【正文】 術設計，口頭表達，研發(fā)分析，積極學習，解決復雜問題。職業(yè)目標：教授：因為我自小脾氣比較溫和、有耐心，比較符合成為教師的素質(zhì)，且現(xiàn)在教師這一職業(yè)很穩(wěn)定，社會地位及工資水平也在逐步提升，家庭方面有一份安穩(wěn)的工作也是他們對我的期望，而且現(xiàn)在我也在努力做一些朝著方面靠近的事情，如：選修教育學、參加暑假支教等。大型企業(yè)管理人員：因為我學的是人力資源管理，專業(yè)比較適合，而且我個人勤奮努力，善于協(xié)調(diào)人人之間的關系，性格外向，喜歡與人打交道。三、我的行動大一階段：大一已經(jīng)過去一半了，在這個寒假我要積極參加同學們之間的活動鍛煉自己的交際能力。下學期要更加努力的學習，爭取拿到獎學金，認真的規(guī)劃自己的生活，完善自己的能力。大三階段：大三除了學好專業(yè)的有關知識以外主要的任務就是不斷地完善自己，發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并不斷采取措施彌補；同時，還應該利用大量的課余時間看一些和目標職業(yè)相關的其他專業(yè)方面的書籍；寫好學年論文；到相應單位實習，將專業(yè)知識應用到實踐；有機會要去考取教師資格證書；還要去接觸外面的世界，找一些相關單位實習，了解目標職業(yè)的所需素質(zhì)，并努力朝著所需素質(zhì)不斷奮斗。四、總結這就是我大致的職業(yè)生涯規(guī)劃，因為現(xiàn)在經(jīng)驗不足，所以在某些比較細致的方面還不是特別的清晰明了，還有待在以后的生活去完善和發(fā)展，但是總的來講我至少有了自己的一條路了，雖然現(xiàn)在大學生的就業(yè)壓力很大，但是我有了夢想，有了追求，有了自己的規(guī)劃，有了導航，我一定會在它的帶領下一步步地向我的目標靠近，并最終實現(xiàn)它，我相信我的事業(yè)我規(guī)劃，我的未來我做主。但當自己由于壓力而感到疲憊時會希望自己能安穩(wěn)平靜一些。職業(yè)價值觀作為一名教師，我認為我付出我快樂，我很樂于把自己的哪怕一點一滴能讓學生受用的知識或道理傳授給他們。作為汽車行業(yè)人才，我同樣希望自己能學以致用，把自己的能量用到最大化，在展現(xiàn)工作能力的同時也展現(xiàn)出個人魅力。做事謹慎，但偶爾也會感性沖動。平時說話時更要注重邏輯性和條理性。作為一名企業(yè)人員，我需提高自己的專業(yè)水平，做出更出色的成績。面對人多的場合會更加有精力，表現(xiàn)欲望增強。面對相反意見，通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。我也并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨立的。多疑、獨立，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高。在實現(xiàn)自己的想法和達成自己的目標時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。3）我的職場劣勢：可能顯得比較強硬，他人不敢接近；長時間不告訴他人自己的想法，認為他人也和自己一樣認同自己的想法，容易造成溝通上的問題；有很好的想法，但是可能卻不能實際去操作和實現(xiàn)；過度關注任務而忽視他人的貢獻。再加上自己樂于交際，面對大場合不怯場，相信自己還是有很大發(fā)展空間的。環(huán)境分析：1）家庭環(huán)境父母對我的發(fā)展十分重視，幾乎成為了他們生命的中心。2）學校環(huán)境我現(xiàn)在就讀一所普通本科院校，考研氛圍十分濃厚，這對我有很大的幫助，也希望自己能夠完全適應這樣的環(huán)境。汽車行業(yè)的出色人才也很多，而且許多大型企業(yè)招聘都要有工作經(jīng)驗，雖然之前實習過幾個月，但仍有所欠缺，需要增加更多的社會工作經(jīng)驗。人力職業(yè)生涯規(guī)劃書5一、自我認知小結現(xiàn)在的我還有很多方面不足，有些缺點我已經(jīng)認識到，這些缺點非常需要改進，只剩一年的大學生活，我應該通過各方面的鍛煉來改進自己、增強自己的各方面的能力。二、職業(yè)認知外部環(huán)境認知①家庭環(huán)境分析：作為家里的獨生子，從小家人就比較寵愛，但因為生長在農(nóng)村，還是很能吃苦的。③社會環(huán)境分析：我是學工商管理專業(yè)的，這個專業(yè)近幾年來說算不上是熱門的。④目標地域分析:目標地域最好是南方，說起理由有點可笑，因為南方冬天不冷！職業(yè)理想概述不知道從什么時候起，或者是受現(xiàn)代都市劇的影響，很羨慕都市里的那些白領，每天朝九晚五的工作著，忙忙碌碌的，就現(xiàn)在而言，我所學的專業(yè)是人力資源管理，理想與現(xiàn)實可以說并沒有什么差距，以后我想一直從事著人力資源相關的工作。二、崗位說明：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。四、工作績效標準人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施和反饋情況；人力資源各項管理工作的進展情況和結果；是否出現(xiàn)大的勞動糾紛和人事失誤情況等。對部門員工進行考查評估。（二）對外關系協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進行考核評估。與公司各部門保持良好的溝通協(xié)作，為其各項工作開展和公司運營提供強有力的人力資源及其后勤保障。六、工作權限在本部門業(yè)務范圍內(nèi)對下屬單位具有指導、監(jiān)督、考核權；對本部門各崗位編制的業(yè)務管理方案具有審核與確認權；對本部門各項工作的開展與實施具有資源調(diào)配權；對本部門人員的績效具有檢查與考評權；對本部門崗位與人員調(diào)整具有確定與建議權。八、任職條件學歷要求：大專以上專業(yè)背景：管理、行政、人力資源管理等相關專業(yè)職業(yè)資格：人力資源管理師（二級）年齡要求：28以上職業(yè)背景：5年以上人事工作經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗或，3年以上部門主管/副經(jīng)理經(jīng)驗知識結構：心理學、社會學、組織行為學、人力資源學、行政管理學、公文寫作、本公司的基本專業(yè)知識心理狀態(tài)：以直報怨與德、心胸開闊、善待他人、強抗壓力、具備全局的高度、敏銳的觀察分析能力九、其他技能要求綜合素質(zhì)高。職業(yè)生涯規(guī)劃設計確定職業(yè)目標和路徑目標：人力資源經(jīng)理路徑：努力學習人力資源相關知識，參加社會實踐，增加工作經(jīng)驗，畢業(yè)后通過招聘會應聘有關人力資源工作。在上升的過程中知識能力要不斷的擴展、最終達到自己設定的目標。參加社團活動，提高自己交流溝通的能力。②中期計劃：進入職場后，努力做好本職工作，不斷的提高自己晉升的籌碼。努力向自己的最終職業(yè)目標前進。備選職業(yè)規(guī)劃和方案備選職業(yè)：HR顧問方案：HR顧問偏重理論性，所以在從事HR管理時增強HR理論的疏導貫通，不斷的強化理論知識。二、社會環(huán)境分析結果我來自美麗的江北水城——山東省聊城市，經(jīng)濟雖然比不上青島濟南，但近幾年經(jīng)濟發(fā)展很快，無論城鎮(zhèn)還是鄉(xiāng)村。未到北京時總以為北京什么都好，可來到后慢慢發(fā)現(xiàn)，北京好是好——許多高樓大廈林立，名勝古跡眾多，交通發(fā)達，商業(yè)繁榮?？膳c此同時我也發(fā)現(xiàn)在北京生活的壓力之大——物價高、住房難、落戶難。面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變：：如招聘過程中，面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行。：準確制定人力資源政策影響和引導員工的行為，為實現(xiàn)組織變革提供保障，參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略，幫助員工設計職業(yè)生涯從而實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。三、組織分析結果進入一個什么樣的組織，對于我們的一生都影響重大，所以要選擇的組織其組織文化一定要先進，能激發(fā)我們的動力，當今社會這樣的組織并不少見，如海爾、海底撈、青島啤酒等。有時喜歡與好友開開玩笑、逗逗樂子，一般不會生氣，不過我很注重感情，我對親情、友情、愛情都非常注重的。②其他特長：計算機編程，笛子獨奏等。：通過霍爾德職業(yè)興趣測評以及個人和周圍人的看法，我覺得我比較適合現(xiàn)實型、藝術型、企業(yè)型的職業(yè)，適合管理類的工作。②英語要更加注重，過四級后再過六級。④參加一些社會實踐，鍛煉自己的基本社會實踐能力、與人交際能力、獨自生存能力?？佳心繕恕袊嗣翊髮W人力資源管理專業(yè)或其他經(jīng)濟類專業(yè)。②如果考研失敗，便去找工作，目標公司——百度公司，先在百度公司人事部里當一名普通的小職員，然后以自己的網(wǎng)絡技術知識為基礎，自主發(fā)奮學習，努力掌握相關網(wǎng)絡技術。20xx—20xx：①找一份與專業(yè)相關的工作，去我向往的百度、聯(lián)想或是其他一些知名公司?！疚醋x研究生】20xx年之前考上國家公務員，在北京市政府部門工作。八、差距社會實踐經(jīng)歷太少，多方面的實踐有待豐富；管理類書籍讀的太少，專業(yè)理論知識不豐富；對禮儀方面內(nèi)容了解較少，實際做的也不好；英語口語表達能力有待提高，發(fā)音有待清晰；九、縮小差距的方法及實施方案①參加社會實踐，去肯德基、超市等做服務員；②積極參加社團活動及青年志愿者組織的活動；③大量閱讀管理類的書籍尤其是歐美的管理書；④多讀讀禮儀方面的書，從現(xiàn)在自身小事做起；⑤堅持每天聽、讀、說英語，多看純英語電影。（二）興趣和愛好比較廣泛，比如同學之間一起運動、聽音樂、上網(wǎng)、書法。但是我以前是文科生，對有較強的邏輯思維能力以及學習領悟能力還不夠，對于這方面還需要勤奮學習。蓬勃發(fā)展的中國軟件與IT服務市場吸引了眾多新的進入者，良好的國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境使中國IT行業(yè)市場繼續(xù)保持平穩(wěn)的增長。在各個行業(yè)上對計算機類的人才需求總量持續(xù)增加；而企業(yè)是計算機人才需求的主體，近年來，計算機專業(yè)畢業(yè)生到企業(yè)從事計算機機應用技術開發(fā)的比例逐年增加，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)已成為就業(yè)的主渠道。（二）學校環(huán)境：校園的學習環(huán)境很好，圍繞著一份濃濃的學習氛圍；對外還參加高職高專的IT專業(yè)技能大賽，給我們帶來了一個良好的學習的平臺。師資質(zhì)量也很高。此外，每一學年都會在學習，科研，綜合素質(zhì)等多方面設立獎勵和獎學金的領取辦，還為貧困學生提供幫助，這大大有利于我們學生對學習更有勁頭。（三）家庭環(huán)境：我出生在一個農(nóng)村的家庭，家庭環(huán)境不怎么好，父母都是農(nóng)民出身，卻帶給了我有一個勤勞樸實的好習慣，吃苦耐勞、正直善良的優(yōu)秀品質(zhì)。四、未來職業(yè)生涯規(guī)劃（一）大學期間的學習生活規(guī)劃學習不僅是為了以后的工作，最重要的是它能讓你終身收益。首先我們要學好本專業(yè)所開設的課程，很好的掌握本專業(yè)的理論知識，自己在本專業(yè)的課程方面哪方面不好就加強哪方面，此外還要加強出本專業(yè)以外的別的專業(yè)的學習，以適應各種變化，最后，就是要在實踐中鍛煉自己的社交和實際工作能力。平時多多泡泡圖書館呀，多點博覽群書呀，這樣可以多點了解專業(yè)知識。（二）大學二年級：認真聽課并順利的通過了英語四級和計算機二級，要熟悉掌握專業(yè)課的知識，并且要多點積極參加校園活動或比賽，如演講、寫作大賽等?？傊饕蝿站褪羌訌姳緦I(yè)的專業(yè)能力和素質(zhì)。還要去接觸外面的世界，找一些相關單位實習，將專業(yè)知識應用到實踐；了解面試知識，了解目標職業(yè)的所需素質(zhì)，積累自己工作經(jīng)驗。（二）在工作所在地過上定居，帶上父母過上穩(wěn)定的好生。（二）作為計算機專業(yè)我們平時要多點記英語單詞、閱讀英語、補習英語，提高自己的英語水平。（四）平時不要總是沉迷于游戲，我們可以利用到電腦學習到更多的知識，充分利用好自已本有的資源。（六）每到周末或暑假可以到外面找兼職和打工來鍛煉自己的各方面的能力。當然，僅僅規(guī)劃是不夠的，為夢想的實現(xiàn)，我們還需要能堅持的去執(zhí)行，去完成自己的目標和夢想。人力職業(yè)生涯規(guī)劃書8前言職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，通過對職業(yè)生涯的主客觀因素分析、總結和測定,確定一個人的奮斗目標，并為實現(xiàn)這一事業(yè)職業(yè)目標,而預先進行生涯系統(tǒng)安排的過程，分個人職業(yè)規(guī)劃（設計）和組織職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)生涯設計的目的，決不只是幫助個人按照自己的資力條件找到一份工作,更重要的是幫助個人真正了解自己，籌劃未來，在“衡外情、量己力＂的情形下，設計出符合自己特點的合理而又可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向．個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展的基礎，只有充分發(fā)揮人的主觀能動性,在公司建立以人為本的職業(yè)生涯開發(fā)與管理的目標體系，幫助每個員工實現(xiàn)自我價值，通過做好員工的職業(yè)生涯開發(fā)與管理，把企業(yè)的人力資源最大限度的變成人力資本,企業(yè)才能最終實現(xiàn)未來的愿景。有了職業(yè)生涯規(guī)劃這滴甘露的滋潤,事業(yè)之樹才會更加繁榮茂盛。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,并希望能幫助他們實現(xiàn)。忠誠，．在團體中能很好地幫助他人,并有鼓舞他人的領導能力。由于他們很理想化，按照自己的價值觀生活，因此ENFJ型的人對于他們所尊重和敬 佩的人、事業(yè)和機構非常忠誠。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。他們 敏銳地意識到什么是（或不是）合適的行為。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力，他們長于外交，擅長在自己的周圍激發(fā)幽默感。他們常常得利于自己口頭表達的天份，愿意成為出色的傳播工作者。他們對顯而易見的事物之外的可能性，以及這些可能性以怎樣的方式影響他人 感興趣。即使其他人正在做決定,他們還是喜歡把問題解決了。由于他們是理想主義者,因此他們通常能看到別人身上的優(yōu)點。 人力資源培訓主任 小企業(yè)經(jīng)理生態(tài)旅游業(yè)專家 公關專業(yè)人士 交流總裁 非營利機構總裁電視制片人 社會工作者職業(yè)指導顧問大學教師（人文學科類) 撰稿人 公共關系專家 文藝工作者 畫家最重要的是個人的生活,這才是偉大變革的所在，整個未來、世界的整個歷史,最終都是對個人潛在能量的宏大總結。缺點改進建議:*應該朝什么方向過渡或改變:1）脾氣溫和2）毅力堅強3）深度拓展一兩個興趣愛好*具體的解決方法如何:1)控制自己急躁的脾氣,陶冶情操，提高情商2)認準正確的方向就去堅持內(nèi)心,不動搖，抗住外界的誘惑和壓力3）工作之余，增加拓展其中一兩個興趣愛好的時間，有意向的發(fā)展5。避免下次出現(xiàn)同樣的問題6．個人實踐能力1)工作學習力較好2)協(xié)調(diào)能力，和同學，同事能融洽相處3)心里承受能力較好,對待挫折不會沉浸其中4）應變能力一般5）耐心恒心較好影響個人素質(zhì)的因素＊教育經(jīng)歷因素：沒有讀研繼續(xù)深造＊工作經(jīng)歷或校內(nèi)實踐：沒有做過班委，人力資源實踐工作經(jīng)驗不是很多，有待加強三 職業(yè)生涯規(guī)劃書——行業(yè)SWOT分析優(yōu)勢：新興行業(yè)，具有很大的發(fā)展空間企業(yè)努力去尋求人才和留住人才，人力資源管理的重要性日益凸顯出來市場對其需要日漸攀升劣勢：面對經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊，人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變2 、企業(yè)未給予這個行業(yè)足夠的重視人力資源管理部門職能的弱化:如招聘過程中,面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負責人直接進行.機會:國家在全面推動人才強國戰(zhàn)略,開展專業(yè)化的人力資