【正文】 主性、可行性。年初在職工暨工會會員大會上，審議通過了社區(qū)工作報告、財務(wù)預決算報告等，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督社區(qū)管理的作用；二是堅持民主評議干部制度。經(jīng)調(diào)查，職工對社區(qū)廠務(wù)公開的滿意及基本滿意率達90%以上；四是堅持征集職工代表提案制度。發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大職工為實現(xiàn)社區(qū)穩(wěn)定建功立業(yè)社區(qū)工會按照上級部署，組織開展合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、業(yè)務(wù)培訓、知識競賽等活動，發(fā)動職工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在社區(qū)的經(jīng)營管理工作中發(fā)揮了獨特作用。全年共征集到職工85份書面建議，經(jīng)篩選采用5條，經(jīng)采用后。見紅旗就抗，有第一就爭，一年來工會積極適應(yīng)新的形勢，不斷改進活動方式和評先辦法，大力宣傳先進人物的感人事跡，努力營造了當先進光榮、學先進立功的濃厚氛圍，涌現(xiàn)了大批先進集體和先進個人，有效推動了各項工作的創(chuàng)新和進步。為職工樹立了榜樣，并激勵廣大職工為社區(qū)兩個文明建設(shè)做出了突出貢獻。為提高職工隊伍的整體素質(zhì)，社區(qū)各部門通力協(xié)作，采取專家講授和自我傳授相結(jié)合的方式，組織職工參加了上崗培訓、繼續(xù)教育培訓和各類專題培訓等，340余人次職工參加了社區(qū)內(nèi)外組織的安全知識、勞動法律、婦女權(quán)益等知識競賽，為擴大職工知識面、優(yōu)化職工知識結(jié)構(gòu)、提高職工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。（1）加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，保障職工的生命健康權(quán)。維護職工生命健康是社區(qū)工會維權(quán)工作的底線，也是重中之重。四成功組織了全體員工帶薪休假，使員工既陶冶了情操，又團結(jié)了隊伍，增強了向心力和凝聚力。工會始終堅持把維護保障職工的合法權(quán)益作為工作的重點，緊密結(jié)合社區(qū)工作特點，切實關(guān)心職工利益，不斷增強工會組織的凝聚力?！八谋卣劇奔绰毠すぷ髯儎颖卣劊榫w反常必談，入黨必談，不安心工作必談；“五必訪”即職工生病住院必訪，職工父母去世必訪，職工新婚必訪，職工生育必訪，職工家庭遇到特殊困難必訪，而且都要出資慰問，及時把工會組織的關(guān)懷送給職工。一年來，工會共接待來人來訪八人次，探望生病住院職工12人次，慰問退休干部、老領(lǐng)導5人次。暑期給在崗職工發(fā)放防暑降溫品，并為一線職工送去清涼，也送去了社區(qū)對職工的關(guān)懷，提高了職工隊伍的士氣。充分發(fā)揮先進文化凝聚人心、豐富職工文化生活、推進社區(qū)文化建設(shè)方面的作用，積極開展形式多樣、職工和居民喜聞樂見的文化體育活動，營造社區(qū)昂揚向上、寬松和諧的環(huán)境氛圍。9月份，在“三個文明”創(chuàng)建、“三和”活動的基礎(chǔ)上，拉開了以“和諧鄰里，情系社區(qū)”為主題的第三屆“鄰居節(jié)”序幕。開展了：愛心捐獻和愛心捐款活動、“鄰里故事”征文比賽、志愿者服務(wù)大集、鄰里互助、“親情餃子宴”、“和諧鄰里、情系社區(qū)”文藝晚會等系列活動。鄰居節(jié)活動的開展，進一步營造了和諧氛圍，提高了居民素質(zhì)，提升了社區(qū)品味。按照抓重點、帶一般的思路，工會年初確定“先進職工小家”建設(shè)計劃，把小家建設(shè)與文明小區(qū)創(chuàng)建緊密結(jié)合，高起點、全方位、系統(tǒng)性地加強基層工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，提高了各基層民主管理水平，改善了職工的生活、文化、娛樂等條件。三是認真加強了工會干部的培訓與教育，組織了兩次工會干部培訓，印發(fā)了培訓教材，有效提高了工會干部隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進了作風建設(shè)。二、2011年工作設(shè)想指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持“依靠”方針和“以職工為本，主動依法科學維權(quán)”的社會主義工會維權(quán)觀，緊緊圍繞和諧、發(fā)展兩大主題，積極發(fā)揮組織、引導、服務(wù)職工群眾和維護職工群眾合法權(quán)益的作用，努力做到服務(wù)大局有新作為、維權(quán)機制建設(shè)有新突破、為職工辦實事有新舉措、自身建設(shè)有新成效、各項工作開創(chuàng)新局面，團結(jié)動員全體職工為社區(qū)穩(wěn)定和諧建功立業(yè)。要進一步加強作風建設(shè)，強化責任意識，牢固樹立貼近中心、貼近實際、貼近員工工作作風。一是要繼續(xù)抓好社區(qū)內(nèi)部崗位練兵、技術(shù)技能比賽等活動。配合人力資源，加大技工人才的培養(yǎng)力度，在全社區(qū)營造出學習技術(shù)、爭創(chuàng)一流，崗位成才的濃厚氛圍。三是做好 “職工書屋”的建設(shè)，使“職工書屋”成為學習型社區(qū)建設(shè)的陣地和平臺。四是要充分發(fā)揮工會宣傳、教育、引導作用，扎實做好文化立社區(qū)的相關(guān)工作。六是組織開展員工喜聞樂見文體活動，增強職工體質(zhì)，營造團結(jié)拼搏、健康向上、文明和諧的氛圍，同時也為各部門（單位）的相互交流搭建一個良好的平臺，以推動職工文娛體育活動的進一步活躍，振奮隊伍士氣，培養(yǎng)團隊精神。在勞動競賽的每個戰(zhàn)役中，都要以安全、質(zhì)量、成本等指標的考核來評選先進集體和先進個人，各工會要進行每季一星評比活動，使優(yōu)秀個人在勞動競賽過程中得以展現(xiàn)，充分發(fā)揮先進個人的帶頭示范作用，滿足職工的榮譽需求，激發(fā)職工的工作熱情，使“人”的積極因素得以最大發(fā)揮，促進中心工作的推進。全面推進平等協(xié)商集體合同制度，簽訂女職工專項集體合同協(xié)議，切實維護職工的合法權(quán)益。深化廠務(wù)公開民主管理工作，將社區(qū)重大決策、重大 事項等事關(guān)職工切身利益的熱點、難點作為公開的重點，做到源頭、過程、結(jié)果“三公開”；積極參與社區(qū)合同簽訂、物料采購、招投標、公益崗招聘；抓好合理化建議的征集和提案落實工作，有效地維護職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過召開職工座談會答疑解惑、談心交流，關(guān)心職工的思想狀況和心理健康，理順職工情緒，化解訴求矛盾。通過活動，促進職工和社區(qū)同呼吸、共命運、心連心，增強社區(qū)的凝聚力，營造和諧。要大力倡導“快樂工作、健康生活”理念，切實加強職工文化體育工作，用文明健康的活動方式，滿足職工精神需求，發(fā)揮工會組織在社區(qū)核心價值體系建設(shè)中的作用。發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢，展示巾幗風采女職工組織要開展好“ ”創(chuàng)建活動以及“和諧家庭”創(chuàng)建評比活動，讓廣大女職工在全面實現(xiàn)社區(qū)各項目標中展現(xiàn)巾幗風采，做出應(yīng)有貢獻。同志們：新的一年，新機遇，新挑戰(zhàn)，新壓力，全體工會干部要牢記“激情、責任、創(chuàng)新、務(wù)實”的核心價值觀，按照“ ”的總體思路做好工會工作。一、過去的五年的主要工作過去的五年，鎮(zhèn)的改革開放不斷深化，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展，城市化建設(shè)步伐加快，人民生活水平日益提高，為工運事業(yè)和工會工作提供了廣闊的發(fā)展空間。五年來，鎮(zhèn)聯(lián)合工會在鎮(zhèn)黨委和區(qū)工會的領(lǐng)導下，以鄧小平理論為指導，認真學習貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革開發(fā)和經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù)，堅持貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，認真實踐工會總體思路，切實履行維護職工合法權(quán)益的基本職責，努力探索具有開發(fā)區(qū)特點的工會新格局，各項工作取得了新的進展和突破。充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，工人階級在改革開發(fā)和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用進一步發(fā)揮。第一、抓培訓，提高認識，統(tǒng)一思想。一些企業(yè)也組織全體職工積極參加答卷活動；有些單位不但積極參加答卷活動，還自己出題，組織職工開展知識競賽活動。第二、重建設(shè)，健全組織，夯實基礎(chǔ)。在組織落實的基礎(chǔ)上，為了保證工會維權(quán)源頭參與的力度，在改制企業(yè)中，我們正在積極探索和落實職工董事、職工監(jiān)事制度的建立。第三、抓規(guī)范，完善制度，突出重點。通過《工會法》實施和貫徹落實，我們重