【正文】 社會(huì)保障行政手段是社會(huì)保障管理機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制性的命令、指示、規(guī)定等行政方式來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，以達(dá)到宏觀調(diào)控目標(biāo)的一種手段。行政手段具有以下特點(diǎn)：（1）權(quán)威性；（2）強(qiáng)制性；（3）垂直性；（4）具體性；（5）無(wú)償性。（2）覆蓋面廣。（4）統(tǒng)籌互濟(jì)性。l 社會(huì)保障資金管理的功能是什么？社會(huì)保障資金管理具有政治的、經(jīng)濟(jì)的和社會(huì)的多重功能，主要表現(xiàn)在以下方面：（1）提供收入補(bǔ)償。（3）激活資金市場(chǎng)。（5）協(xié)調(diào)社會(huì)公平。社保資金管理應(yīng)遵循以下五項(xiàng)原則：（1）安全完整。（3）?？顚Ｓ迷瓌t。（5）監(jiān)管原則。社會(huì)保障基金是一種?？顚Ｓ玫幕?，是受保人的“保命錢”，必須遵守安全性原則，使基金能夠安全返回。（3）盈利性原則，社會(huì)保障基金的保值增值歸根到底依賴投資的收益，沒(méi)有收益，就不能保值，更談不上增值。（2）滾動(dòng)性。l 社會(huì)救助制度的覆蓋對(duì)象有哪些？傳統(tǒng)的社會(huì)救濟(jì)制度，只是將那些由自然原因造成貧困的社會(huì)弱者作為救濟(jì)對(duì)象，主要是一些無(wú)生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)生活來(lái)源的社會(huì)孤老殘幼，這部分人的數(shù)量非常有限且相對(duì)比較固定。而享受社會(huì)救助的對(duì)象必須符合法定條件，必須真正陷入生存困境的社會(huì)成員才是其管理對(duì)象。l 社會(huì)福利制度的對(duì)象有哪些？廣義的社會(huì)福利覆蓋的是全體國(guó)民?？梢?jiàn)它的管理對(duì)象是特殊的社會(huì)弱勢(shì)群體。l 社會(huì)保障監(jiān)督管理的目的是什么？社會(huì)保障監(jiān)督管理的目的，是確保國(guó)家制定的社會(huì)保障基金管理的政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，維護(hù)和保障社會(huì)保障基金資產(chǎn)的質(zhì)量，防范和化解基金管理的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)綜合有關(guān)情況，評(píng)價(jià)基金管理、運(yùn)行狀態(tài)，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因和可能帶來(lái)的危害，有效制止和糾正違法、違規(guī)行為，確保各項(xiàng)社會(huì)保障工作的正常運(yùn)行，并為政府制定和實(shí)施社會(huì)保障計(jì)劃提供可靠的信息和依據(jù)。具體地說(shuō)，是對(duì)籌集和征繳機(jī)構(gòu)的征收行為和支付行為、財(cái)政專戶的管理情況實(shí)施全程監(jiān)管；社會(huì)保障投資運(yùn)營(yíng)后，還要對(duì)投資機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)保障監(jiān)督管理作為維護(hù)、保護(hù)社會(huì)保障正常運(yùn)行的重要機(jī)制，有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 1．獨(dú)立化；2．多元化；3．法制化l 簡(jiǎn)述我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督管理的原則。完善社會(huì)保障監(jiān)督體系要從我國(guó)實(shí)際出發(fā)，與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制實(shí)際和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段相適應(yīng)，不能照搬發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)存模式。社會(huì)保障監(jiān)督體系的建立和完善要與社會(huì)主義法治化進(jìn)程相一致，要在法律的框架下有序進(jìn)行。社會(huì)保障監(jiān)督體系，不僅要與資金籌集、管理、運(yùn)營(yíng)等體系相互適應(yīng)、相互配合，而且要與其他金融監(jiān)督機(jī)構(gòu)搞好協(xié)調(diào)，保持一致，形成一個(gè)有序運(yùn)轉(zhuǎn)的整體。社會(huì)保障的監(jiān)督主體與監(jiān)督對(duì)象之間應(yīng)當(dāng)明確領(lǐng)域，特別是要與經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃清職能范圍，保證既不缺位也不越位。要注意實(shí)際效果，保證能夠?qū)ι鐣?huì)保障中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)、靈活的調(diào)整和解決。（2）基金支付的監(jiān)管。3．對(duì)社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)過(guò)程的監(jiān)督（1）社會(huì)保障基金投資運(yùn)營(yíng)的準(zhǔn)入。l 簡(jiǎn)述社會(huì)保障監(jiān)督管理的機(jī)制？社會(huì)保障監(jiān)管機(jī)制主要由三個(gè)相互協(xié)調(diào)的系統(tǒng)構(gòu)成：法制系統(tǒng)是實(shí)施社會(huì)保障監(jiān)管的客觀依據(jù)，管理系統(tǒng)是社會(huì)保障監(jiān)管機(jī)制的實(shí)施和責(zé)任主體，監(jiān)督系統(tǒng)是實(shí)施社會(huì)保障監(jiān)管的基本保證。l 我國(guó)社會(huì)保障的國(guó)家性監(jiān)督有哪些機(jī)構(gòu)？國(guó)家機(jī)關(guān)的監(jiān)督，不僅包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督，而且包括特定機(jī)構(gòu)(全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì))的監(jiān)督。(2)國(guó)家行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督。(4)經(jīng)濟(jì)管理部門的監(jiān)督。另外，還有各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)也有責(zé)任對(duì)相關(guān)部門履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督包括社會(huì)組織的監(jiān)督、公民的監(jiān)督和新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督。社會(huì)保障卡主要功能如下：（1）識(shí)別持卡者在社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的合法身份，并作為辦理社會(huì)保障業(yè)務(wù)的電子憑證；（2）替代手工完成信息錄入，增強(qiáng)數(shù)據(jù)真實(shí)性和準(zhǔn)確性，提高工作效率；（3）在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)初期不完善的情況下，輔助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障業(yè)務(wù)有關(guān)信息的收集和交換，完成信息識(shí)別；（4）在網(wǎng)絡(luò)完善后，完成必要的信息交換，減少網(wǎng)絡(luò)傳輸量，并充分利用IC卡的信息識(shí)別和安全認(rèn)證功能提高系統(tǒng)安全性；（5）提高社會(huì)保障業(yè)務(wù)的透明度；（6）推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息共享和交換。2．開(kāi)展社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估是推進(jìn)我國(guó)社會(huì)保障事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。4．建立社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估機(jī)制是社保管理人員樹(shù)立正確政績(jī)觀的需要。具體說(shuō)來(lái)，二者的管理方式存在以下一些區(qū)別：（1）傳統(tǒng)人事管理的特點(diǎn)是以“事”為中心；而現(xiàn)代人力資源管理以“人”為核心。而現(xiàn)代人力資源管理把人作為一種“資源”，注重產(chǎn)出和開(kāi)發(fā)。l 請(qǐng)解釋社會(huì)保障人力資源管理的重要性。今天的人事管理必須融入人力資源管理的理念，因?yàn)橐粋€(gè)國(guó)家和組織只有擁有了高素質(zhì)的人力資源，才真正地?fù)碛辛烁?jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。（2）人力資源具有高增值性。（4）人力資源需要不斷地投資、維持與提升。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障人事管理的主要任務(wù)，具體管理工作由以下五個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成：（1）錄用。（2）調(diào)配。（3）任免。（4）考核。（5）定編定員。（1）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。（3）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是進(jìn)一步深化我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的客觀要求。三、論述題l 當(dāng)前，“公平性、流動(dòng)性、可持續(xù)性”為什么是我國(guó)完善社會(huì)保障體系的三大障礙？如何破解這些障礙？ 黨的十八大報(bào)告提出，要以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系。（2）適應(yīng)流動(dòng)性就是要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們?cè)诔青l(xiāng)、地域、行業(yè)間的流動(dòng)性日益增強(qiáng)的新要求，通過(guò)提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次、整合城鄉(xiāng)社會(huì)保障體制、實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移銜接，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和區(qū)域統(tǒng)籌，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)。今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)社會(huì)保障制度改革的重點(diǎn)任務(wù)： 一是改革和完善企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度，在推進(jìn)事業(yè)單位分類改革的基礎(chǔ)上，同步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的有效銜接，實(shí)現(xiàn)新老制度的平穩(wěn)過(guò)渡；二是整合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度上的平等和管理資源上的共享；三是逐步做實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌，更好地體現(xiàn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌和部分積累相結(jié)合的制度要求；四是建立兼顧各類人員的社會(huì)保障待遇確定機(jī)制和正常調(diào)整機(jī)制，合理確定社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障待遇與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的持續(xù)、有序、合理增長(zhǎng)；五是完善社會(huì)救助體系，健全社會(huì)福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)，做好優(yōu)撫安置工作；六是建立市場(chǎng)配置和政府保障相結(jié)合的住房制度，加強(qiáng)保障性住房建設(shè)和管理，滿足困難家庭基本需求。l 試分析改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)社會(huì)貧富差距不斷擴(kuò)大的原因。（2）“效率優(yōu)先、兼顧公平”政策的執(zhí)行，公平問(wèn)題一直沒(méi)有得到國(guó)人的重視。（4）稅收制度的不合理，對(duì)高收入群體缺乏合理的、必要的“限高”導(dǎo)致了我國(guó)國(guó)民貧富差距的擴(kuò)大。l 我國(guó)社會(huì)保障管理可否實(shí)行“大部制”？（1）大部制即為大部門體制。特點(diǎn)是擴(kuò)大一個(gè)部所管理的業(yè)務(wù)范圍，把多種內(nèi)容有聯(lián)系的事務(wù)交由一個(gè)部管轄，從而最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理。“大部制”改革中組建了人力資源和社會(huì)保障部，可以促進(jìn)部門之間的整體協(xié)調(diào)，加強(qiáng)工作效率，降低行政成本。委員會(huì)作為社會(huì)保障事務(wù)的決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議社會(huì)保障體系規(guī)劃和社會(huì)保障制度設(shè)計(jì)，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的關(guān)系。而一個(gè)整合了不同部門利益的強(qiáng)勢(shì)大部委，其職能也應(yīng)該適應(yīng)和體現(xiàn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和公共行政的管理需求。英國(guó)社會(huì)保障管理體制最顯著的特點(diǎn)是，反映政府意圖，體現(xiàn)社會(huì)公正，保障受保人的利益和維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。l 請(qǐng)對(duì)法國(guó)政府半官方的社會(huì)保障管理體制進(jìn)行評(píng)述。其優(yōu)點(diǎn)有以下幾個(gè)方面:一是各個(gè)管理機(jī)構(gòu)具有較大的自主性，能根據(jù)自己所管理社會(huì)保障項(xiàng)目特點(diǎn)制定詳細(xì)、周全的管理政策、法規(guī)，較靈活地適應(yīng)社會(huì)保障發(fā)展的需要；二是管理的獨(dú)立性強(qiáng)，能根據(jù)具體實(shí)際，及時(shí)調(diào)整保障項(xiàng)目和內(nèi)容，較好地適應(yīng)社會(huì)生活的需要；三是強(qiáng)調(diào)社會(huì)自治原則，實(shí)現(xiàn)了勞資共同參與；四是建立高效統(tǒng)一的社會(huì)保障基金征繳制度，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與相關(guān)機(jī)構(gòu)如銀行、郵局的有效協(xié)作。在新加坡社會(huì)保障管理體制中，中央公積金制的最大成功之處在于，在不對(duì)政府產(chǎn)生負(fù)擔(dān)的情況下高效地提供了社會(huì)保障，相應(yīng)的商業(yè)保險(xiǎn)管理體制在追求效率的前提下體現(xiàn)了公平。l 你對(duì)完善我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障管理體制有哪些建議？（1）建立強(qiáng)有力的社會(huì)保障管理機(jī)制。（3）建立社會(huì)保障社會(huì)服務(wù)體系。l 試論我國(guó)社會(huì)保障資金管理存在的問(wèn)題與對(duì)策。這種模式使得個(gè)人賬戶出現(xiàn)了“空賬”運(yùn)行的狀況，社會(huì)保障資金的隱性債務(wù)增加，不利于社會(huì)保障制度的穩(wěn)定運(yùn)行。（3）在資金管理方面，我國(guó)存在多頭管理，政出多門，資金分散的問(wèn)題。（4）在資金運(yùn)營(yíng)方面，缺乏專門的資金投資運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，雖然我國(guó)目前已經(jīng)建立了全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)，但仍處于前期的探索階段，各方面還不夠成熟和完善。2．解決我國(guó)社會(huì)保障資金管理問(wèn)題的對(duì)策解決我國(guó)社會(huì)保障資金管理中存在的問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面著手：（1）資金籌集方面：要解決個(gè)人賬戶“空賬”運(yùn)行的問(wèn)題。（3）資金管理方面：社會(huì)保障的資金管理體制應(yīng)當(dāng)避免多頭管理。（5）資金支付方面：堅(jiān)持收支兩條線，嚴(yán)格基金支出管理?，F(xiàn)階段，我國(guó)社會(huì)低保工作存在的問(wèn)題是： 一是低保對(duì)象的范圍和家庭收入難以界定。三是低保資金供給渠道單一，地方財(cái)政支付壓力逐年增大。針對(duì)上述問(wèn)題，應(yīng)采取以下對(duì)策：一要合理確定保障對(duì)象的保障標(biāo)準(zhǔn)和范圍。三要建立社會(huì)保障信息平臺(tái)。l 你對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)政府完善老年社會(huì)服務(wù)有哪些建議？（1）制度保障。包括老年人免費(fèi)使用一切社會(huì)公共服務(wù)項(xiàng)目，為老年人提供社會(huì)性的非營(yíng)利經(jīng)營(yíng)的服務(wù)。（2）組織保障。至于各基層單位、各社區(qū)的老齡工作，也就任其自生自滅。（3）活動(dòng)設(shè)施保障。（4）資金保障。l 論述我國(guó)社會(huì)保障監(jiān)督管理存在問(wèn)題與建議？加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障的監(jiān)督管理，是社會(huì)保障體系正常運(yùn)行的前提條件，對(duì)實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障的功能具有重要意義。監(jiān)管主體缺乏獨(dú)立性，監(jiān)管方式的落實(shí)存在困難。監(jiān)管理念落后，對(duì)監(jiān)管的重要性認(rèn)識(shí)不足。社保基金監(jiān)管的改革對(duì)策制定并嚴(yán)格執(zhí)行社?；鸸芾肀O(jiān)督法律。運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，探索多種監(jiān)管方式。提高監(jiān)管人員的綜合素質(zhì)。2．政策業(yè)務(wù)區(qū)域性強(qiáng)，跨省流動(dòng)存在信息不暢的障礙。4．社會(huì)保障信息管理的規(guī)范性不夠。針對(duì)社會(huì)保障信息管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中存在的主要問(wèn)題及今后的發(fā)展趨勢(shì)，建設(shè)全國(guó)社會(huì)保障信息管理平臺(tái)，必須加強(qiáng)組織保障和制度建設(shè)。2．建立業(yè)務(wù)和技術(shù)部門密切協(xié)作的工作機(jī)制。4．保證社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)作資金投入。l 試述完善我國(guó)社會(huì)保障績(jī)效評(píng)估的原則和條件。（2）統(tǒng)一性原則。（4）可比性原則。評(píng)估條件是：（1）明確的績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；（2）完整的信息；（3）科學(xué)權(quán)威的考評(píng)組織 注意事項(xiàng)：一要注意評(píng)估方法的適用性；二要注意評(píng)估員工的表現(xiàn)力 三要注意評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的合理性；四要注意提高員工的滿意度 五要注意評(píng)估過(guò)程的完整性。l 試分析我國(guó)目前社會(huì)保障管理中職業(yè)道德失范的原因，怎么辦？ 一是社會(huì)風(fēng)氣的破壞和道德氛圍的未建性。三是公德的淡漠。重構(gòu)職業(yè)道德，應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：。要多角度、全方位的去看待社會(huì)的問(wèn)題，更加不能再做“馬后炮”必須在事情未發(fā)生使進(jìn)行約束和管制，使其防患于未然。l 論述社會(huì)保障管理主要職業(yè)規(guī)范是什么？ 社會(huì)保障工作人員的職業(yè)道德規(guī)范：（1）遵紀(jì)守法；（2）廉潔奉公（辦事公道）；（3）精通業(yè)務(wù)；（4）團(tuán)結(jié)協(xié)作（務(wù)實(shí)創(chuàng)新）；（5）富有愛(ài)心（服務(wù)群眾、以人為本）。（2）組織的成員。（4）倫理觀念的變化。（6）觀察思考問(wèn)題的視角變化。（8）組織內(nèi)部由分工走向綜合。我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期，全面實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)，對(duì)加快我國(guó)政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新提出了新挑戰(zhàn)，因此，必須深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)保障管理創(chuàng)新戰(zhàn)略意義。（2）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略選擇。（4）加快政府職能轉(zhuǎn)變與管理創(chuàng)新是全面提高我國(guó)對(duì)外開(kāi)放水平的重要舉措。社會(huì)保障可持續(xù)發(fā)展對(duì)于實(shí)現(xiàn)人口、經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境與社會(huì)的發(fā)展與和諧可起到一定的調(diào)節(jié)作用，這是當(dāng)代對(duì)社會(huì)保障功能的再認(rèn)識(shí)。(2)注重社會(huì)保障運(yùn)行效益。(4)建立社會(huì)保障制度運(yùn)行的安全化機(jī)制。l 經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)社會(huì)保障管理創(chuàng)新提出了哪些要求？經(jīng)濟(jì)全球化是指隨著全球科學(xué)技術(shù)的高度發(fā)展，世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)的相互依存、相互滲透的一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象或者經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。第二，要提高信用和知識(shí)管理水平。四、材料分析題（要求回答問(wèn)題思路清晰，層次清楚。l“擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面”，已經(jīng)明確寫入了中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆三中全會(huì)的決定，請(qǐng)你對(duì)我國(guó)如何擴(kuò)大參保繳費(fèi)的覆蓋面問(wèn)題提出自己的建議。l 假如你是剛剛步入某縣社保管理中心的經(jīng)辦人員，以你專業(yè)的眼光會(huì)關(guān)注哪些工作細(xì)節(jié)？請(qǐng)對(duì)你的主管領(lǐng)導(dǎo)提出一些改進(jìn)工作的建議？l 我國(guó)是世界上地震災(zāi)害頻次高、損失大的國(guó)家之一。從公共倫理視角審視，你認(rèn)為在我國(guó)組織抗震救災(zāi)工作中應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？（1）統(tǒng)一指揮原則。（3）軍地聯(lián)動(dòng)原則。（5）資源共享原則。l “加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督”，已經(jīng)明確寫入了中國(guó)共產(chǎn)黨十八屆三中全會(huì)的決定，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金投資管理和監(jiān)督工作具體的建議。l 請(qǐng)研究我國(guó)《救災(zāi)捐贈(zèng)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，回答問(wèn)題第八條國(guó)務(wù)院民政部門可以根據(jù)災(zāi)情組織開(kāi)展跨省(自治區(qū)、直轄市)或者全國(guó)性救災(zāi)捐贈(zèng)活動(dòng)。備案內(nèi)容包括：舉辦單位、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式及款物用途等。第二十四條在國(guó)務(wù)院民政部門組織開(kāi)展的跨省