遠(yuǎn)大目標(biāo)必然是長(zhǎng)遠(yuǎn)的,但僅僅是長(zhǎng)遠(yuǎn)的還不能算是遠(yuǎn)大目標(biāo),
2025-03-30 15:35
【摘要】中國(guó)企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策前言進(jìn)入21世紀(jì),國(guó)際形勢(shì)正在發(fā)生廣泛而深刻的變化,世界多極化趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快,科技進(jìn)步日新月異??茖W(xué)技術(shù)的進(jìn)步使自然資源對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支撐力逐步下降,而人才資源的作用正在不斷上升。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來更加速了各國(guó)對(duì)人才,特別是高科技人才的需求。綜觀世界各國(guó)之間以經(jīng)濟(jì)、科技、國(guó)防實(shí)力為主要內(nèi)容的綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是人才的
2025-07-03 00:08
【摘要】《企業(yè)戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》主講人:劉紅松教授中國(guó)戰(zhàn)略與管理研究院首席專家、教授、博士生導(dǎo)師;中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng);中國(guó)孫子兵法應(yīng)用研究中心首席顧問;清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué);中央黨??妥淌凇镀髽I(yè)戰(zhàn)略管理》提綱?引言:中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入戰(zhàn)
2025-04-06 10:54
【摘要】第四講??跨國(guó)企業(yè)與全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)祈玉蘭清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系第四講??跨國(guó)企業(yè)與全球競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)祈玉蘭清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)系???Cheney[1]曾強(qiáng)調(diào)在美國(guó)不論是公司、勞工、以及社區(qū)均面臨來自全球與日俱增各方
2024-08-08 22:41
【摘要】企業(yè)法律形式及注冊(cè)要求在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)是法律上和經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。任何一個(gè)企業(yè)都要依法建立。投資人在創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)時(shí),都面臨企業(yè)的法律形式選擇問題。企業(yè)的法律形式分為3種:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、公司制企業(yè)。創(chuàng)業(yè)者新創(chuàng)辦的企業(yè)一般都是小型企業(yè),從工商部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看,個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司四種法律形式是我國(guó)當(dāng)前創(chuàng)
2024-08-08 02:14
【摘要】精品資料網(wǎng)中國(guó)企業(yè)的管理===和XXX乳業(yè)管理人員交流===PAGE:2今日議程一、中國(guó)公司發(fā)展的新華信分析二、中國(guó)公司戰(zhàn)略判斷的十大工具三、中國(guó)公司激勵(lì)機(jī)制的十大模式PAGE:3中國(guó)和美國(guó):經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展階段是“很不相同”的1880189019001910192019301940195019601970198
【摘要】101/101在否定與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上重建中國(guó)公司持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)社會(huì)學(xué)博士,曾在摩托羅拉公司擔(dān)任市場(chǎng)經(jīng)理與戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理,后受邀到美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院做訪問學(xué)者,回國(guó)后負(fù)責(zé)北京大學(xué)光華管理學(xué)院高層經(jīng)理培訓(xùn),現(xiàn)任北京錫恩管理顧問公司總經(jīng)理?! ≡诿绹?guó)期間,與美國(guó)哥倫比亞大學(xué)商學(xué)院Schon教授共同主持了《跨國(guó)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》研究項(xiàng)目,是多家大型企業(yè)的高級(jí)顧問,國(guó)
2025-07-14 22:14