財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接-在線瀏覽
2024-11-15 23:05本頁(yè)面
【正文】 (自XXX號(hào)至XXX號(hào))?！栋宋濉钒l(fā)展規(guī)劃(財(cái)務(wù)部分)草稿1份，需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)議、職代會(huì)討論修改定稿后，再上報(bào)主管局。六、交接日期交接工作于1993年X月x日結(jié)束。七、本交接書(shū)一式四份。移交人：王XX(簽章)接管人：尚XX(簽章)監(jiān)交人：馮XX(簽章)總會(huì)計(jì)師：紀(jì)XX(簽章)200X年x月X日第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書(shū)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書(shū)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作交接書(shū)移交人原任財(cái)會(huì)科長(zhǎng)王因另有任用，廠部決定將財(cái)會(huì)科的工作移交給新任科長(zhǎng)尚XX接替，財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書(shū)。：分管成本核算。：分管投資、債權(quán)、存貨、負(fù)債核算。二、會(huì)計(jì)帳簿、憑證及報(bào)表(詳見(jiàn)會(huì)計(jì)帳簿移交明細(xì)表——略)。、8月份和2季度會(huì)計(jì)報(bào)表各1份。、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，均按裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)總監(jiān)工作交接書(shū)》?？瞻邹D(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至號(hào))?！叭莻睂?shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)師和廠務(wù)會(huì)討論審定。在交接過(guò)程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份?，F(xiàn)按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接事項(xiàng)：一、科內(nèi)人員與分工：分管綜合財(cái)務(wù)。：分管損益與所有者權(quán)益、固定資產(chǎn)核算。：分管貨幣資金核算。、財(cái)務(wù)計(jì)劃和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，均按裝訂成冊(cè)，共計(jì)9冊(cè)?？瞻邹D(zhuǎn)帳支票***張(自XXX號(hào)至號(hào))?！叭莻睂?shí)施方案(草稿)1份，亦需提交總會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)載自百分網(wǎng)://，請(qǐng)保留此標(biāo)記師和廠務(wù)會(huì)討論審定。在交接過(guò)程中，因帳務(wù)處理等原因出現(xiàn)的工作交叉，仍由科內(nèi)具體經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，廠部存檔一份。：待確認(rèn)：突擊審核，即不通知審核。六、商檢局出口質(zhì)量許可證認(rèn)證：2014年8月5日到期，換證工作已申請(qǐng)，證書(shū)有效期：3年：青島商檢局：文件資料在檔案柜上層，電子檔見(jiàn)《商檢資料文件夾》七、有關(guān)公司人員招聘使用的膠州人才招聘網(wǎng)登錄賬號(hào)及密碼：賬號(hào)：xinlida密碼：822633077八、勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)單位登錄信息：賬號(hào)：3702344956密碼：123456789社保郵箱：賬號(hào)：3702344956密碼：344956九、內(nèi)外部聯(lián)系電話：（詳見(jiàn)電話聯(lián)絡(luò)表）十、玩具安全標(biāo)準(zhǔn)：2本，劉招華后面柜子上層十一、鑰匙：：小顓處：劉招華處：劉招華處：劉招華處：鐵柜子中間抽屜：黑艷鳳處十二、驗(yàn)廠用相關(guān)程序文件、記錄與資料：公司簡(jiǎn)介 / 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 / 廠區(qū)平面圖 / 組織結(jié)構(gòu)圖 2 員工手冊(cè)工作時(shí)間管理制度工資與福利管理 程序童工和未成年工管理程序禁止強(qiáng)迫勞工禁止體罰和虐待員工管理禁止使用囚工管 理程序環(huán)境健康與安全政策反對(duì)歧視管理程序/禁止歧視負(fù)責(zé)人授權(quán)書(shū)熱工作環(huán)境管理 程序環(huán)境健康與安全 管理程序密閉空間作業(yè)管 理程序結(jié)社與自由管理 程序員工建議、申訴 及反饋管理程序11 緊急事件準(zhǔn)備與應(yīng)變管理程序 1213 工傷醫(yī)療事故處理程序 1415 危害
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