【正文】 市政府關于加強農(nóng)村富余勞動力轉移工作的文件精神，把農(nóng)村勞動力轉移工作作為提高農(nóng)民收入，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑，把農(nóng)村勞動力轉移培訓作為重中之重，下大力氣落實培訓工作。最后，結合本鎮(zhèn)xx年轉移目標數(shù)提出了培訓計劃，并層層分解，將“一把手負責工程”納入目標管理內容。第一，按照上級領導部門的安排和部署，采取多種形式，加大農(nóng)村勞動力轉移的對外宣傳力度，制定下發(fā)了《東灶港鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉移工作計劃》，充分利用廣播報紙等媒體、鎮(zhèn)辦《心連心》簡報、掛橫幅、貼標語等形式廣泛宣傳。截止11月，共發(fā)布19次信息共73條，有250余人來咨詢。學校將學習《勞動法》、《合同法》、實用技術、外語等也列為培訓的必修內容，以培養(yǎng)高素質農(nóng)民強大競爭力。轉移培訓，做到求真務實。、按需求設置專業(yè)。通過集中面授、基地演練、工廠實習等靈活多樣的培訓方式，突出技能型培訓，使培訓學員真正掌握一技之長。學校主動面向市場需求，簽“協(xié)議”，找“訂單”，本年度舉辦服裝培訓2期，培訓人數(shù)42人，其中學校安排28人到蘇州、浙江、本地等服裝廠就業(yè)；與東灶港酒店簽訂協(xié)議，合辦了1期服務員培訓班，共培訓學員15人，實現(xiàn)了勞動力轉移輸出的成功。主要是在名冊、教學、教材、備課、培訓專業(yè)、主講教師、季度報表、每期培訓工作小結等，派專人負責每期培訓工作，及時了解動態(tài)，提高培訓實效。三、強化管理營造優(yōu)良的教育環(huán)境。使學校管理逐步走上了規(guī)范化、科學化的軌道，增強了管理力度、提高了管理實效。德育工作歷來被視為學校各項工作的重中之重，我們把為“育人而教”“為育人而辦學”的理念貫徹到教學工作的每一個環(huán)節(jié)、每一節(jié)課堂。我們使學生們懂得了，要學技術先學做人，并且懂得了為誰而學，為什么要學習，功夫不負有心人，我們欣慰地看到每一個學員到了我們這所學校，都有了可喜 進步，學習成績、學習態(tài)度、思想品德、個性心理等都得到了健康全面地發(fā)展。與過去比，學校取得了長足的發(fā)展，輝煌的成績，但是與兄弟學校比，與上級領導的要求比，學校還存在不足：由于辦學時間短，學校辦學特色沒充分顯示，不夠突出。把學生的道德教育，習慣養(yǎng)成教育誠信教育，繼續(xù)抓緊抓實，加強信息技術與學科專業(yè)教學的整合，致力電腦教育優(yōu)先發(fā)展，提前起步，增強能力，從而發(fā)揮本校的辦學優(yōu)勢。xx年年，學校將以擴大辦學規(guī)模，提升辦學品位，提高經(jīng)濟效益為主攻方向，主要實現(xiàn)下述主要目標：與勞動局掛鉤，把學校建成沿通呂公路職工技術培訓中心。以電腦培訓，縫紉工勞務中介為基礎，增強培訓的輻射功能。成人教育工作總結第一學期過去的一學期，我校以科學發(fā)展觀為指導，圍繞為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民服務的宗旨，以改革為動力，積極推進新農(nóng)村建設，不斷促進成人教育事業(yè)的發(fā)展，進一步完善提高成人教育中心校的基礎建設，加大農(nóng)村勞動力轉移培訓的工作力度，推廣和普及農(nóng)村實用技術，開拓創(chuàng)新，求真務實，為促進農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收、農(nóng)村持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。制定學校農(nóng)村預備勞動力培訓規(guī)劃。使這些新農(nóng)村建設的生力軍發(fā)揮他們應有的作用。對他們進行了為期半年的全員培訓。進一步加強和鎮(zhèn)各部門的聯(lián)系，努力為村民辦實事、做有益的事、幫助他們排憂解難。把我校的社區(qū)教育工作水平再提升到一個新的高度。大力發(fā)展優(yōu)勢項目，老年教育已顯勃勃生機、社區(qū)教育深入人心受到各方關注。同時積極協(xié)助鎮(zhèn)各部門做好有關培訓工作。繼續(xù)做好鎮(zhèn)中心學校關工組工作，使貧困生受到關懷、幫助、融入社會這個大家庭，讓溫暖在他們心中。協(xié)助中心學校做好其他工作，如安全工作檢查等等。積極開展成教片的各類活動，促進兄弟校間的合作與交流。為預備勞動力培訓打下扎實的基礎?？傊m然任務艱巨，但在上級有關部門的正確領導、在兄弟學校的大力協(xié)助下，基本完成了任務。一、職成一體兩手抓，職業(yè)培訓大步跨。領導重視，切實把此項工作納入工作重要日程。首先，學校全體成員分工負責，到各村、各部門了解需求信息，與各企業(yè)聯(lián)合辦學事宜，組織生源，安排培訓內容，打通培訓的就業(yè)渠道；其次，為了全面抓好農(nóng)村富余勞動力轉移工作，加快產(chǎn)業(yè)結構調整步伐，學校在教育局和鎮(zhèn)黨委、政府支持下，從強化領導入手，及時召開專題研究，制定了《農(nóng)村勞動力轉移培訓工作實施意見》，確?！捌呗鋵崱?；第三，靠前指揮，聯(lián)合農(nóng)技等部門，組織技術人員下村入戶，為群眾解決實際問題。加大宣傳培訓工作力度，把轉移農(nóng)村富余勞動力變?yōu)檗r(nóng)民的自覺行動。加強培訓，規(guī)范管理。今年我校與農(nóng)經(jīng)、派出所等部門單位配合，使農(nóng)村勞動力實現(xiàn)檔案網(wǎng)絡化管理，對發(fā)生變化的人員和項目及時進行調整，保證農(nóng)村勞動力資源的詳實、準確，步入規(guī)范化、科學化，使得最大程度滿足農(nóng)民培訓意向，取得最大轉移培訓效果。依托職校陣地，學校堅持以“德育為首，以質量為本，以市場為鏡”的培訓理念，發(fā)揮學校優(yōu)勢，采取有力措施，確保轉移培訓工作落實到實處。緊緊圍繞當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)所需，發(fā)揮學校專業(yè)優(yōu)勢，開設了禮儀、計算機應用、海水養(yǎng)殖、服裝裁剪、電工等5個專業(yè)。、聯(lián)合辦學，訂單培訓。、安排轉移培訓服務工作，建立轉移培訓檔案資料。成立就業(yè)服務小組，深入到學員家庭中了解就業(yè)意向，制定學員培訓就業(yè)計劃，走進工廠了解學員工作情況，對不能適應工作的學員進行回爐再培訓，做到“學員有所學，工廠有所用”。成人教育工作總結朝陽村、徐溝村成人學校2014年度第二篇：班主任崗位職責(成人教育)班主任的職責是熱情關懷、愛護學生，負責做好本班學生的思想政治工作。，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，端正學習態(tài)度，改進學習方法，學好各門功課，不斷提高學習成績。，指導本班共青團開展各項活動。，加強學生的思想政治工作。為社會經(jīng)濟發(fā)展，建設社會主義新農(nóng)村，構建和諧社會作出了應有的貢獻。集智慧