【正文】 的突出問題，把加強和改進黨的作風建設落到實處，形成同心協(xié)力謀發(fā)展、腳踏實地抓落實的濃厚氛圍。牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和工作安排，深入基層開展調查研究，講實話、出實招、辦實事、求實效，切實抓好各項工作落實。進一步發(fā)揚艱苦奮斗傳統(tǒng)。進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。進一步強化廉潔自律意識。三、解決的突出問題 通過這次思想作風紀律整頓，重點解決少數(shù)黨員干部在作風方面存在的四個方面的問題：一是思想作風不純，主要表現(xiàn)在思想僵化保守，解放不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，部門和個人利益至上，缺乏大局觀念。三是宗旨意識不牢，主要表現(xiàn)在服務意識淡薄，對群眾不了解、不關心，沒與群眾打成一片，群眾基礎不牢。四、方法步驟 這次思想作風整頓活動分三個階段進行。根據(jù)工作需要，成立鎮(zhèn)思想作風紀律整頓活動領導小組，抽調人員組成專門工作班子，加強對機關干部思想作風整頓活動的組織領導。印發(fā)下初鎮(zhèn)《關于開展思想作風紀律整頓動的實施方案》，2月18日召開思想作風紀律整頓動員大會，對思想作風紀律整頓活動進行統(tǒng)一部署和安排。組織黨員干部集中學習《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及我區(qū)主要領導同志在黨代會、人代會、經(jīng)濟工作暨履行機關崗位責任制總結表彰大會上的講話，以“轉變作風、從我做起”為主題，在鎮(zhèn)機關黨員干部中開展思想大討論活動，使廣大黨員干部充分認識開展思想作風紀律整頓活動的重要意義，增強責任感和緊迫感，并要求每位干部寫不少于5000字的學習筆記或心得體會。采取召開征求意見座談會、發(fā)放征求意見表、設立征求意見箱、公布征求意見電子信箱等方式，廣泛征求社會各界對作風建設方面的意見和建議。組織干部對照各自的工作職責，認真進行對照檢查，要圍繞顧全大局、優(yōu)化服務、團結協(xié)作、主抓落實、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、執(zhí)行紀律七個方面，認真查找干部個人存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，重點搞好“六查六看”，即查工作作風，看是否存在作風渙散、紀律松弛的問題；查執(zhí)行落實，看是否存在有令不行、有禁不止的問題；查工作效能，看是否存在辦事拖拉，不作為、慢作為、亂作為的問題；查大局意識，看是否存在部門利益至上、大局觀念不強的問題；查服務質量，看是否存在服務不到位、“吃拿卡要”的問題；查廉潔自律，看是否存在鋪張浪費、奢侈揮霍的問題。狠抓整改落實。整改方案要明確具體責任人、解決辦法和時限要求，并采取一定的形式向干部群眾進行公示，接受干部群眾監(jiān)督。針對思想作風紀律整頓活動中查找出的突出問題，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的整改落實，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作風建設的長效機制。在整頓活動中，要及時總結思想作風紀律整頓工作動態(tài)和有特色的經(jīng)驗做法，活動結束后，總結出開展思想作風整訓活動的專題報告。五、工作要求加強領導，齊抓共管。領導小組下設辦公室，辦公室主任由***同志兼任，具體負責思想作風紀律整頓活動的組織實施、綜合協(xié)調和督辦檢查。強化監(jiān)督，狠抓落實。對措施不到位、工作不力的，嚴肅追究相關人員的責任。對群眾反映和檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。領導干部要正確處理思想作風紀律整頓工作與其他工作的關系，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、相互促進。第三篇：思想作風紀律整頓實施方案為強力推進我縣“三年振興、五年崛起”奮斗目標的實現(xiàn)，進一步錘煉干部思想作風，嚴明工作紀律，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為“六項建設”的順利實施提供堅實的政治保證和紀律保證，決定利用今明兩年時間在全縣干部隊伍中開展思想作風紀律整頓，制定實施意見如下：一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“提思想、轉作風、嚴紀律、講實干、強服務、求突破”為主題，緊緊圍繞縣域經(jīng)濟社會“三年振興、五年崛起”目標，切實解決干部隊伍思想作風紀律方面存在的突出問題，進一步提高全縣廣大黨員干部的思想政治素質和服務發(fā)展水平，努力使全縣廣大黨員干部的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、組織紀律明顯增強、服務水平明顯提升。通過整頓，要把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，統(tǒng)一到“三年振興、五年崛起”戰(zhàn)略目標上來。引導黨員干部牢固樹立六種意識：一是圍繞中心、服務大局的全局意識；二是居弱圖強、逆勢而為的憂患意識；三是破繭剪縛、超常發(fā)展的創(chuàng)新意識；四是戮力同心、同舟共濟的團結意識；五是排阻清障、攻堅克難的挑戰(zhàn)意識；六是埋頭苦干、奮發(fā)向上的進取意識。通過整頓，要著力解決當前服務發(fā)展意識方面存在的三種問題：一是門難進、人難找、臉難看、事難辦，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作為的問題；二是工作粗放，不講標準、不講時限，只求過得去，不求過得硬，工作標準低，爭先晉位意識差的問題；三是觀念陳舊、慣性思維，缺乏新思路、新方法、新舉措，特別是用科學發(fā)展觀指導實踐、解決問題能力不強，遇到急、難、險、重問題束手無策等思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強的問題。（三）紀律意識明顯增強，精神面貌明顯改觀。促使廣大黨員干部以強烈的事業(yè)心和責任感干事創(chuàng)業(yè)，始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣，創(chuàng)造性地完成各項工作任務，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。第一階段:全面動員，深入宣傳（2011年3月24日至4月30日）。各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要成立一把手為組長的思想作風紀律整頓領導小組及其辦公室，結合本單位實際，做好思