論禮儀修養(yǎng)與秘書工作關(guān)系-在線瀏覽
2024-11-15 23:01本頁面
【正文】 禮儀文化也就更重視。然而，在大學(xué)校園仍有許多不知禮、不守禮、不文明的行為，例如：隨地亂扔垃圾，亂吐口水，插隊，闖紅燈，排隊擁擠等等，甚至有的同學(xué)以違反校紀校規(guī)為榮。與他人交談時，要做到：用準確流暢的語言，委婉表達自己的意思，把握一定分寸，適當表現(xiàn)幽默，并且常用禮貌語。還要記得時時保持微笑。然而，禮儀修養(yǎng)絕不僅僅是一種外在的行為表現(xiàn)形式。就看我們自己吧，如果再路上遇到一個粗俗的人和一個非常有涵養(yǎng)的人，我們當然會給予后者更多的關(guān)注與贊賞。這主要取決于一個人的生長環(huán)境，如果一個人從嬰兒時期就一直生活在一個書香世家，那么基本上她也會成為一個守禮的人。當今領(lǐng)導(dǎo)人用秘書如左膀右臂。他輔助領(lǐng)導(dǎo)人從事各項管理工作，負有參政設(shè)謀，協(xié)調(diào)綜合，督促檢查，拾遺補缺等重大責任。因此，秘書人員必須具備較高的政治、思想、品德、智能、身心等方面的素質(zhì)。秘書要在領(lǐng)會貫徹領(lǐng)導(dǎo)意圖的過程中與領(lǐng)導(dǎo)配合默契，使領(lǐng)導(dǎo)得心應(yīng)手，并達到心領(lǐng)神會，揮灑自如的境界，僅有其基本素質(zhì)顯然是不行的，欲達到完成秘書使命的優(yōu)化標準，還必須具備和培養(yǎng)良好的秘書意識和氣質(zhì)。人們的自我意識是在社會實踐中產(chǎn)生的發(fā)展的，它表現(xiàn)愿望、意向、興趣、理想、信念等。這種時時更新的自我意識總呈膨脹之勢。其角色意識又必須控制在社會組織為他規(guī)定的規(guī)范之內(nèi)。因為秘書在社會組織中不是領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、決策者，僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者、指揮者、決策者的參謀和助手。作為處于從屬輔助地位的秘書，必須聽命于人，只能在受控的前提下施控。在這種對立統(tǒng)一的發(fā)展過程中，自我意識與角色意識始終是互相滲透、互為因果的。融自我于角色，角色中見自我。在戲劇舞臺上，鑼鼓一響、音樂聲起，演員就各自完全進入自己的角色。在秘書崗位上扮演秘書角色，就要像演員塑造角色一樣，把追求、跨越更高階段的自我意識不斷調(diào)整轉(zhuǎn)移到塑造完美豐滿的秘書形象上來。在角色意識中溶化了強烈的自我意識，那么從屬性的被動工作就會出現(xiàn)創(chuàng)造性、主動性態(tài)勢。隱個性于共性，共性中顯個性。是一個人在人與人相互接觸中表現(xiàn)出來的性格傾向。心理學(xué)家認為，只要不是病態(tài)，任何個性都是可愛的。而從微觀角度，對適應(yīng)某種社會規(guī)范而言，個性是要服從于共性的。在任何情況下，在任何環(huán)境中，不但能順應(yīng)群體共性，尤其還要順應(yīng)其服務(wù)對象的獨特個性。人們生活中看不到有什么個性的人，往往是最有個性的人。一個有作為的秘書，有志獻身于與自己的服務(wù)對象共同為之奮斗的事業(yè)，他在工作中為了事業(yè)和工作的需要，為了適應(yīng)所在群體的共性和服務(wù)對象的個性而壓抑個性、犧牲自我，任勞任怨、埋頭苦干，不計名利，委屈求全，這種沒有“個性”的個性，不正是一種高尚可貴的“個性”么？以角色建自我，無形中求有形。有人認為，秘書只是橋、舟、燭，只能渡送他人淹沒自己；只能照亮他人，毀滅自己，不能實現(xiàn)輝煌的自我。渡了一船又一船，自己還在河這邊”，懷著自我實現(xiàn)難以滿足的滿腹怨屈，生出懷才不遇、有志難展的種種牢騷，這是一種狹隘的“唯我”之見。舍遠而觀近、避古而論今，毛澤東同志在黨的第三次代表大會以后曾擔任黨中央秘書，鄧小平同志則在黨的八、七會議時任過黨中央的政治秘書。田家英作為毛主席的秘書，雖沒有在政治舞臺上拋頭露面，而其秘書的錚錚風骨卻萬人敬仰，流傳千古。第四篇：論秘書的知識修養(yǎng)山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 畢業(yè)論文論秘書的知識修養(yǎng)學(xué) 生 姓 名：專 業(yè) 班 級： 指 導(dǎo) 教 師： ？ 完 成 日 期： ？山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 畢業(yè)論文目 錄摘要 1 2 3 結(jié)論 5山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 畢業(yè)論文山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院 畢業(yè)論文摘要隨著市場經(jīng)濟的蓬勃的發(fā)展，秘書行業(yè)的發(fā)展一日千里。重實踐而輕視理論研究與學(xué)習、重執(zhí)行任務(wù)而輕視獨立思考、重當前利益而忽略自身素質(zhì)發(fā)展的趨勢日漸明顯，消極的思想消磨了許多從業(yè)者對于知識的追求?！翱Ｔ炊辶鳌?，解決一系列問題的關(guān)鍵，仍然在于秘書從業(yè)人員自身素質(zhì)的提高。本文所討論的秘書即是上文所討論意義的秘書，通常討論的外務(wù)秘書（使館中介于參贊和隨員之間的外交人員）及公務(wù)秘書（一等秘書，二等秘書等），不在本文討論范圍。他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領(lǐng)導(dǎo)者、主事者的參謀和助手。但是其輔助人員的性質(zhì)又決定了其必須有所作為，即不能出現(xiàn)工作缺位。據(jù)考據(jù)，秘書產(chǎn)生與文 字的發(fā)展有著密切的關(guān)系。隨著社會進一步的發(fā)展，在原始社會后期，堯舜設(shè)百揆、秩宗納言等官職兼秘書工作。在封建社會時期，秘書職能逐漸獨立，并出現(xiàn)專門的秘書人員，同時秘書逐漸作為封建官吏的一種，逐漸為封建統(tǒng)治者所接受。此時的秘書機構(gòu)發(fā)展較為完善，職責明確，但仍與現(xiàn)代意義上的秘書存在較大不同。在近現(xiàn)代，國民政府時期，明確從中央到地方建立健全秘書工作，明文規(guī)第五篇：秘書與文學(xué)修養(yǎng)秘書與文學(xué)修養(yǎng)摘要：法律文秘專業(yè)培養(yǎng)文秘和法律復(fù)合型人才，就業(yè)口徑寬，需要具備較強的辦公室行政事務(wù)處理能力，而且要熟悉常用的法律法規(guī)，能夠運用法律原理解決常見法律糾紛。關(guān)鍵詞
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