【正文】 ：推行一線工作法實(shí)施方案關(guān)于推行“一線工作法”實(shí)施方案XXXXX：為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，持續(xù)推動(dòng)我局轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、依法行政、提高行政效能，促進(jìn)畜牧事業(yè)更好更快發(fā)展，根據(jù)XX《關(guān)于在XX黨政機(jī)關(guān)開(kāi)展效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，確保機(jī)關(guān)效能建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。二、工作內(nèi)容領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮。每月深入聯(lián)系養(yǎng)殖場(chǎng)調(diào)研工作，深入一線現(xiàn)場(chǎng)辦公、破解難題。干部在一線干事。局班子成員全年到養(yǎng)殖場(chǎng)調(diào)研不得少于10天。情況在一線了解。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年至少要撰寫(xiě)1至2篇與實(shí)際工作有密切聯(lián)系、有實(shí)情、有分析、有見(jiàn)解的調(diào)研報(bào)告，并促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。從基層群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，建立健全服務(wù)企業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制，每年推出一批為民辦實(shí)事項(xiàng)目，并確保落實(shí)到位。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)做到“五個(gè)不讓”：不讓事業(yè)在自己的這里耽誤；不讓矛盾在自己的這里積壓；不讓差錯(cuò)在自己這里發(fā)生；不讓單位工作在自己這里受到影響；不讓集體形象在自己這里受到損害。對(duì)各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)，都要落實(shí)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到人到崗，并嚴(yán)格責(zé)任考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。對(duì)于工作落實(shí)要切實(shí)做到：能今天解決的，絕不拖到明天；可本級(jí)解決的，絕不推給上級(jí)；能自己解決的，絕不依賴(lài)別人；須按制度解決的，絕不變通處理；能下訪解決的，絕不讓群眾上訪；能依靠民眾自治依法解決的，絕不插手干預(yù)；能協(xié)商協(xié)調(diào)解決的，絕不強(qiáng)制執(zhí)行；能根本徹底解決的，絕不拖泥帶水；能高標(biāo)準(zhǔn)解決的，絕不降低要求；能?chē)?yán)格依法解決的，絕不心慈手軟。局班子成員要帶著深厚的感情做好群眾工作。干部職工原則上每人結(jié)對(duì)幫扶一名困難群眾。水平在一線檢驗(yàn)。三、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化監(jiān)督考核。對(duì)干部一線工作情況的考核，按照支部考核與群眾評(píng)議、“平時(shí)考核”與“年終考核”相結(jié)合的辦法進(jìn)行，并將考核結(jié)果作為干部職工年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市委、縣委“規(guī)定”，嚴(yán)明紀(jì)律要求，樹(shù)立良好形象，勤政廉潔，一心為民，不搞形式主義，不作表面文章。推廣創(chuàng)新成果。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣“一線工作法”的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和做法，擴(kuò)大工作成果，使“一線工作法”成為推動(dòng)工作開(kāi)展、完成目標(biāo)任務(wù)的有效載體，成為廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的行為準(zhǔn)則。領(lǐng)導(dǎo)干部到一線，聽(tīng)民意、察民情，深入基層解難題。建立完善縣領(lǐng)導(dǎo)掛鄉(xiāng)包村和掛項(xiàng)目工作制度?？h委書(shū)記黃斌帶頭示范，每2個(gè)月到36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研一次，重點(diǎn)項(xiàng)目在實(shí)施或開(kāi)工前到現(xiàn)場(chǎng)視察2次以上，在實(shí)施過(guò)程中每月最少到工地2次了解情況，解決問(wèn)題。二是開(kāi)展大接訪活動(dòng)。同時(shí)組織相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪，深入群眾，了解民情，溝通感情，做好民情日記，做到問(wèn)題矛盾化解在基層。針對(duì)民生工程、項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育、招商引資等中心工作進(jìn)行督查。機(jī)關(guān)黨員在一線，比工作、比貢獻(xiàn)，立足崗位爭(zhēng)先鋒。二是深入開(kāi)展“比學(xué)習(xí)，創(chuàng)一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，創(chuàng)一流隊(duì)伍；比服務(wù)，創(chuàng)一流作風(fēng)；比效能，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；比奉獻(xiàn)，創(chuàng)一流形象”的“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，在廣大黨員干部中營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍。開(kāi)展“先鋒模范崗”、“十佳創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先鋒”、“十佳服務(wù)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位”、“課題攻關(guān)”黨員先鋒團(tuán)隊(duì)、“人民滿意的白衣天使”和“師德師風(fēng)標(biāo)兵”等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。在項(xiàng)目建設(shè)、百組千人計(jì)劃生育服務(wù)月、百支招商小分隊(duì)、社會(huì)矛盾糾紛和信訪突出問(wèn)題集中化解月等活動(dòng)中，黨員干部發(fā)揚(yáng)“五加二”、“白加黑”的工作精神，在苦干實(shí)干、開(kāi)拓創(chuàng)新上作表率，涌現(xiàn)出余昌滿、胡小安、史超等典型。一是加強(qiáng)培訓(xùn)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”能力。二是開(kāi)展“七員”活動(dòng)，引導(dǎo)農(nóng)村黨員當(dāng)好村情民意的“調(diào)研員”、民事糾紛的“調(diào)解員”、農(nóng)村政策的“宣傳員”、村組大事的“參議員”、民主制度監(jiān)督的“監(jiān)督員”、組織建設(shè)的“督導(dǎo)員”和富民強(qiáng)村的“服務(wù)員”。三是深化創(chuàng)評(píng)工作。目前，在江西電視臺(tái)《井岡先鋒》欄目報(bào)道了杭口鎮(zhèn)雙井村支書(shū)姜承民，成功推出了徐萬(wàn)年、姜偉等一批先進(jìn)基層典型，在農(nóng)村黨員中樹(shù)立了榜樣。一、轉(zhuǎn)變作風(fēng) 干部在一線工作干部的作風(fēng)問(wèn)題，體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象。建立處級(jí)干部聯(lián)系點(diǎn)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，街道處級(jí)干部共參加基層單位活動(dòng)26次、講課12次、解決基層問(wèn)題50余件。街道黨工委要求機(jī)關(guān)干部改變單純給社區(qū)布置任務(wù)的習(xí)慣做法，要深入社區(qū)，幫著社區(qū)干、帶著社區(qū)干。建立領(lǐng)導(dǎo)干部包項(xiàng)目制度。包項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要從頭至尾包項(xiàng)目，在項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中，制定項(xiàng)目推進(jìn)表、確定里程碑事件、嚴(yán)格調(diào)度考核，要身在一線，靠前指揮，與項(xiàng)目相始終，不達(dá)目標(biāo)決不罷休。二、提高執(zhí)行力 決策在一線落實(shí)落實(shí)是工作的歸宿，決策的效果取決于落實(shí)的程度。制定了“日碰頭、周例會(huì)、月調(diào)度、季評(píng)估”制度。通過(guò)執(zhí)行這一制度，使工作干有目標(biāo)、查有進(jìn)度、比有對(duì)象、評(píng)有結(jié)果，街道上下形成了人人盯著工