【正文】 局，發(fā)動黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中充分發(fā)揮作用，促進企業(yè)科學發(fā)展。大力推進企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)領導人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調動黨組織和廣大黨員的積極性、創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新，增強企業(yè)核心競爭力。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供組織和人才保證。堅持以人為本，有效開展思想政治 2工作，推進企業(yè)文化建設，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權益，團結凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質，成為促進我大隊科學發(fā)展的骨干力量。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。各區(qū)隊要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照層層創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調整創(chuàng)建內(nèi)容，組織和動員廣大黨員和職工積極開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。各區(qū)隊要通過學習文件、座談討論等形式，對黨員干部進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的目的、任務、要求和自身責任，努力使廣大領導干部、和廣大黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。各區(qū)隊要按照爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動要求和工作計劃，緊密結合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動。一是加強黨的自身建設，更好地確立組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。三是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，開展形式多樣的黨內(nèi)外活動，鞏固以往的主題活動成果，積極拓展新的活動載體，把黨員勞動競賽、修舊利廢、提合理化建議、降成本等活動扎實開展起來，通過這些活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。一是通過“三會一課”不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。三是加大對生產(chǎn)骨干、技術骨干和管理骨干的培養(yǎng)力度，特別是要突出黨員崗位業(yè)務技能學習、培訓、演練，通過“創(chuàng)建學習型黨組織、上安全黨課、上技術黨課、組織技術攻關、開展技術練兵”等形式，把采油大隊中心工作中的重點、難點作為黨員主題活動的主要內(nèi)容，不斷提高黨員隊伍履責盡責能力，打造一批崗位技能、工作業(yè)績優(yōu)秀的黨員。（四）開展講評、按月匯報。按照油田公司黨委的要求，要實行對該項活動的講評制度，各區(qū)隊要每月底定期組織黨員和群眾代表對本區(qū)隊該項活動情況進行講評，要加強自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新時期加強黨的建設，發(fā)揮黨組織政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的有效載體。（一）強化領導，落實責任。黨員領導干部要率先垂范，帶頭參加活動，要高度重視，精心組織，切實把爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動開展好。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。（三）培育典型、營造氛圍。（四）要正確處理好三種關系。不能為了創(chuàng)建而創(chuàng)建，應該把提高安全生產(chǎn)能力和經(jīng)營效益作為活動的重要檢驗標準，使爭創(chuàng)活動成為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護 的活動。要調動員工參與爭先創(chuàng)優(yōu)活動的主動性和積極性，要與創(chuàng)建“四好”領導班子活動緊密結合起來，使之相互銜接、相互促進，形成加強和改進企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍；要與采油廠黨委在2012年黨務工作會議上部署的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，要以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為總抓手，把創(chuàng)建“四好”領導班子、創(chuàng)建學習型黨組織和“我為黨旗添光彩”等主題活動融合起來，整合工作資源和手段，進一步細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，不斷增強我大隊黨建工作的生機和活力。爭創(chuàng)活動要立足長遠，系統(tǒng)規(guī)劃，做細、做精、做實，根據(jù)時代要求與時俱進，不斷鞏固發(fā)展活動成果，并將成熟的經(jīng)驗上升為規(guī)章制度，使其長效化。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強班子、帶隊伍、抓基層、打基礎”的黨建工程目標要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動。目前公司黨建工作急待解決的問題：一是黨委班子長期不健全，多年來沒有召開黨代會，基層政工力量薄弱。三是多年來黨政兩職一肩挑，各基層領導干部忙于行政事務，對黨建工作重視程度不夠，黨務工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務工作人員積極性和主動性每況愈下。針對存在問題，結合２０１０年公司提出的以市場需求為導向，以服務客戶為中心，著力推進對標挖潛，抓實降低成本工作；著力推進技術創(chuàng)新，抓實產(chǎn)品結構調整工作；著力夯實基礎管理，抓實體制機制創(chuàng)新工作；著力實施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強企業(yè)的核心競爭力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進一步統(tǒng)一思想，增強責任感、緊迫感、危機感，堅定信心，圍繞首屆一次職代會制定的２億元利潤目標要求，做好打大仗、打硬仗的準備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實基礎，調整結構，對標挖潛，降本增效工作。二、開展“四強四優(yōu)”活動的主要內(nèi)容開展創(chuàng)建“四強四優(yōu)”活動就是要通過一系列的活動，把我公司基層黨組織建設成“政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強”的“四強”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。三、開展“四強四優(yōu)”活動的目標要求“四強”基層黨組織創(chuàng)建目標：１、政治引領力強。二是加強理論武裝，建設學習型黨組織。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實做好協(xié)調利益、化解矛盾、疏導情緒、調解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關系融洽。五是尊重黨員主體地位，落實黨員民主權利，增強基層黨內(nèi)民主對黨內(nèi)和諧的助推力、帶動力，進一步修訂、完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項議事決策制度，實現(xiàn)職工群眾對中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權責分明、團結合作、相互制約的機制，調動各方面的積極性，進一步提高各單位領導班子民主決策、科學決策能力。一是有一支作風硬、團結務