【正文】 道正派的人。各地各單位要繼續(xù)加強《干部任用條例》的學(xué)習(xí)宣傳工作，特別是要抓好各級“一把手”、組織部門負責(zé)人和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，并抓好督辦落實，用整改的實際效果取信于民。對干部選拔任用的監(jiān)督要以貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和《監(jiān)督檢查辦法》為主線，以事前防范為重點，關(guān)口前移，全程監(jiān)督。省委組織部將要下發(fā)專門文件。重點研究規(guī)范首次提名、落實領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部制度，積極推行差額推薦、差額考察、差額上會和討論決定干部票決制。當(dāng)陽市、ＸＸ市作為聯(lián)系點工作要出成績，出經(jīng)驗。干部考察過程中要注意聽取干部監(jiān)督部門的意見，提交黨委（黨組）討論決定前要按規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見。四是建立干部選拔任用重大事項報告制度和上級組織部門派人參加下級黨委（黨組）研究決定干部會議制度。第四，要加強《干部任用條例》的檢查，切實糾正選人用人中的違規(guī)違紀行為。從這幾年檢查的情況看，絕大多數(shù)單位都認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，但也還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。今年市委組織部已經(jīng)下發(fā)了通知，初步安排7月份組織檢查組對各縣市區(qū)和市直單位貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的情況進行檢查。各地各單位要引起高度重視，按照通知要求，認真開展自查自糾工作，并向市委組織部寫出專題報告。要不斷擴大檢查工作中的民主和群眾參與程度，在深入細致、了解掌握真實情況上下功夫，善于發(fā)現(xiàn)表面走程序、背后搞不正之風(fēng)等深層次的問題。要把集中檢查和平時抽查結(jié)合起來，使檢查工作經(jīng)?；?、制度化。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴肅認真地抓好整改，對整改不力的要提出批評，確保檢查整改工作到位，取得實效。嚴厲整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，必須加大查處力度，切實糾正選人用人方面存在的突出問題。為了加強選人用人責(zé)任追究工作，省委組織部正在研究制定《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究暫行辦法》，辦法出臺后，我們要認真貫徹，狠抓落實。要采取措施不斷推進舉報電話、網(wǎng)上舉報和來信來訪舉報的接聽、辦理、查核、反饋的規(guī)范化、制度化，切實發(fā)揮群眾舉報的監(jiān)督作用。查核工作要按照干部管理權(quán)限進行，屬于本級管理的干部，由本級負責(zé)查核，盡量減少層層下轉(zhuǎn)。組織部門要把重點放在選人用人問題的查核上。三、堅持預(yù)防為主，標本兼治，扎實推進干部監(jiān)督機制和制度體系建設(shè)加強干部監(jiān)督工作，制度建設(shè)至關(guān)重要。近幾年，市、縣兩級組織部門在深化干部人事制度改革中，以《干部任用條例》為基本規(guī)章，加強各項配套制度建設(shè)，干部選拔任用機制正在逐步建立和完善。要把制度建設(shè)擺在十分重要的位置，根據(jù)干部監(jiān)督工作面臨的新的形勢和任務(wù)，堅持預(yù)防為主，標本兼治，大力推進干部監(jiān)督機制和制度體系建設(shè)。建立健全干部監(jiān)督機制，要明確目標要求，制定工作規(guī)范，加強具體指導(dǎo)，有計劃有步驟地推進，逐步形成干部監(jiān)督機制和制度體系。在制度建設(shè)上，要始終貫徹這一總體目標和思路。這是組織部門干部監(jiān)督工作的根本方針，也是檢驗組織部門干部監(jiān)督工作成效的一條主要標準。嚴肅糾正，就是要堅持從嚴治黨的方針，切實解決領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作中的突出問題，維護黨的干部工作的嚴肅性。二是抓緊建立完善干部監(jiān)督工作機制。重點是暢通舉報工作渠道，建立受理、查核、反饋的工作制度；加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門等干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議單位的聯(lián)系，促進干部監(jiān)督信息溝通交流的經(jīng)常化、制度化；拓寬組織系統(tǒng)信息報送反饋和與新聞單位聯(lián)系溝通的有效渠道，最終建立覆蓋面廣、渠道暢通、反饋及時、信息共享的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。要抓住推薦提名、考察考核、醞釀決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和“一把手”監(jiān)督這個重點，對干部選拔任用全過程進行規(guī)范和監(jiān)督，切實提高選人用人質(zhì)量。建立完善調(diào)查核實和組織處理工作機制。上述四個機制，各地已經(jīng)有了一些制度和辦法，對此要進行梳理，根據(jù)運行情況和工作需要，該完善的要完善，該補充的要補充，該建立的要抓緊建立。這些文件下發(fā)后，各地各部門要認真貫徹執(zhí)行。三是著力推進干部監(jiān)督制度和方法的創(chuàng)新。要堅持解放思想、與時俱進、改革創(chuàng)新，在實踐中逐步規(guī)范，在改革中逐步完善，在繼承中不斷發(fā)展。第一，要研究完善加強和改進對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”日常監(jiān)督管理的辦法和措施，研究探索加強領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”以外監(jiān)督的有效辦法，建立重大問題集體議事和決策規(guī)則。第三，要不斷改進任前監(jiān)督辦法，提高監(jiān)督質(zhì)量。同志們：新的形勢和新的任務(wù)給干部監(jiān)督工作提出了新的更高的要求，同時也給從事干部監(jiān)督工作的同志在綜合素質(zhì)和工作能力方面提出了新的更高的要求，要完成今年和今后一個時期的工作任務(wù)，推動干部監(jiān)督工作深入開展，必須加強干部監(jiān)督工作隊伍建設(shè)。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、條例、政策和干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)知識，打牢思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。重點要按照賀國強同志在全國組織部長會上提出的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變五個方面的能力和水平要求，趙洪祝同志在全國干部監(jiān)督培訓(xùn)班上提出的特別要在提高服務(wù)大局、政策運用、調(diào)查研究、開拓創(chuàng)新、拒腐防變幾個方面下功夫的要求，認真抓好落實。關(guān)鍵是樹立堅持原則、秉公辦事的理念，樹立求真務(wù)實、公道正派的形象，發(fā)揚開拓進取、克難奮進的精神，推動干部監(jiān)督工作向前發(fā)展。我們從事干部監(jiān)督工作的同志，要胸懷全局，開拓創(chuàng)新，克難奮進，扎實工作，不斷推動全市干部監(jiān)督工作深入開展。為切實增強干部監(jiān)督工作合力，更加全面、準確、及時地掌握各級領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)信息，組織部近期專門就加強干部監(jiān)督信息工作進行專門安排部署。下面，我就做好干部監(jiān)督工作講幾點意見：一、進一步提高思想認識干部監(jiān)督工作是整個干部工作中的一個重要環(huán)節(jié)。黨的十六大關(guān)于加強黨的建設(shè)的論述，把加強干部監(jiān)督工作作為推進政治體制改革的一項重要任務(wù)進行了部署。近幾年來，我們制定出臺了一系列加大干部監(jiān)督方面的措施，如建立了新提拔干部廉政鑒定制度、新提拔干部公示制度、干部監(jiān)督員制度等，對加強干部思想工作作風(fēng)建設(shè)起到了很好作用，收到了明顯成效。但是，也還存在一些問題，黨不管黨、治黨不嚴，重使用、輕管理等問題在一些黨組織中不同程度的存在。干部監(jiān)督工作是一項系統(tǒng)工程，其中信息采集、整理和交流是搞好監(jiān)督工作的前提和基礎(chǔ)，是適應(yīng)干部監(jiān)督工作新形勢、新任務(wù)的客觀需要，是建立健全科學(xué)的干部管理監(jiān)督機制，形成干部監(jiān)督合力的內(nèi)在要求。”各干部監(jiān)督聯(lián)系單位都負有干部監(jiān)督責(zé)任，不同程度地掌握一些干部監(jiān)督信息。這幾個方面的監(jiān)督，職能上各有側(cè)重，作用上相互銜接和補充，目標都是一致的，工作中形成的信息既是各自工作成果的體現(xiàn)，也是進一步加強干部監(jiān)督工作的重要依據(jù)。因此，各有關(guān)部門和單位要充分認識新形勢下加強干部監(jiān)督工作的重大意義，增強工作的積極性和自覺性，以強烈的責(zé)任感、使命感和高度的政治熱情，共同搞好干部監(jiān)督信息交流工作。各聯(lián)系單位在開展監(jiān)督工作時要著重突出以下幾點：突出重點對象。各級黨政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子和全局工作中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負有全面責(zé)任，直接影響領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響干部隊伍的面貌。如果一把手自我放縱，濫用權(quán)力，違法亂紀，就可能帶壞一個班子，毀掉一批干部，甚至敗壞黨風(fēng)、民風(fēng)和社會風(fēng)氣。因此，認真研究并著力加強對黨政一把手的監(jiān)督仍然是一個重要課題和艱巨任務(wù)。干部監(jiān)督工作的重點內(nèi)容主要有兩個：一是要切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力的各個方面和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目和大額資金的使用這“三重一大”，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行過程的監(jiān)督，防止權(quán)力被濫用，盡量避免國家、集體利益遭受損失。注重關(guān)鍵時期。對處于這些時期的領(lǐng)導(dǎo)干部，都要加強監(jiān)督。三、切實加強信息聯(lián)系及時交流干部監(jiān)督工作信息，使組織部門及時、全面、深入、準確地了解和掌握干部的表現(xiàn)情況，及時準確的掌握干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性的問題，盡可能避免選人不準、用人失誤。我縣自1998年開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作以來，堅持通過建章立制，規(guī)范工作程序，提高工作水平，取得了明顯成效，各聯(lián)系單位要繼續(xù)堅持這些制度，在抓落實上再下功夫?？h委組織部根據(jù)市委組織部的有關(guān)文件和市干部監(jiān)督培訓(xùn)會精神，綜合歸納了近幾年來各地開展干部監(jiān)督聯(lián)系工作好的經(jīng)驗和做法，針對存在問題，制定下發(fā)了《建立干部監(jiān)督聯(lián)系通報制度》和《關(guān)于進一步加強干部監(jiān)督信息工作的通知》，明確了干部監(jiān)督聯(lián)系單位報送干部監(jiān)督信息的職責(zé)、內(nèi)容，對加強干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)進行了專門安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)職能部門要組成橫向到邊、縱向到底的信息網(wǎng)絡(luò)，并完善信息報送制度，保證信息的全面收集和及時傳遞。增強協(xié)作意識。大家只有彼此加強溝通，搞好交流，實現(xiàn)信息共享，才能形成干部監(jiān)督的整體合力，增強工作的針對性和主動性。縣委組織部要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，認真執(zhí)行干部監(jiān)督函詢制度，主動加強與各聯(lián)系單位的信息交流，對在干部考察中了解到的某些方面的問題，也要及時向有關(guān)職能部門反饋。各聯(lián)系單位要確定干部監(jiān)督信息的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室和責(zé)任人，要落實信息報送工作責(zé)任追究制度，對謊報、漏報、瞞報干部監(jiān)督信息導(dǎo)致用人失察失誤的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。四、以創(chuàng)新精神推動工作創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是新形勢下推進我們工作進一步發(fā)展的根本保證。要積極改進傳統(tǒng)的干部監(jiān)督方法。目前，隨著改革開放的不斷推進，所有制結(jié)構(gòu)、社會經(jīng)濟成分、組織形式、利益分配和就業(yè)方式日益多樣化，干部的思想和行為模式日趨復(fù)雜，客觀上要求干部監(jiān)督工作必須更多地依靠“法治”，即用黨內(nèi)法規(guī)和國家法律來規(guī)范和約束干部的行為?，F(xiàn)在我們面臨的任務(wù)是，要在繼續(xù)加強干部教育的同時，抓緊建立一套系統(tǒng)完善、操作性強的干部監(jiān)督制度體系，防止領(lǐng)導(dǎo)干部濫用權(quán)力和腐化墮落，力爭走出一條依靠制度和法治加強干部監(jiān)督工作的新路子。信息是干部監(jiān)督工作的生命，不掌握干部監(jiān)督信息，干部監(jiān)督工作就難以取得實效。要解決好這個問題，我們必須努力更新監(jiān)督觀念，創(chuàng)新監(jiān)督方式，豐富監(jiān)督手段，認真按照有關(guān)文件精神，突出重點，落實責(zé)任，抓好本地區(qū)、本部門的監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配合縣委組織部盡快建立起一個覆蓋面廣、渠道暢通、統(tǒng)一歸口管理的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，從根本上扭轉(zhuǎn)干部監(jiān)督信息來源窄、途徑少、管理分散、利用不力、監(jiān)督滯后的被動局面，真正發(fā)揮干部監(jiān)督信息工作基礎(chǔ)性作用。江澤民同志曾經(jīng)指出，干部監(jiān)督工作要“努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織和監(jiān)督就實行到哪里。大量事實也表明，不少領(lǐng)導(dǎo)干部往往不是在工作時間出問題，而是在“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”中犯錯誤。要解決這些問題，就要求我們的干部監(jiān)督工作既要從大處著眼，搞好對干部的全程監(jiān)督，又要從小處入手，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”之外的“社交圈”、“生活圈”的情況，及時進行有效監(jiān)督管理，促使干部不犯或少犯錯誤。同志們，干部監(jiān)督是干部工作的重要環(huán)節(jié)，是黨的建設(shè)的重要組成部分，做好新形勢下的干部監(jiān)督工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。第三篇：在全市組織部門干部監(jiān)督工作座談會上的講話在全市組織部門干部監(jiān)督工作座談會上的講話同志們：今天，我們召開全市組織部門干部監(jiān)督工作座談會，主要任務(wù)是，學(xué)習(xí)貫徹落實全省組織部門干部監(jiān)督工作座談會精神，總結(jié)工作，交流經(jīng)驗，明確任務(wù)。自去年年底黨委換屆工作啟動以來，各地組織部門緊緊圍繞中央、省委和市委的換屆工作部署要求，不折不扣貫徹執(zhí)行嚴肅換屆紀律各項規(guī)定，采取有力措施保障換屆風(fēng)清氣正，全市縣鄉(xiāng)黨委換屆圓滿完成，換屆風(fēng)氣測評“很好”和“好”得票率達 %，四項嚴肅換屆紀律工作入選中組部嚴肅換屆紀律亮點實物展覽，中央和省簡報多次介紹我市做法，這為市委換屆開了一個好頭，打下了良好的基礎(chǔ)。借此機會，我代表市委組織部向大家表示衷心的感謝。一是緊繃紀律弦不放松，繼續(xù)加大對嚴肅換屆紀律的宣傳卡、發(fā)送提醒告誡短信等，教育警示每一位黨員干部、參加選舉人員和代表嚴格遵守換屆紀律規(guī)定。三是堅持預(yù)防在先。深入開展談心談話活動，做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員干部講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退流轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排。這是一項非常艱巨而又必須堅決完成的任務(wù)，是對組織部門提出的硬要求、硬任務(wù)、硬指標，不容動搖、不能懈怠。各地要按照《干部任用條例》等干部選任工作規(guī)定，進一步梳理自身存在的問題，切實規(guī)范選人用人程序，提高干部工作質(zhì)量和水平。要嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作事前報告審查、事中列席督查、事后評議檢查和違規(guī)責(zé)任追究的“三查一究”制度，積極推行“一報告兩評議”、三責(zé)聯(lián)審等工作，創(chuàng)新干部監(jiān)督方式，擴大群眾參與監(jiān)督的范圍，切實把嚴格監(jiān)督、嚴格紀律貫穿于選人用人的始終。認真學(xué)習(xí)干部人事制度改革規(guī)劃綱要，結(jié)合集中換屆，加大干部選拔任用創(chuàng)新力度，進一步提高選人用人質(zhì)量。加大競爭性選拔干部工作力度，逐年擴大競爭性干部選拔的比例，積極推行差額選拔干部。改進完善公示方式，擴大公示對象范圍，豐富公示內(nèi)容，探索將擬提拔干部廉政承諾與其基本情況一并公示方式，主動接受群眾監(jiān)督，以透明度提高公信度。要善于通過主流媒體和現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體，深入宣傳干部制度改革的創(chuàng)新舉措，及時發(fā)布干部工作的準確信息，正面引導(dǎo)社會輿情，從而使干部第四篇：在干部監(jiān)督工作座談會上的講話在干部監(jiān)督工作座談會上的講話同志們：今年年初，中央頒發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，這是我們黨制度反腐和制度建黨的重要里程碑，意味著我們黨的反腐方向從事后懲治轉(zhuǎn)向事前、事中的制約和制衡，對于從根本上提高黨內(nèi)監(jiān)督工作水平，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。今天召開這個座談會就是為了研究各干部監(jiān)督聯(lián)系部門如何發(fā)揮各自職能進一步加強今后的干部監(jiān)督聯(lián)系，做好干部監(jiān)督工作特別是研究如何做好干部監(jiān)督信息傳遞工作。加強干部監(jiān)督工作，既是深化干部體制改革的重要內(nèi)容，也是對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心、愛護和幫助，是搞好干部工作、促進干部健康成長的重要保證。中央一再強調(diào)，對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督?？傮w上看，我縣的干部隊伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部是能夠嚴格要求，以身作則，勤政務(wù)實，廉潔自律的，經(jīng)受住了各種誘惑的考驗。我們要站在政治和全局的高度，深刻認識加強干部監(jiān)督工作的重要性、緊迫性，采取有效措施，加強全方位全過程的監(jiān)督，進一步提高我縣干部工作水平，確保干部隊伍健康成長。胡錦濤同志指出：“要建立干部監(jiān)督工作的信息網(wǎng)絡(luò)，進一步拓寬信息渠道，擴大信息來源，使干部監(jiān)督機構(gòu)耳聰目明，監(jiān)督工作更加