【正文】 發(fā)生。二是能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，有方案、有措施。目前公司黨建工作急待解決的問(wèn)題：一是黨委班子長(zhǎng)期不健全，多年來(lái)沒(méi)有召開黨代會(huì)，基層政工力量薄弱。針對(duì)存在問(wèn)題，結(jié)合２０１０年公司提出的以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)客戶為中心，著力推進(jìn)對(duì)標(biāo)挖潛，抓實(shí)降低成本工作；著力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，抓實(shí)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；著力夯實(shí)基礎(chǔ)管理，抓實(shí)體制機(jī)制創(chuàng)新工作；著力實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，全方位打造和增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的總體工作思路，以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為黨建工作目標(biāo)，樹立抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，公司各基層黨組織和廣大黨員要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，堅(jiān)定信心，圍繞首屆一次職代會(huì)制定的２億元利潤(rùn)目標(biāo)要求，做好打大仗、打硬仗的準(zhǔn)備，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶頭做好夯實(shí)基礎(chǔ)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，對(duì)標(biāo)挖潛，降本增效工作。三、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的目標(biāo)要求“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建目標(biāo)：１、政治引領(lǐng)力強(qiáng)。三是從企業(yè)發(fā)展和職工思想實(shí)際出發(fā)，有的放矢地開展思想政治工作，切實(shí)做好協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、暢通訴求等工作，確保黨群、干群關(guān)系融洽。一是有一支作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)本單位的科學(xué)發(fā)展有具體明確的目標(biāo)，不因眼前和短期利益而損害本單位長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。五是本單位職工收入明顯增加，逐年遞增。三是按照公司發(fā)展規(guī)劃和技改要求，創(chuàng)造性的開展工作，根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，積極進(jìn)行技術(shù)改造并配合公司完成本單位技改工程任務(wù)，使之能按照要求順利達(dá)產(chǎn)達(dá)效。二是認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施，及時(shí)解決群眾反映的實(shí)際問(wèn)題和具體困難，從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員，做好黨員服務(wù)工作，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全黨內(nèi)表彰制度，加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的幫扶。五是本單位黨員干部職工歸屬感強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)協(xié)調(diào)處理本單位各部門之間關(guān)系，圓滿完成各項(xiàng)工作。三是模范遵守黨紀(jì)、政紀(jì)、黨章、國(guó)法，做遵紀(jì)守法的模范。２、崗位技能優(yōu)。四是在職工群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，積極參加生產(chǎn)活動(dòng)中的應(yīng)急任務(wù)，圓滿完成廠、車間、工段交付的各項(xiàng)工作。三是在公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)中為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，并受到有關(guān)部門的肯定。三是能夠經(jīng)常深入基層，主動(dòng)與職工群眾加強(qiáng)溝通，幫助解決生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題?；鶎狱h組織是活動(dòng)的主要載體，書記是活動(dòng)的第一責(zé)任人。各單位要廣泛開展活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)，充分利用“三會(huì)一課”，使廣大黨員了解活動(dòng)的內(nèi)容和意義。生產(chǎn)單位要圍繞生產(chǎn)開展活動(dòng)，進(jìn)一步鞏固現(xiàn)有的如“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒班組”、“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)違章”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“叫響共產(chǎn)黨員”等活動(dòng)成果，積極拓展新的活動(dòng)載體，扎實(shí)開展好黨員小改小革、提合理化建議降成本等活動(dòng)，促進(jìn)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的深入開展；機(jī)關(guān)單位黨組織要貫徹落實(shí)總公司“兩會(huì)”精神的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型、求實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)型、協(xié)調(diào)高效型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，認(rèn)真開展“三實(shí)三比三服務(wù)”競(jìng)賽活動(dòng)，即：知實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效；比作風(fēng)、比效率、比質(zhì)量；服務(wù)基層、服務(wù)下游、服務(wù)全局，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立整體思想，深入基層、深入實(shí)際，深入調(diào)研，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解決問(wèn)題，提高效能，推動(dòng)工作，使機(jī)關(guān)各部門更好地圍繞中心，服務(wù)大局，真正當(dāng)好首鋼長(zhǎng)鋼公司發(fā)展決策的參謀部、專業(yè)管理的協(xié)調(diào)部、基層發(fā)展的服務(wù)部?！八膹?qiáng)”黨組織的考核評(píng)價(jià)由公司黨委組織部、宣傳部、紀(jì)委聯(lián)合進(jìn)行。組織評(píng)價(jià)由公司黨委聯(lián)合考評(píng)組對(duì)基層黨組織的“四強(qiáng)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，基層黨組織對(duì)黨員“四優(yōu)”進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。黨組織達(dá)２次以上優(yōu)秀黨組織的才有資格參加評(píng)優(yōu)；黨員個(gè)人達(dá)２次以上優(yōu)秀黨員稱號(hào)的，才有資格參加“七一”評(píng)優(yōu)。為保證活動(dòng)的貫徹實(shí)施，明確黨建工作的具體任務(wù)，方便黨建工作考核評(píng)價(jià)，按照活動(dòng)的要求制定了《長(zhǎng)鋼黨委黨建工作“四強(qiáng)四優(yōu)”考核細(xì)則》，公司黨委要求各基層黨組織接通知后，要結(jié)合本單位黨建工作實(shí)際盡快調(diào)整黨建工作思路，嚴(yán)格按照要求組織開展工作。５、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)要緊密結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，結(jié)合公司“嚴(yán)管理、堵漏洞、降成本、增效益”活動(dòng)做好“六個(gè)結(jié)合”。根據(jù)綜合得分，“四強(qiáng)”黨組織的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、先進(jìn)、合格、不合格四個(gè)等次；“四優(yōu)”黨員的評(píng)價(jià)結(jié)果分優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次?？己嗽u(píng)價(jià)采取自我評(píng)價(jià)與組織評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。４、圍繞目標(biāo)，組織評(píng)價(jià)。３、結(jié)合實(shí)際，分類實(shí)施。黨組織書記要具體抓落實(shí)，分級(jí)實(shí)施，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成常抓不懈的工作格局。五是自覺(jué)貫徹落實(shí)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，清清白白做人，干干凈凈做事。一是在職工群眾中有較好的口碑，能夠按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處起到帶頭作用。一是嚴(yán)格按照崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二是立足本職崗位，熟練崗位操作技能，并成為本崗位的技術(shù)領(lǐng)頭人。言行一致，光明磊落，從不隱瞞自己的政治觀點(diǎn)。一是堅(jiān)定理想信念，同黨中央和公司黨委保持一致，忠實(shí)執(zhí)行黨的路線、方針、政策，緊緊團(tuán)結(jié)在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體周圍。四是加強(qiáng)入黨前培訓(xùn)和黨員日常教育管理，加大在生產(chǎn)服務(wù)一線發(fā)展黨員的力度，重視在技能人才和關(guān)鍵崗位人員中發(fā)展黨員。４、凝聚保障力強(qiáng)。一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭樹立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)做到更新觀念，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)思維方式，樹立敢為人先的意識(shí)，突破一切阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；樹立勇創(chuàng)一流的意識(shí)，準(zhǔn)確把握本單位發(fā)展定位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)、培育一流環(huán)境、塑造一流形象；樹立統(tǒng)籌兼顧意識(shí)，始終堅(jiān)持以人為本；樹立干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，重視和鼓勵(lì)創(chuàng)新，為職工施展才能創(chuàng)造環(huán)境。三是認(rèn)真落實(shí)本單位的整改方案，抓住本單位存在的實(shí)際問(wèn)題，逐一進(jìn)行梳理，切實(shí)解決影響自身科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，并能取得明顯成效。五是尊重黨員主體地位，落實(shí)黨員民主權(quán)利，增強(qiáng)基層黨內(nèi)民主對(duì)黨內(nèi)和諧的助推力、帶動(dòng)力，進(jìn)一步修訂、完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全企業(yè)重大事項(xiàng)議事決策制度，實(shí)現(xiàn)職工群眾對(duì)中層人員的有效監(jiān)督，形成企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)分明、團(tuán)結(jié)合作、相互制約的機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，進(jìn)一步提高各單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策能力。二是加強(qiáng)理論武裝，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。二、開展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)的主要內(nèi)容開展創(chuàng)建“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)就是要通過(guò)一系列的活動(dòng)，把我公司基層黨組織建設(shè)成“政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)”的“四強(qiáng)”黨組織把廣大黨員培養(yǎng)成“政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)”的“四優(yōu)”黨員。三是多年來(lái)黨政兩職一肩挑，各基層領(lǐng)導(dǎo)干部忙于行政事務(wù)，對(duì)黨建工作重視程度不