【正文】 程中出現(xiàn)了腐敗，審計、紀檢和監(jiān)察部門必須及時跟進，問責到位。為此，這些超市集體致信國家發(fā)改委，請求不打價格標簽。家樂福、沃爾瑪?shù)瘸写笸妗皟r簽戲法”，可為證明。更何況，成本之說也難以服眾。有些成本看似與經營無關，卻是企業(yè)必須履行的社會責任，比如維護消費者權益的成本，就是一種“義務成本”。在這個意義上，價格標簽也是道德標簽（“公務員考試之路”新浪博客博主上海劉源老師題意：此處也是最好的申論觀點）。新聞背景8：深圳警方近日開展“治安高危人員排查清理百日行動”，將8萬余名“治安高危人員”清出深圳，包括群眾舉報有現(xiàn)實危險者、涉嫌吸毒者、涉嫌賣淫失足婦女、肇事、肇禍的精神病人員等。但這一做法需要慎重。深圳警方的清理行動，本質上是將“治安高危人員”假定為有犯罪嫌疑的人。另一方面，維護治安確實是大多數(shù)市民的利益所在。城市中的每個人，都該享有平等的權利。新聞背景9：僅29歲就擔任湖北宜城市市長的周森鋒，時隔兩年后又有新變動：湖北省委組織部發(fā)布的干部任前公示公告，周森鋒“擬提拔交流任職”。上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“年輕干部”為何總受關注在干部選任上，輿論反對論資排輩，而當年輕干部被提拔，又總有各種猜疑。實際上，這并非公眾反對領導干部“年輕化”，而是反映了公眾在公共事務上參與意識的提升。相對公民參與意識的上升，相關的信息披露機制、民意反饋機制等，卻有點跟不上。給一個說法，讓公眾明明白白，讓干部清清白白，也讓制度磊磊落落，豈不是三全？新聞背景10：今年第一季度剛過，全國就有12個省區(qū)市調整了最低工資標準，浙江成為目前全國最低工資標準最高的省份。因此，地方政府不僅要上調標準，更要督促和推動落實。另一方面，除了上調最低工資標準的“加法”以外，也要考慮做另一類“加法”。說到底，讓老百姓享受公共政策的實惠，少掏腰包，也是一種間接漲工資。上海劉源老師“公務員考試之路”新浪博客整理的觀點：“限客”并非故宮的最優(yōu)選擇每年超過千萬人次的到訪，的確令故宮面臨沉重壓力。而且，還可能帶來新問題：面對高峰期每天大量的門票需求，限制購票也容易滋生“黃牛黨”和“炒票”行為。故宮人滿為患，除了必要的限客，還可以有更合理更科學的解決方案，既在不得已的“限客”中為游客提供更優(yōu)質的服務；也可以使“受限”范圍少一些，“共享”面大一些，在“限客”中更好地“優(yōu)客”。我的更多文章：解析4 2011上海事業(yè)單位考試《時事政治》指導之七(20110425 21:06:13) 2010年上海事業(yè)單位考《綜合應用能力》真題全方位深度解析(20110411 22:46:45) 《申論》視野里“右玉精神”的展開(20110405 18:09:24)上海劉源“公務員試之路”新浪博客“公務員考試之路”新浪博客（） 《申論》視野里的“公文”知識輔導系列文章之十一(20110323 22:15:18)新出臺的食品安全法雖然在立法層面為食品安全問題提供了解困的手段，但是執(zhí)法、監(jiān)管層面還存在著諸多問題。第二，由于地方保護的存在，監(jiān)管單位還存在給食品行業(yè)“開綠燈”的情況，監(jiān)管措施沒有落到實處。第四，技術檢測單位的檢測指標還不能跟上現(xiàn)實情況的發(fā)展變 化，導致監(jiān)管工作比較被動。第三，政府指標檢測部門應當加大技術平臺的建設力度，盡快更新指標。相信通過各方努力，食品安全問題終能解決，食品行業(yè)的信用危機也會有過去的一天。“誠實”在沃爾瑪?shù)奈幕惺且粋€非常特別的詞匯。只有誠實，才能百分之百遵守國家和地區(qū)的法律法規(guī)，才能百分之百遵守公司的政策規(guī)章和原則。2011年10月9日，在重慶市食品安全新聞發(fā)布會上，針對沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉等違法行為，重慶工商部門依法對涉案門店沒收違法所得，并處違法所得五倍罰款269萬元，從即日起實施15天的停業(yè)整頓。一家上海的網店出售此類標簽僅需2分錢一張?！绢A測題目】沃爾瑪在渝企業(yè)以普通豬肉冒充綠色豬肉，“綠色食品”標簽網絡風靡銷售，對此現(xiàn)象你怎么看？綠色豬肉從生豬的環(huán)境、豬種、飼料、飼養(yǎng)、防疫、屠宰、加工、包裝、貯運、銷售的全過程都要進行監(jiān)控，是營養(yǎng)、衛(wèi)生、無污染的優(yōu)質豬肉。出現(xiàn)這些情況的原因主要有如下幾個方面：第一，外企受優(yōu)待，本地監(jiān)管不嚴。第二，經濟利益及高額利潤的驅使。第三，盲目崇拜，維權意識薄弱。針對上述原因，應該采取如下幾方面的措施：第一，加強食品安全監(jiān)督管理體制。第二，加大嚴查與處罰力度。只有處罰使違法商家感覺到得不償失，使其付出沉重代價時，才會真正抑制其違法行為。消費者應理性選擇，在以品牌效應為消費原因之一的同時充分、客觀地考慮商品質量，真正消費健康、合法的商品，從而避免自己的損失。在生活中，我們不斷遇到類似的食品安全類事件，只有政府、企業(yè)、消費者等各方面都做到各司其責，才能減少這些違法行為，避免影響人們健康的不合格的商品的流入。其中，輝縣市張村鄉(xiāng)裴寨村村委會主任、春江集團董事長裴春亮榮獲全國助人為樂模范；滑縣高平鎮(zhèn)周潭村黨支部書記、北京市新世紀優(yōu)秀青年突擊隊標桿隊隊長周國允榮獲全國誠實守信模范；禹州市教育局干部吳新芬榮獲全國孝老愛親模范。談談你的感想。建設物質家園固然重要，但同時我們應當始終如一地重視和加強我們共有的精神家園建設。把道德建設作為修身立命大事來對待。道德精神重在建設，重在踐行。同時，還有秉持職業(yè)道德，講誠信、服務社會的誠實守信模范，他們的道德實踐沒有豪言壯語，沒有驚人壯舉，他們的共同特點就是在平凡中升華出不平凡，體現(xiàn)出利他舍己的崇高品格，正因為如此，他們的感人事跡，贏得了社會的贊譽，得到了人們的 尊重。學習道德模范、崇尚高尚的道德精神、爭當?shù)赖履７稇敵蔀槲覀兠總€人的自覺行動。關愛他人、奉獻社會、提升自我，用先進的道德精神激勵我們前行的步伐?！緟⒖冀馕觥?月22日是“中國城市無車日”，今年的活動主題是“綠色交通，城市未來”。專家認為，然而要從根本上改善城市的交通，創(chuàng)造更加美好的未來，僅僅依靠“無車日”的相關活動尚顯不夠，“綠色交通”的理念更應融入 日常工作生活。北京、鄭州等城市劃出限行區(qū)域；廣州封存九成公車，號召城市居民綠色出行……這些務實舉措，對于緩解當?shù)禺斕斓慕煌▔毫?、改善居民的出行體驗，可以產生積極影響。但城市化發(fā)展讓城市人口更加集中，汽車也越來越多?！爸袊鞘袩o車日”活動的開展，倡導的是一種綠色出行的理念，順應了城市居民對快捷、舒適出行的要求，也必將得到更多居民的支持。比如限行與公車問題；比如 增加公共交通設施問題等?？茖W規(guī)劃公交線路，科學調度公交車輛，對于各地居民近來反映的到公交站、地鐵站等極不方便的問題，以及轉車不方便等問題，要舍得花大力氣加以解決，諸如開通小區(qū)巴士、小區(qū)電瓶車、免費自行車租賃等，去除居民出行的“最后一公里”障礙，引導居民主動選 擇綠色出行。2011河南政法干警面試熱點：公安機關文明執(zhí)行免費資料內容這些年，幾乎每年都有幾起“游街示眾”事件引發(fā)媒體關注。最近，廣東東莞公布涉嫌賣淫婦女照片、武漢公布賣 淫嫖娼人員姓名，還有湖南婁底的公捕公判大會，再次引發(fā)了輿論反彈。對于這一 現(xiàn)象和文件所體現(xiàn)的法治精神，專家?guī)ьI廣大考生進行解讀。省公安廳已向全省轉發(fā)，并規(guī)定發(fā)生此類問題，將予以通報，并依法追查當?shù)毓矙C關領導責任。今年7月3日晚，廣東東莞清溪鎮(zhèn)三中派 出所在“創(chuàng)平安、迎亞運”專項整治行動中，抓獲了4名涉嫌賣淫嫖娼的違法人員。照片 中一女子戴著手銬，赤腳在路面上站著，并被一條繩子牽著。從網友們的回復來看，不少網友認為公開照片的行為很過分，侵犯了 起碼的尊嚴。今年7月7日，武漢警方發(fā)布公告，實名公布了涉黃人員姓名和年齡。今年7月14日上午，湖南省婁底市舉行公捕公判大會。在會上，警方對32名涉嫌犯有盜竊罪等罪名的嫌犯進行了公開逮捕。大會約進行了一個半小 時后，五花大綁的罪犯和嫌犯被押送回看守所。而游街示眾是違反法制基本精神的一種行為，應當加以禁止。對違法者，按治安處罰法處理。誠如公安部通知所言，游街示眾等執(zhí)法方式，反映 出當前一些地方基層公安機關和民警片面追求打擊效果、輕視保障****的觀念根深蒂固，不能正確、公開、公正、文明、理性執(zhí)法，執(zhí)法方式嚴重違反國家規(guī) 定，侵害了違法人員的人格尊嚴。事實上，在1988年，最高法、最高檢、公安部下發(fā)《關于堅決制止將已決犯、未決犯游街示眾的通知》，明令要求對死刑罪犯不準游街示眾，對其他已決 犯、未決犯以及一切違法的人也一律不準游街示眾。這表明，“習慣 性執(zhí)法”思維在一些地方已經根深蒂固。法無授權即禁止。因此，公安部的《通知》將游街示眾等違法 行為稱為“做法”，是不合適的——在法律的字典里，沒有“做法”一說，只有合法與非法。對執(zhí)法機關的任何違法行 為，都應該追究法律責任，玩不得任何曖昧。這樣的處理無疑有些“輕描淡寫”。不能重典治亂、依法嚴懲，就是對“執(zhí)法犯法” 的包庇縱容。，使公民明白自己的合法權利。，使國家頒布的各項政令能夠真正在基層得到有效執(zhí)行。對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？【參考答案】第一，這種現(xiàn)象的確存在于公務員隊伍內部。第二，我選擇做公務員的工作動機和出發(fā)點是為實現(xiàn)自己的職業(yè)理想也是為了實現(xiàn)我為人民服務的理想才報考公務員職位的。第四，隨著公務員法的實行和公務員升職制度的完善，公務員升職時間會有一個明確的規(guī)定。一個人對所從事工作的悟性、工作后的再學習顯得尤其重要。第二，處理單位一、二把手有矛盾，要以工作為重。第三，不參與一、二把手的矛盾。你的工作技術性很強，而你的主管領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做那，讓你無可適從，你會怎么辦？【參考答案】第一，人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協(xié)調能力確比我強，在實際工作存在這種現(xiàn)象不足為奇，應該承認和接受這種現(xiàn)象。第三，如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規(guī)程，盲目執(zhí)行可能造成損失或事故，要說服領導改變方案。技術操作的領導會慢慢地對這方面有了解，這樣就有利指導我做有用功，而不是無用功了。但同時你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？【參考答案】第一，這個問題由于同事之間競爭而產生的一種不正常現(xiàn)象，按道理我成績比較突出，得到領導的肯定同時應該得到同事們的尊重和支持。第三，這個問題雖然是同事過錯，但是我也應該認真查找自己的不足，分析原因。第四，要避免和減少這個問題訴發(fā)生我應該做到：(1)對領導表揚要保持謙虛的態(tài)度，不要過分炫耀，更不要在同事面前自吹自擂。(3)對同事們工作中存在的困難要及時的、真心的幫助。(5)和領導私人間交往要注意方式和場合。當前對有些單位實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？【參考答案】第一，“末位淘汰制”是市場經濟條件下人才競爭的一種方式，對激勵人才、評估人才會起到一定的作用。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。第三，對“末位淘汰制”的使用，要有相應的措施和辦法，防止過多的人為因素造成負面影響。2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”作者:陜西啟政 發(fā)布日期：20111026 查看次數(shù)：120 次摘 要： 2011政法干警面試熱點再談“公務員熱”，詳情可登錄陜西啟政官網查看，咨詢電話：029852537456“公務員熱”曾是一個炙手可熱的話題，隨著2011年國考大戰(zhàn)帷幕的拉開，這個詞再度成為人們熱議的話題。2011年國家公務員考試報名審核工作日前結束，最終報名人數(shù)達到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀錄。（11月28日《法制日報》）【答題思路】首先，部分應屆和待業(yè)社會考生報考公務員的動機多是出于就業(yè)壓力和現(xiàn)實需要，其次是公務員隊伍的成效建設，另外還有傳統(tǒng)仕途觀念的影響所致?！皣肌蹦昴隉?，公務員已成為多數(shù)人提升價值的發(fā)展渠道。我們有必要對“公務員熱”進行冷思考，如果社會保障足夠完善，人們有足夠的安全感，還會爭先恐后地期望工作的穩(wěn)定性嗎？事實上，每個人都希望自己有多樣的選擇，但對未來的不可預期導致越來越多的人報考公務員。從職業(yè)功能看，公務員作為公權力的具體操作者和執(zhí)行者，其通過政策制定來規(guī)劃社會發(fā)展的職業(yè)功能，也讓其他任何“私權職業(yè)”望塵莫及。亨廷頓認為，和政治關系最為密切的現(xiàn)代化各層面可以概括為社會動員和經濟發(fā)展。隨著社會動員和經濟發(fā)展，傳統(tǒng)社會集團獲得了政治參與的意識，新興社會集團更是不斷提出自己新的政治要求。越來越多的人追求安穩(wěn)，這種狀況不正常但情有可原，趨利避害是人的本性。因此，破解過度迷戀公務員的弊端，