【正文】 制度。檢查對a級納稅人的優(yōu)惠政策落實情況和對c級以下納稅人監(jiān)管措施是否到位。規(guī)范日常監(jiān)控管理，對“六率”進行跟蹤管理；規(guī)范日常操作管理，確保操作規(guī)范，流程順暢。(二十二)提高金稅工程運質(zhì)量，增強金稅工程管理責(zé)任。(二十三)加強信息化系統(tǒng)安全保障。(二十四)加大網(wǎng)上申報方式推行力度。五、落實“一崗雙責(zé)”，全面加強國稅干部隊伍建設(shè)（二十五）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建設(shè)成“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)”的班子。一是認真貫徹實施《公務(wù)員法》，做好公務(wù)員登記、工資改革及其他配套政策的實施。三是在充分的人力資源調(diào)查基礎(chǔ)上，做好人員的合理搭配和必要的工作交流輪崗。堅持每月一次的政治學(xué)習(xí)制度。一是以創(chuàng)建x級文明單位、x級青年文明號等活動為載體，加強思想政治工作的力度。在談心活動中，聯(lián)系實際，區(qū)別對待。三是開設(shè)專題講座。四是大力開展“健康國稅”建設(shè)。（二十八）加強干部教育培訓(xùn)。結(jié)合“六員”崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認真開展全員崗位練兵、系列能手競賽活動。一是制訂《執(zhí)法回訪制度》。二是建立廉政提醒制度。三是全面落實“一崗雙責(zé)”制度，開展“一崗雙責(zé)”制度專題培訓(xùn)，建立“一崗雙責(zé)”的考核機制。嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，筑牢防腐防線。拓寬“一站式”服務(wù)項目，使服務(wù)內(nèi)容延伸到所有納稅事宜。按季對辦稅服務(wù)廳窗口工作人員進行評比，評出“服務(wù)之星”三名，并給予適當(dāng)獎勵。依托稅務(wù)學(xué)會平臺，從分析我xxxx特色經(jīng)濟強xx的定位入手，著力探索特色經(jīng)濟強xx的稅收政策拓展空間，探索支持我xx發(fā)展的稅收政策和措施建議，為xx域經(jīng)濟的發(fā)展提供參考。(三十三)積極兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。七、加強內(nèi)部管理，提升行政工作效率(三十四)深化節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。（三十五）加強固定資產(chǎn)和財產(chǎn)管理。財產(chǎn)管理日常化，每半年對財產(chǎn)進行一次盤點。完善政務(wù)公開工作制度，認真落實政務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范形式，明確職責(zé)，對政務(wù)公開實行量化管理。一是認真落實安全責(zé)任制。加大對公務(wù)車輛使用監(jiān)督力度。深入貫徹《信訪條例》，落實信訪責(zé)任，嚴格實行責(zé)任追究制。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。一生看一個女人是不科學(xué)的，容易看出病來。基于對形勢的判斷分析，按照總局提出的科學(xué)化、精細化管理的總體要求，結(jié)合我市當(dāng)前國稅工作實際，XX年，我市國稅工作要緊緊圍繞新時期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質(zhì)效實為目標，建立稅源監(jiān)控、執(zhí)法保障和績效考評體系，著力優(yōu)化資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機制。新時期稅收工作的主題就是推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)。它充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，是認真貫徹落實十六屆四中全會的精神，切實加強執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。（二）實現(xiàn)兩個提高。按照十六屆四中全會精神的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執(zhí)法能力、國稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務(wù)部門的整體稅收工作能力。要樹立科學(xué)管理、依法管理和民主管理的新理念，突出科學(xué)化、精細化兩大特征，實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范、征收率高、成本降低、社會滿意的目標。以使稅款實征數(shù)不斷接近法定應(yīng)征數(shù)為標準，進一步強化對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評估，加強稅收與經(jīng)濟的比對分析，繼續(xù)完善以“六率”為重點的收入質(zhì)量考核，建立重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。以行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效為標準，以治內(nèi)與治外相統(tǒng)一、治稅與治隊相統(tǒng)一為要求，以推行稅收行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制為重點，以稅收信息系統(tǒng)的機控作用為載體，建立健全執(zhí)法監(jiān)督機制，形成對權(quán)力運行的監(jiān)控體系。以政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效顯著為標準，以強化激勵約束為手段，繼續(xù)深化勞動分配制度改革，全面推行“能級+績效”管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學(xué)的績效評價體系。發(fā)展靠人才支撐，政績靠人才創(chuàng)造。因此，必須要樹立科學(xué)的人才觀，強化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的突出矛盾為重點，著力提高干部隊伍的“六種能力”，為不斷推進國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。建立人才激勵機制，探索建立能級管理制度，繼續(xù)開展能手競賽活動，形成競爭擇優(yōu)的人才選拔機制?？茖W(xué)管理是基礎(chǔ)，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的根本途徑。首先是優(yōu)化征管流程，以環(huán)節(jié)制約為重點，全面推行專業(yè)化管理；以流程控制為核心，積極推進業(yè)務(wù)重組。要以納稅“一戶式”稅管理為契機，實現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效鏈接和數(shù)據(jù)實時共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統(tǒng)一的電子辦稅服務(wù)平臺，進一步拓寬納稅申報和稅款繳庫渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要以發(fā)揮稅收的財政和調(diào)控職能，為發(fā)展社會主民主政治、建設(shè)社會主義先進文化、構(gòu)建社會主義和諧社會提供充足的財力為保障。首先是牢固收入中心意識，堅持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點稅源管理，不斷改進收計劃管理辦法，充分發(fā)揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩(wěn)定增長；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴格依照法定權(quán)限和程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，不折不扣的落實好各項稅收優(yōu)惠政策，支持產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)發(fā)展；第三、進一步優(yōu)化稅收服務(wù)。四是以文明高效為目標，優(yōu)化工作定位，推進國稅基層建設(shè)。在建設(shè)理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢，用科學(xué)、現(xiàn)代、先進的理念駕馭基層建設(shè)實踐；在建設(shè)內(nèi)涵上，堅持基層工作的正確定位，進一步推行稅款集中征收、硬件集中建設(shè)、信息集中處理、人員集中辦公。實施五大戰(zhàn)略 推進國稅工作(XX年國稅工作要點)面對新的形勢和歷史賦予我們新的使命，國稅工作要實現(xiàn)長遠發(fā)展，就要順應(yīng)社會發(fā)展的潮流，不斷深化改革，大力實施興稅強稅戰(zhàn)略，進而推動國稅工作向更高層次發(fā)展。國稅部門要強化稅收的聚財職能，促進稅收經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進行國稅工作改革。國家新一輪的稅制改革方案正在醞釀之中，稅制改革的深化必將更好地發(fā)揮稅收籌集財政收入和調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配的職能作用。二是要深化稅收征管改革。下一