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專業(yè)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及中國(guó)企業(yè)的誤區(qū)定稿-在線瀏覽

2024-11-16 02:49本頁面
  

【正文】 潤(rùn)和專業(yè)化 ,企業(yè)的專業(yè)化差距不明顯,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)除了形式上的差別外沒有實(shí)質(zhì)的不同,市場(chǎng)表現(xiàn)為無序競(jìng)爭(zhēng),單位產(chǎn)品的毛利潤(rùn)沒有多大的差異的,企業(yè)的利潤(rùn)和企業(yè)的市場(chǎng)份額有直接的關(guān)系,在這一階段,隨著專業(yè)化程度的增加,利潤(rùn)有所增加,但增加的幅度很小。成長(zhǎng)期、擴(kuò)大差異化,必須增加科研、管理的投入。很多發(fā)展勢(shì)頭比較好的企業(yè)都可能在這一階段走向破產(chǎn)。3.基于以下原因,我們認(rèn)為進(jìn)入專業(yè)化高級(jí)階段的企業(yè),其獲取的利潤(rùn)會(huì)大幅度的增加;擁有專業(yè)化優(yōu)勢(shì)的企業(yè),會(huì)獲取超額利潤(rùn)摘要: ,以獲取很高的毛利潤(rùn)。由于此階段市場(chǎng)功能在企業(yè)身上的反彈力非凡小,所以企業(yè)節(jié)省下來的巨大的競(jìng)爭(zhēng)力潛力將最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的利潤(rùn)企業(yè)的管理費(fèi)用、營(yíng)銷費(fèi)用將大幅度下降。d的發(fā)展,使企業(yè)持續(xù)的保持該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),所謂”一招領(lǐng)先,招招領(lǐng)先”。另一方面,在專業(yè)化的中期,企業(yè)的利潤(rùn)將由于激烈的競(jìng)爭(zhēng)而變得很小,同時(shí)企業(yè)的各經(jīng)營(yíng)費(fèi)用將趨于最大化,企業(yè)在這一階段將面臨著巨大的資金壓力。如圖所示,我們 把這一階段稱為企業(yè)經(jīng)營(yíng)信心的瓶頸區(qū)。3. 太看重市場(chǎng)的麻木擴(kuò)展,而忽視市場(chǎng)的擴(kuò)展和專業(yè)化水平之間的必然聯(lián)系,我們談到競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就很自然的想到市場(chǎng)規(guī)模,似乎市場(chǎng)規(guī)模全面的反映了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在這種思想指導(dǎo)下,我們的很多企業(yè)往往把太多的精力投入到市場(chǎng)擴(kuò)展上,而忽視了對(duì)企業(yè)專業(yè)化水平的發(fā)展。在追求利潤(rùn)的過程中,放棄對(duì)專業(yè)化的重視,而以銷售額的膨脹來彌補(bǔ)太多毛利潤(rùn)的不足,這種“粉飾太平”的方法是很危險(xiǎn)的。那么為什么有些企業(yè)還要奉行“多角化”呢?1.期望過高、困難低估(見進(jìn)入阻力曲線和利潤(rùn)曲線)對(duì)其他行業(yè)的利潤(rùn)的猜測(cè)以業(yè)內(nèi)處于專業(yè)化高級(jí)階段的企業(yè)為基準(zhǔn),如前所述,我們認(rèn)為任何行業(yè)內(nèi)處于專業(yè)化高級(jí)階段的企業(yè)都會(huì)得到該行業(yè)的超額利潤(rùn),而待進(jìn)入的企業(yè)往往看中的就是這些超額利潤(rùn),比如說it行業(yè)的華為的效益好,人們就認(rèn)為it行業(yè)有利可圖,所以進(jìn)軍it行業(yè)就成了時(shí)下最時(shí)髦的話題。d費(fèi)用。2.擔(dān)心自己日后發(fā)展的空間在我國(guó)的今天,這種想法雖然有些可笑,但的確是一些企業(yè)進(jìn)行橫向擴(kuò)展的理由,有些企業(yè)在自己的專業(yè)化進(jìn)程中有很好的發(fā)展前景,由于認(rèn)為自己的領(lǐng)域不足以提供企業(yè)日后發(fā)展的空間,從而過早的進(jìn)入其他領(lǐng)域,放棄或削弱其專業(yè)化戰(zhàn)略。相信他們?cè)谶M(jìn)入其他行業(yè)時(shí)都會(huì)經(jīng)過深思熟慮。3.把機(jī)體的膨脹作為追求的目標(biāo)對(duì)企業(yè)機(jī)體膨脹的麻木追求是我們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的又一誤區(qū),很多國(guó)內(nèi)大企業(yè)都把進(jìn)入世界五百強(qiáng)作為企業(yè)的長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),企業(yè)的規(guī)模固然重要,但假如在追求規(guī)模時(shí)而忽視專業(yè)化,就會(huì)對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益造成損傷摘要:在強(qiáng)烈的膨脹欲支配下,當(dāng)在自己的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)繼續(xù)膨脹受到限制時(shí)(來至專業(yè)化的壓力),企業(yè)只能在別的領(lǐng)域低阻力下擴(kuò)展。恰恰相反,假如沒有專業(yè)化作為基礎(chǔ),企業(yè)的這種膨脹將給企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展帶來包袱、埋下隱患。所以從專業(yè)化的成長(zhǎng)期的角度看,多角化經(jīng)營(yíng)實(shí)際上是在制造風(fēng)險(xiǎn)后又逃避競(jìng)爭(zhēng),盡而回避風(fēng)險(xiǎn)。從專業(yè)化的角度,我們的很多所謂大企業(yè)目前的根本新問題不是進(jìn)入世界五百強(qiáng)的新問題,而是生存新問題。明確本企業(yè)所處的具體的階段,從而制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,不要為其他的諸如資產(chǎn)、年銷售額、年利潤(rùn)等不太可靠的因素左右,而對(duì)自己企業(yè)的市場(chǎng)地位作出不切合實(shí)際的判定。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大應(yīng)建立在企業(yè)專業(yè)化水平增強(qiáng)的基礎(chǔ)之上,充分探究并促成企業(yè)規(guī)模和企業(yè)專業(yè)化水平的合理關(guān)系。引導(dǎo)高新技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,鼓勵(lì)并培育風(fēng)險(xiǎn)投資,在資源配置時(shí)考慮專業(yè)化這一重要因素。關(guān)鍵詞:跨國(guó)經(jīng)營(yíng),競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的跨國(guó)公司是21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角,國(guó)家間的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是各國(guó)跨國(guó)公司的競(jìng)爭(zhēng)。要提高我國(guó)的國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力,就必須積極培育中國(guó)的跨國(guó)公司。一、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)和國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是兩個(gè)不同的企業(yè)經(jīng)營(yíng)學(xué)概念,它們分別從不同的角度描述了企業(yè)跨越國(guó)界從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)這一現(xiàn)象。在全球化的環(huán)境中,一個(gè)僅在國(guó)內(nèi)配置生產(chǎn)要素的企業(yè),面對(duì)許多在全球范圍內(nèi)調(diào)配生產(chǎn)要素的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),是難以生存和發(fā)展的,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)已成為企業(yè)成長(zhǎng)的一般方式。企業(yè)從事跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的首要戰(zhàn)略問題就是:如何建立持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?即憑借什么去參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)并立于不敗之地?由于跨國(guó)經(jīng)營(yíng)比之于國(guó)內(nèi)經(jīng)營(yíng)有更大的風(fēng)險(xiǎn)性和不確定性,需要更多的額外成本,因此,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須通過各種優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮,克服國(guó)際市場(chǎng)的分割性和不完全性,最終取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。跨國(guó)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)必定有一個(gè)形成、發(fā)展和演變的過程。而原來具有某些經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè),隨著國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化,其經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)也會(huì)發(fā)生變遷。獲得國(guó)外有利的經(jīng)營(yíng)條件從而增加自己的優(yōu)勢(shì),實(shí)際上是各種類型企業(yè)開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)普遍存在的動(dòng)因。二、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)改革開放以來,中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)大致經(jīng)歷了以下幾個(gè)發(fā)展階段:嘗試性起步階段、緩慢發(fā)展階段和快速發(fā)展階段。到2002年6月底,我國(guó)在境外投資設(shè)立非金融類經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)6758家,協(xié)議投資總額132億美元,中方投資額近100億美元。中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)與其他國(guó)家企業(yè)相比,是在兩個(gè)特殊條件下層開的:1.作為發(fā)展中國(guó)家企業(yè),屬于后發(fā)展型的,在競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等方面與傳統(tǒng)跨國(guó)公司明顯不同(1)加入WTO使中國(guó)企業(yè)按照WTO的規(guī)則普遍享有各成員國(guó)提供的最惠國(guó)待遇,增加有比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品出口。(2)國(guó)際貿(mào)易壁壘的重點(diǎn)正向技術(shù)壁壘轉(zhuǎn)移。技術(shù)壁壘正以一種超乎關(guān)稅壁壘的力量,阻擋著發(fā)展中國(guó)家大量的弱勢(shì)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更為公平,我國(guó)企業(yè)的資源優(yōu)勢(shì)將受到影響,競(jìng)爭(zhēng)更為激烈。20世紀(jì)90年代中期以來,結(jié)構(gòu)性的生產(chǎn)能力過剩,有效需求不足。一批企業(yè)開始眼睛向外,到國(guó)際市場(chǎng)尋求出路。根據(jù)外經(jīng)貿(mào)部的統(tǒng)計(jì),到1999年底,我國(guó)的境外加工貿(mào)易投資項(xiàng)目共有151個(gè)。2.中國(guó)是一種過渡經(jīng)濟(jì)體制,在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中,政府和企業(yè)都面臨著逐漸轉(zhuǎn)變職能,以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問題(1)我國(guó)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)普遍具有為國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)服務(wù)的傾向,這同我國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的主體?*****兄破笠滌泄?。国右作晰芋业资产幽塌有諗]豢贍懿揮米約旱睦孀非罄從跋炱笠檔木霾擼繞涫且恍┐笮推笠島推笠導(dǎo)牛潿醞饌蹲駛疃苯擁毓岢購?fù)体现了国尤~醞餼梅⒄溝惱鉸砸饌?。因此z佑总剔煃{矗夜笠檔畝醞饌蹲屎涂綣⒉喚黿魷抻諛鼻篤笠當(dāng)舊淼母霰鷯攀疲悄鼻笪夜梅⒄購?fù)参訝邮分工的综合优势?/FONT(2)國(guó)有企業(yè)改革不斷深化,現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立,企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制進(jìn)一步轉(zhuǎn)換。但是,國(guó)有企業(yè)改革中一些深層次的問題和矛盾遠(yuǎn)未得到根本解決,大部分企業(yè)還不是嚴(yán)格意義上的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的主體,政企不能從根本上分開,行政干預(yù)因素較多,法人治理結(jié)構(gòu)不健全,產(chǎn)權(quán)界定不清晰,國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制尚未健全,使跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有企業(yè)機(jī)制僵化,難以適應(yīng)變化莫測(cè)的國(guó)際經(jīng)營(yíng)環(huán)境。雖然原則上鼓勵(lì)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng),但是尚無對(duì)外投資的整體戰(zhàn)略和明確的傾斜政策。對(duì)境外投資企業(yè)的管理缺乏一個(gè)權(quán)威機(jī)構(gòu)來統(tǒng)一協(xié)調(diào),境外投資項(xiàng)目審批程序繁瑣,多部門、多層次,限制很多,時(shí)間過長(zhǎng),通常一個(gè)項(xiàng)目審批需要4~6個(gè)月時(shí)間。三、中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中的問題及其成因雖然中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)有著廣闊的空間,也取得了一定的成就,但中國(guó)企業(yè)普遍缺乏跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)卻是不爭(zhēng)的事實(shí),具體表現(xiàn)在:1.投資規(guī)模小,海外企業(yè)效益差目前我國(guó)企業(yè)所進(jìn)行的海外投資規(guī)模較小,近90%的海外投資項(xiàng)目在300萬美元以下,技術(shù)水平及設(shè)備要求不高,基本上是投資于勞動(dòng)密集型行業(yè),主要集中在家用電器、機(jī)械、輕工和紡織服裝等幾個(gè)行業(yè)。大多數(shù)海外企業(yè)僅?*****讜諭獾拇翱諍徒喲荊滴窈苣顏箍>薟煌耆臣疲M餛笠抵杏惱?55%,其中多為非生產(chǎn)性企業(yè):盈虧平衡的占28%,虧損企業(yè)占17%,以生產(chǎn)性企業(yè)居多。但其整體效益為,大約2/3的海外企業(yè)步履維艱,甚至虧損。境外企業(yè)的效益不理想,這一方面由于在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的初期階段,跨國(guó)經(jīng)營(yíng)時(shí)間短,缺少經(jīng)驗(yàn),企業(yè)內(nèi)部管理體制難以適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),另一方面與我國(guó)政府的海外投資管制和外匯管理制度有直接關(guān)系。2.研發(fā)水平低、缺乏技術(shù)優(yōu)勢(shì)我國(guó)大中型工業(yè)企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用占產(chǎn)品銷售收入的比重只有1%~2%,即使是2002年中國(guó)電子百強(qiáng)企業(yè),研究開發(fā)的投入平均也只占到3.8%?,F(xiàn)在,約有2/3的國(guó)有大中型企業(yè)沒有建立研發(fā)機(jī)構(gòu),新產(chǎn)品銷售額的比重平均只有8%。由于全球化和新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得傳統(tǒng)的自然資源和勞動(dòng)力在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用相對(duì)下降,而技術(shù)和制度創(chuàng)新能力的作用急劇增大,導(dǎo)致了中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的減弱。加之信息不靈和語言文化方面的障礙,使許多企業(yè)在跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中步履維艱。如許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都有自己的遠(yuǎn)景,但是這些個(gè)人遠(yuǎn)景卻沒有轉(zhuǎn)化為大家共同的遠(yuǎn)景進(jìn)入組織的血液。比如我國(guó)的海爾和海信,在進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的初期沒有能力也沒有必要像大型跨國(guó)公司那樣創(chuàng)造企業(yè)的全球價(jià)值網(wǎng),其現(xiàn)實(shí)的選擇就是根據(jù)企業(yè)已有的能力系統(tǒng)和外部環(huán)境選擇價(jià)值鏈上的一兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),集中資源,建立相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。而海信則將關(guān)鍵環(huán)節(jié)選在輔助活動(dòng)的技術(shù)開發(fā)環(huán)節(jié)和基本活動(dòng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),以形成強(qiáng)大的技術(shù)開發(fā)能力,生產(chǎn)出性能價(jià)格比極優(yōu)的產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。1.建立母國(guó)的體制優(yōu)勢(shì):盡快確定國(guó)家的對(duì)外投資模式企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)現(xiàn)僅靠企業(yè)本身是無法完成的。母國(guó)優(yōu)勢(shì)對(duì)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的成功起到非常重要的作用,具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面:(1)制定政策,幫助本國(guó)企業(yè)提高跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的競(jìng)爭(zhēng)能力;(2)與東道國(guó)談判,為本國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)取比較好的待遇和條件。為了體現(xiàn)法國(guó)經(jīng)濟(jì)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,法國(guó)政府對(duì)企業(yè)的海外投資表現(xiàn)出前所未有的熱情和鼓勵(lì),支持它們與美、英等國(guó)的跨國(guó)公司爭(zhēng)奪國(guó)際市場(chǎng)。中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同樣得益于不斷改善的宏觀政策環(huán)境,但現(xiàn)行的對(duì)外投資管理體制中“部門多、手續(xù)繁、效率低、周期長(zhǎng)”的無序狀況使不少企業(yè)坐失良機(jī)。(2)落實(shí)企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)自主權(quán),盡快使具備“走出去”條件的企業(yè)享有外貿(mào)、外經(jīng)、外事審批權(quán)、資金融通等自主權(quán),使企業(yè)得以在國(guó)際市場(chǎng)上求生存、求發(fā)展。通過稅收、信貸和保險(xiǎn)等手段鼓勵(lì)跨國(guó)公司的發(fā)展。2.增強(qiáng)規(guī)模優(yōu)勢(shì):跨國(guó)并購(1)基于中國(guó)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的平均規(guī)模不大,應(yīng)先在國(guó)內(nèi)同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)形成內(nèi)聚力強(qiáng)大的幾個(gè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),通過市場(chǎng)化的方式如企業(yè)之間的橫向兼并與收購等,使企業(yè)在較短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)規(guī)模優(yōu)勢(shì),尤其是跨國(guó)并購國(guó)外的中小企業(yè),能拓展經(jīng)營(yíng)能力,以較小的代價(jià)獲得對(duì)方的市場(chǎng)份額,了解目標(biāo)企業(yè)所在國(guó)的情況。例如,浙江萬向集團(tuán)生產(chǎn)的汽車萬向節(jié)1984年由美國(guó)舍勒公司領(lǐng)進(jìn)門,打進(jìn)美國(guó)市場(chǎng)。萬向美國(guó)公司勇于創(chuàng)新,以“股權(quán)換市場(chǎng)、參股換市場(chǎng)、設(shè)備換市場(chǎng)、市場(chǎng)換市場(chǎng)、讓利換市場(chǎng)”等多種形式,迄今已成功收購了英國(guó)AS公司、美國(guó)舍勒公司、ID公司、LT公司、QAI公司和UAI公司等8家海外公司。(2)品牌的策略性收購是許多跨國(guó)公司在外國(guó)市場(chǎng)攻城掠地的有效途徑。如新疆德隆,在美歐擁有3家企業(yè)和銷售網(wǎng)絡(luò),其主導(dǎo)產(chǎn)品番茄醬產(chǎn)量已經(jīng)占到了全球市場(chǎng)的 10%。根據(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn),跨國(guó)公司的成長(zhǎng)將經(jīng)歷跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、多國(guó)化和全球化等主要階段,企業(yè)應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略管理高度不斷強(qiáng)化跨國(guó)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略意識(shí),制定出行之有效的市場(chǎng)進(jìn)入戰(zhàn)略和循序漸進(jìn)的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略。作為后發(fā)展型企業(yè),要在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功,必須注意“避實(shí)就虛”、“以速度抗擊規(guī)?!保x擇關(guān)鍵環(huán)節(jié),爭(zhēng)取形成相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。李東生說,在歐美、日本這樣比較成熟的市場(chǎng),自己打品牌風(fēng)險(xiǎn)很大,勝算不大,TCL就以外包、OEM、ODM為主,來擴(kuò)大市場(chǎng)份額,而在東南亞、中東、俄羅斯、東歐,就以推廣自己的品牌為主。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)表明,從開始從事單一產(chǎn)品的出口貿(mào)易到最終成為一個(gè)著名的跨國(guó)公司,需要幾十年甚至上百年的時(shí)間,期間企業(yè)不僅需要進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略的重大轉(zhuǎn)型,而且需要管理體制的不斷創(chuàng)新。如完善組織機(jī)構(gòu),增加組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的靈活性,建立信息網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)控制和績(jī)效考核:與西方跨國(guó)公司在某些領(lǐng)域結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟等等。低成本優(yōu)勢(shì)較為突出。在中國(guó)向海外的投資當(dāng)中,有相當(dāng)一部分來自制衣、鞋類和電器等行業(yè)。(1)實(shí)施錯(cuò)位競(jìng)爭(zhēng),發(fā)揮適用技術(shù)和產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)品有不同技術(shù)層次的差異,同種產(chǎn)品也有質(zhì)量,價(jià)格、花色品種等方面的差異。如應(yīng)用產(chǎn)品差異化策略,以產(chǎn)品的差異化來開發(fā)企業(yè)的生存空間不失為一個(gè)低成本的方法,這種差異的機(jī)會(huì)在一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中比比皆是,可以是價(jià)格的差異、性能的差異、銷售渠道的差異等等。雖然中國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)主要是小規(guī)模、靈活性和勞動(dòng)密集型的低成本技術(shù)優(yōu)勢(shì),這在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相當(dāng)或落后的發(fā)展中國(guó)家的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)中是有效的,但僅靠這種技術(shù)優(yōu)勢(shì)很難實(shí)現(xiàn)規(guī)模化、全球化的戰(zhàn)略目標(biāo)。另外,我國(guó)在中醫(yī)、中藥、餐飲等領(lǐng)域具有特有的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。D活動(dòng),以進(jìn)一步拓寬投資技術(shù)的適應(yīng)性和競(jìng)爭(zhēng)力。1999年,北京同仁堂股份公司控股70%在美國(guó)成立了北京同仁堂(美國(guó))有限公司,現(xiàn)已有4個(gè)產(chǎn)品完成了美國(guó)FDA的通關(guān)工作,并在美國(guó)各大超市開始銷售。(4)在主要市場(chǎng)或技術(shù)先進(jìn)地區(qū)建立研究設(shè)計(jì)中心。5.挖掘區(qū)位優(yōu)勢(shì):尋找國(guó)際市場(chǎng)的突破口企業(yè)應(yīng)根據(jù)所處的產(chǎn)業(yè)及自我的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略來選擇區(qū)位。廣東省對(duì)“走出去”企業(yè)的調(diào)查表明,歐、美、日等發(fā)達(dá)國(guó)家是設(shè)立貿(mào)易公司和科研開發(fā)機(jī)構(gòu)的首選地,東南亞、非洲等地的發(fā)展中國(guó)家則是開展境外加工貿(mào)易的熱點(diǎn)地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前中國(guó)在越南的投資項(xiàng)目達(dá)142個(gè),合同投資金額達(dá)到2億多美元,像TCL集團(tuán)、新希望集團(tuán)、江蘇江動(dòng)集團(tuán)等,在越南市場(chǎng)已取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。力帆、海信、華為、廣州卷煙一廠等在發(fā)展中國(guó)家以較低的代價(jià)創(chuàng)出了名牌。因此,海爾在市場(chǎng)開拓上先難后易,在發(fā)達(dá)國(guó)家打響品牌。如創(chuàng)維集團(tuán)和格蘭仕的OEM(定牌生產(chǎn)),即外方的品牌+中國(guó)的制造能力,大大加快了企業(yè)打入國(guó)際市場(chǎng)的步伐。本土化戰(zhàn)略最關(guān)鍵的因素有三個(gè):高中級(jí)經(jīng)理的當(dāng)?shù)鼗⒀芯颗c開發(fā)當(dāng)?shù)鼗?、公司風(fēng)格當(dāng)?shù)鼗?。在人力資源本土化方面,海爾的雇員上至經(jīng)理下至普通員工沒有一個(gè)中國(guó)人,主要依靠近400名全球聘用的“洋經(jīng)理”運(yùn)作其海外網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。8.建立持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):核心競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)根源于其內(nèi)部長(zhǎng)期成長(zhǎng)過程中所積累的核心知識(shí)和能力的差異。即在任一時(shí)刻,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)都是層次展開的。我們?nèi)绻タ创蠖鄶?shù)500強(qiáng)公司的成長(zhǎng)過程,會(huì)發(fā)現(xiàn)他們通過企業(yè)家的某種創(chuàng)造才能獲得成功后,通常會(huì)采取三個(gè)步驟來獲得持續(xù)的能力:(1)為企業(yè)樹立一個(gè)長(zhǎng)期的企業(yè)目標(biāo),為員工樹立一個(gè)人性化的核心價(jià)值觀。(2)建立與比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)匹配的核心競(jìng)爭(zhēng)力,在核心
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