【正文】 南昌市（轄區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）謝秋芬 李桂芳 黃麗君 袁子明 雷中渤 范瓊 蔡躍敏 龔明 南昌市城鄉(xiāng)規(guī)劃局科員崗周靜 鐘坤明 南昌市公安局管理崗民警金亞超 南昌市公安局 基層民警劉周靈 陳志明 南昌市公安局基層民警文志鵬 鄧歡 魏閆如 鄧文艷 黃小軍 南昌縣畜牧水產(chǎn)局科員崗第二篇：江西公務(wù)員面試培訓(xùn)班 公務(wù)員面試著裝 公務(wù)員面試流程及技巧江西省公務(wù)員筆試成績已經(jīng)于5月27日公布，有一萬多名考生順利入圍面試，很多人都是第一次進入面試，對于公務(wù)員面試著裝、禮儀、面試技巧等都不知道。關(guān)于公務(wù)員面試著裝問題 女生一、有風(fēng)格而不華麗女生不一定穿著套裝，上下裝顏色款式剪裁合適就可以了，襯衫盡量選擇淺色系，色彩得體的同時還可以穿出自己的風(fēng)格，突出個人的氣質(zhì)，強調(diào)個人的魅力。整體出現(xiàn)的色彩不要超過3種，也不要運用過于耀眼的顏色如熒光色。二、干凈整潔是必須你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，其次穿高跟鞋的走姿應(yīng)當(dāng)自然大方，而不應(yīng)是痛苦狀，那樣會讓人覺得缺乏素質(zhì)與自信。妝容淡雅自然為宜，濃妝艷抹的，粉底自然膚色即可，眼線與眼影不宜畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色口紅增加自然美感，用棕色眉筆調(diào)整眉形，用睫毛膏讓眼睛更加有神！四、發(fā)型順眼得體發(fā)型應(yīng)該干凈利落，不管長發(fā)還是短發(fā)，一定洗得干凈、梳得整齊，增添青春的活力。雖說一個人的內(nèi)在是最重要的，在職場上能力強經(jīng)驗足是硬道理，但在當(dāng)今人與人之間接觸頻繁緊密的全球化發(fā)展模式下，外表的大方得體是對合作人的尊重，也能讓人感覺舒適，促成合作愉快！男生一、套裝是首選西裝西褲最好選擇套裝，實用又方便。首先，套裝的質(zhì)量不能很差?！?厘米，領(lǐng)子要高出西裝領(lǐng)子1～，以顯示衣著的層次。背帶褲、牛仔褲、運動褲、短褲不適宜正式場合。即使身穿經(jīng)典的西裝襯衫，搭配不同風(fēng)格的領(lǐng)帶就能將整體風(fēng)格變換。襪子要隱藏，以深色為好，不需要明顯的圖案與花紋，深色的襪子能夠在視覺上隱藏起來。要注意經(jīng)常擦鞋，保持鞋面的清潔光亮，讓人感覺你是個注重形象、值得依賴跟長期合作的人。在十四省聯(lián)考的今天，全國性機構(gòu)的師資根本調(diào)配不過來，平時沒事機構(gòu)不會白白養(yǎng)著這么多老實的。本土機構(gòu)相比較之下，這個時候的優(yōu)勢就凸現(xiàn)出來了，不存在師資不充沛的情況。不是說哪家機構(gòu)的廣告多就說明他們培訓(xùn)越好。真正好的機構(gòu)考的是口碑，拼的是師資。好的機構(gòu)肯定是把服務(wù)放在首位的。咨詢一下比較一下。其實通過率是雙方努力的結(jié)構(gòu)，通過率也只能代表過去，真正還是靠自己。這里給大家推薦一個公務(wù)員面試培訓(xùn)機構(gòu)江西巨人教育2004年就做公務(wù)員培訓(xùn)了，老師都是省委黨校的老師。祝廣大入圍面試的童鞋備考順利！公務(wù)員面試流程、測評內(nèi)容、面試技巧一：面試流程一般需要提前10—30分鐘到達指定地點報到考試工作人員核對考生身份證件和面試通知書抽簽確定分組和進場順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場?？忌楹炌戤吅筮M入候考區(qū)等待考試，考試未結(jié)束，不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。按照順序，輪到某考生入場時，引導(dǎo)員將到候考室宣布：“請?zhí)柨忌雸觥?，考生隨同引導(dǎo)員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關(guān)著的，考生需要敲門并獲得考場內(nèi)考官允許后方可以進入?？忌M入后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。等考官宣布導(dǎo)語后，考試開始?？荚嚂r間一般是15分鐘，題目一般為3—5道。主考官宣布請考生退場，到候分室等候分數(shù)。也有個別地區(qū)是等待當(dāng)場分數(shù)公布后考生再離開，這種情況適用于招考人數(shù)比較少的情況，黑龍江省各地區(qū)幾乎全部實行候分室制度?？脊賹⒏髯詫υ摽忌脑u分表交給計分員，核算分數(shù)。計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布?？忌玫椒謹?shù)后被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。2010年國家(江西)公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在考生就要為面試做好準備，面試對考生來說也是很關(guān)鍵的一步，為了能讓大家順利的通過面試告訴大家一些注意事項和面試技巧：二、面試測評內(nèi)容從理論上講，面試可以考察應(yīng)試者全面素質(zhì)，但是實踐過程中，并不是以面試去考察一個考生的所有素質(zhì)，而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。像國家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對儀表風(fēng)度的要求較高。一般根據(jù)應(yīng)試者的個人檔案資料作相關(guān)的提問，了解應(yīng)試者有關(guān)背景及過去工作的情況，以補充、證實其所具有的實踐經(jīng)驗。同時、考察應(yīng)試者掌握專業(yè)知識的深度和廣度，其專業(yè)知識是否符合所要錄用職位的要求，作為對專業(yè)知識筆試的補充。、計劃協(xié)調(diào)能力考察應(yīng)試者是否能依據(jù)問題要求做出完整詳細、可操作的計劃，合理使用人力、物力、財力的能力，同時對計劃的對象和特定環(huán)境的把握能力?？疾斓木唧w內(nèi)容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、準確性、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。主要考察應(yīng)試者對問題理解是否準確貼切，回答的迅速性、準確性等。對于意外事情的處理是否得當(dāng)、妥當(dāng)?shù)取Ｒ环矫?，在遇到上級批評指責(zé)、工作有壓力或是個人利益受到?jīng)_擊時，能夠克制、容忍、理智地對待，不致因情緒波動而影響工作。在面試中，通過詢問應(yīng)試者經(jīng)常參與哪些社團活動，喜歡同哪種類型的人打交道，有哪種社交傾向和與人相處的技巧。一般來說在過去學(xué)習(xí)或工作中態(tài)度不認真，做什么、做好做壞都無所謂的人，在新的工作崗位也很難說能勤勤懇懇、認真負責(zé)。上進心不強的人，一般都是安于現(xiàn)狀，無所事事，不求有功，但求能敷衍了事，因此對什么事都不熱心。應(yīng)試者休閑時間愛從事哪些運動，喜歡閱讀哪些書籍以及喜歡什么樣的電視節(jié)目，有什么樣的嗜好等，可以了解一個人的興趣與愛好，這對錄用后的工作安排常有好處。：準備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達到最佳。進入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。鞠躬完畢等待主考官的提示。當(dāng)然，一次聽清是最好不過的了。現(xiàn)在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。)一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。答題時間安排。一般來講，思考和答題的時間安排為3：2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘，如果是5道題集中回答，就思考15分鐘，回答10分鐘。思考問題。注意要分清主次、輕重、緩急?；卮饐栴}。注意加強對時間的掌控，不要超時。注意說回答完畢。完畢后，聽主考官的口令指示，這時會讓你退場，請離開考桌，立正鞠躬，然后退場。特別是熟悉對時間的掌控。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。第三篇：公務(wù)員面試技巧如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的人際交往（一）解題技巧１．意識認知從性質(zhì)上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是工作關(guān)系、同事關(guān)系、主輔關(guān)系；從組織上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)是上下級關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；從政治上說，個人與領(lǐng)導(dǎo)一律平等，是一種同志關(guān)系。２．角色定位角色定位為：被領(lǐng)導(dǎo)者、下屬員工、追隨者、同事、同志、伙伴、戰(zhàn)友。”要尊敬領(lǐng)導(dǎo)，維護領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬不僅是對領(lǐng)導(dǎo)個人的尊重，也是對組織紀律、原則的尊重?！边@是我國公務(wù)員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。但是在服從的同時務(wù)必要做到不盲從，是非原則要分清，當(dāng)直接領(lǐng)導(dǎo)的決定可能造成嚴重后果時，應(yīng)主動向其陳述利害關(guān)系，不可聽之任之，一味坐視縱容。”領(lǐng)導(dǎo)的很多知識、經(jīng)驗，都值得我們借鑒、學(xué)習(xí)，只有虛心學(xué)習(xí)，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)對我們的認可，才能勝任本職工作。原則五：正確對待批評批評是一種財富，一種動力，沒有批評就沒有進步。（二）真題精解【例題】 你和同學(xué)一同考入新單位，你工作勤奮，成績突出，但領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳，同學(xué)受到領(lǐng)導(dǎo)信任，并且經(jīng)常為難你，你怎么做？（２０１１年２月１９日重慶國稅面試真題）【中公點撥】 新人成績突出印象不佳為難【參考答案】工作勤奮、成績突出卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可和信任，對于一個剛剛進入單位的新人【1】而言，壓力是不可避免的【2】。【3】我相信，隨著時間的推移，隨著領(lǐng)導(dǎo)對我了解的加深，我一定會成為領(lǐng)導(dǎo)信任的好助手【4】。競爭無處不在，與同學(xué)同處一個單位，競爭同樣也不可避免。對此，我應(yīng)該自我反省，認真查找不足，而不應(yīng)該苛責(zé)同學(xué)。我也相信，只要我態(tài)度真誠，我們一定會重歸于好的?！?】因此，在工作中我會更加注重營造良好的工作氛圍，不斷加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事們之間的溝通與交流，我們之間的關(guān)系一定會變得更融洽，團隊更團結(jié)。通過應(yīng)試者的回答，對其進行角色擬合的觀察和記錄，以測評其素質(zhì)潛能，判斷其是否適應(yīng)或勝任所報考的職位。一、情景應(yīng)變題常見問題一是缺乏良好的心態(tài)。”很多考生不是沒有實力，而是在面試時沒有調(diào)整好自己的心態(tài)，入場后過于緊張、慌亂，尤其是遇到比較棘手的情景應(yīng)變類試題時，由于精神過于緊張從而導(dǎo)致表現(xiàn)不佳。二是自身定位模糊。所以考生能否把這個角色界定清楚是答題的一個關(guān)鍵，比如最常見的是題目中沒有指明考生是公務(wù)員的身份，但在答題中考生往往需要把自己界定為公務(wù)員身份。在情景應(yīng)變題中，很多題目都是用人單位結(jié)合本單位的實際工作設(shè)計的，比如涉及群眾上訪的題目。這種情況下考生在備考時要通過各種渠道了解報考單位的相關(guān)業(yè)務(wù)，盡可能地熟悉相關(guān)的工作，應(yīng)屆大學(xué)生更應(yīng)該注意這一點。因此，如果在私事與公事發(fā)生沖突的情況下，要私事服從公事，個人利益服從集體利益。（二）遵循輕重緩急，學(xué)會統(tǒng)籌安排的原則在很多具體事情的處理上，我們不能夠簡單對待，應(yīng)該按照事情的輕重緩急來正確處理。這種處理方式就是在行動之前分清事情的輕重緩急，統(tǒng)籌安排，而不是機械地照搬理論。例如“假如你昨天晚上在網(wǎng)上看到你的一位同事穿制服打人的照片。因此，在處理突發(fā)事件時，無論是調(diào)查了解情況，還是收集信息，都必須堅持實事求是的原則，搞清事實的真相，理清事件發(fā)生的來龍去脈，既不夸大也不縮小，更不弄虛作假，要站在客觀公正的角度，積極穩(wěn)妥地解決矛盾，處理問題。成功的自我介紹，一般包含正確而真實的自我認識、巧妙而自然的介紹順序、精練而流暢的語言表述、自信而大方的溝通方式四個方面的因素。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。２．巧妙而自然的介紹順序巧妙而自然的介紹順序，是考生必須要重視的因素，它是體現(xiàn)考生邏輯思維能力的一個方法?？忌诖痤}的時候，一定要注意以公務(wù)員考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內(nèi)容。這就要求考生做一個有心人，在作自我介紹的時候，做到重點突出。第二，層次分明。有的考生，優(yōu)點和缺點之間缺乏適當(dāng)?shù)倪^渡，在優(yōu)點和缺點之間缺少恰當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞語或者過渡性的句子，直接表述缺點，顯得非常突兀。當(dāng)然這個順序不是唯一的，考生可綜合自身的優(yōu)勢與所報考職位的特點，作答時做到詳略得當(dāng)、層次分明、內(nèi)容豐富、語言精練就可以了。對于精練，要求考生少說暴露自己不足的話，少說與題目聯(lián)系不夠緊密的話，少說不規(guī)范的話，力爭做到語不貴多而貴精，給考官干練的印象是關(guān)鍵。４．自信而大方的溝通方式自我介紹題目，一般都安排在第一個。一個成功的自我介紹，離不開考生自信而大方的溝通方式。與其在緊張中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，不如在自信中從容自若。面試時也需要展示大方的品質(zhì)?！菊骖}】結(jié)合自己的情況，談?wù)勀銏罂荚撀毼坏膬?yōu)勢。從教７年后，由于感覺到自己的知識儲備有限，能力不足，迫切想提升自己。經(jīng)歷了教學(xué)、復(fù)習(xí)考研到蛻變讀研的過程，我學(xué)到了很多東西，也明白了很多事理。從教培養(yǎng)了我耐心、細致、善于觀察的性格。我會根據(jù)所做事情的具體情況，合理安排時間以及尋求更快捷、更高效的解決方法，這也是得益于我的教書經(jīng)歷。這使我的知識體系更加豐富、完整。第三，我的經(jīng)歷也培養(yǎng)了我認真負責(zé)的做事態(tài)度。當(dāng)然，人無完人，我也有很多不足。二是做事太過細致，往往導(dǎo)致做事速度慢，有時候甚至?xí)绊懙焦ぷ鬟M度。我在以后的工作中，一定認真學(xué)習(xí)，不斷提升自己，盡量發(fā)揮優(yōu)勢、彌補自己的不足?！驹囶}重現(xiàn)】社會就像金字塔，無論多么公平，總是多數(shù)人處在塔基，少數(shù)人處在塔尖。考生要根據(jù)自身情況作答，答出真情實感即可?！緟⒖即鸢浮吭诂F(xiàn)實社會中，大多數(shù)人就像是金字塔的塔基，他們在最平凡最普通的工作崗位上默默奉獻，比如廣大的農(nóng)民，工人，但是如果沒有他們的辛勤勞動，我們的社會就很難運轉(zhuǎn)前進。比如國家領(lǐng)導(dǎo)人，各行業(yè)精英等，他們的一舉一動就是社會的風(fēng)向標，能夠引領(lǐng)社會發(fā)展和前進的潮流。我認為，年輕人既要有甘為人梯的勇氣，愿意在基層鍛煉自己，為社會主義事業(yè)貢獻自己的力量；又要有敢做人杰的信念，在自己的工作崗位上奮發(fā)向上，爭取做到最好。作為一個年輕人，我愿意做那最堅實的金字塔的塔基，從基層做起，要吃得起苦，彎的下腰，耐得住寂寞，在基層工作崗位中鍛煉學(xué)習(xí)