【正文】 夠，黨務(wù)工作人員多為兼職，精力有限，工資待遇低，致使從事黨務(wù)工作人員積極性和主動(dòng)性每況愈下。按照首鋼總公司黨委的黨建工作思路和市委“強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍、抓基層、打基礎(chǔ)”的黨建工程目標(biāo)要求，決定在我公司基層黨組織和廣大黨員中開(kāi)展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)。２、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。班子成員能夠帶頭樹(shù)立理論指導(dǎo)實(shí)踐的理念，組織黨員干部和黨員定期學(xué)習(xí)，增強(qiáng)共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，永葆黨員先進(jìn)性。真正把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保證。四是干部學(xué)習(xí)熱情不高，不少黨員干部理想信念動(dòng)搖，黨性修養(yǎng)松懈，對(duì)黨組織的日常建設(shè)認(rèn)識(shí)不清，考核時(shí)干一干，考核一過(guò)去就束之高閣，無(wú)人問(wèn)津。一、開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的重要意義與首鋼重組后，長(zhǎng)鋼即將實(shí)現(xiàn)發(fā)展大跨越，面臨新機(jī)遇，新任務(wù)，新要求，如何正視公司內(nèi)部不足，開(kāi)拓思路，進(jìn)一步創(chuàng)造性地開(kāi)展黨建工作，為圓滿完成公司首屆一次職代會(huì)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)打好黨建基礎(chǔ)，是擺在長(zhǎng)鋼黨委和各基層黨組織面前亟待解決的首要問(wèn)題。三是正確處理爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)階段性和長(zhǎng)期性的關(guān)系。一是正確處理爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)與實(shí)際工作的關(guān)系。各區(qū)隊(duì)要加強(qiáng)協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗(yàn)，努力形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作局面，確保爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。各區(qū)隊(duì)都是抓爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主體。四、活動(dòng)要求要充分認(rèn)識(shí)活動(dòng)意義，防止厭倦情緒和搞形式主義。四是典型示范引路，在一線黨員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干黨員中，通過(guò)民主推薦、群眾評(píng)議等方式，選樹(shù)一批含金量高、群眾認(rèn)可度高的先進(jìn)典型，并通過(guò)宣傳、教育和培養(yǎng)，使之起到“一名黨員一面旗幟”的示范引領(lǐng)作用，吸引各方面優(yōu)秀分子積極向黨組織靠攏。要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進(jìn)性教育，樹(shù)立黨員的良好形象。要按照“四強(qiáng)”要求，加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨組織的影響力和號(hào)召力。（二）深入動(dòng)員，落實(shí)責(zé)任。立足本職，甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹(shù)立良好形象。健全黨組織工作機(jī)構(gòu)，完善黨建工作機(jī)制，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，為黨組織開(kāi)展工作提供保障。二、基本內(nèi)容與目標(biāo)要求(一)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的基本內(nèi)容與目標(biāo)要求。完善工作制度。推進(jìn)工作交流。進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，深入開(kāi)展讀書活動(dòng)，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧、加強(qiáng)黨的建設(shè)的能力。立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工群眾攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨員意識(shí)，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“艱苦奮斗、永攀高峰”的攀鋼精神，講黨性、重品行、做表率。推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)。第二篇：公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)工作報(bào)告公司開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)工作報(bào)告公司為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)黨組織在攀鋼實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)中的政治核心作用，根據(jù)中共攀鋼集團(tuán)有限公司黨委下發(fā)通知，在全公司范圍內(nèi)啟動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織，爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動(dòng)。根據(jù)活動(dòng)進(jìn)展情況，適時(shí)舉辦爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)工作推進(jìn)會(huì)。大力推進(jìn)“雙向培養(yǎng)”，進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。積極學(xué)習(xí)科技知識(shí)和管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高能力素質(zhì)，努力成為促進(jìn)攀鋼科學(xué)發(fā)展的骨干力量。大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動(dòng)載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動(dòng)基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力凝聚保障力強(qiáng)。一、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織的目標(biāo)要求：政治引領(lǐng)力強(qiáng)。爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四”優(yōu)活動(dòng)的總體目標(biāo)是確保攀鋼年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，改革發(fā)展穩(wěn)定順行。主動(dòng)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，緊緊圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和改革發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新力強(qiáng)。崗位技能優(yōu)。群眾評(píng)價(jià)優(yōu)。啟動(dòng)以新發(fā)展黨員為主的黨員輪訓(xùn)工作，全面提高黨員隊(duì)伍的思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，推動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。按照“四強(qiáng)”、“四優(yōu)”目標(biāo)要求，修訂完善相關(guān)工作制度和管理制度，建立健全基層黨組織黨建工作目標(biāo)考核體系，修訂黨內(nèi)先進(jìn)評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把“四強(qiáng)四優(yōu)”作為評(píng)選表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)，把爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展情況和工作成效作為考核基層單位黨建工作的主要內(nèi)容，攀鋼集團(tuán)公司黨委每年“七一”將對(duì)活動(dòng)先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證公司政令暢通。堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)，有效開(kāi)展思想政治工作，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，關(guān)心弱勢(shì)群體和困[：]難職工，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定二、爭(zhēng)做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的目標(biāo)要求：政治素質(zhì)優(yōu)。工作業(yè)績(jī)優(yōu)。三、開(kāi)展有效的工作措施公司為確?；顒?dòng)取得實(shí)效的三項(xiàng)保障措施：加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持每3年對(duì)黨務(wù)干部尤其是基層黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次輪訓(xùn)，為活動(dòng)的順利推進(jìn)和黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提供骨干力量。在攀鋼報(bào)臺(tái)、攀鋼視窗等內(nèi)部宣傳媒體開(kāi)設(shè)專題專欄，交流基層單位好的做法和成功經(jīng)驗(yàn)，搭建基層單位學(xué)習(xí)借鑒、相互促進(jìn)、共同提高的平臺(tái)，促進(jìn)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)平穩(wěn)協(xié)調(diào)開(kāi)展。一、指導(dǎo)思想全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮采油大隊(duì)黨建工作的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，推動(dòng)企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動(dòng)黨員、職工在破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企