【正文】 員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認(rèn)真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。第三篇：2012工會工作要點林工發(fā)［2012］4號關(guān)于印發(fā)《林甸縣總工會2012年工作要點》的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）、企業(yè)工會：現(xiàn)將《林甸縣總工會2012年工作要點》印發(fā)給你們，望結(jié)合本單位實際，認(rèn)真抓好落實，并貫徹到基層工會組織。重點做好以下幾方面工作：一、加強工會組織建設(shè)，不斷增強工會組織活力加強基層工會組織建設(shè)，扎實推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。今年建會工作的重點是建設(shè)“小三級”工作網(wǎng)絡(luò)體系，進一步規(guī)范社區(qū)工會，加強村級工會，延伸區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合實際，堅持邊建邊規(guī)范的原則，高起點規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)運作，努力實現(xiàn)工會組織全覆蓋。認(rèn)真做好職工代表的選舉工作，計劃第四季度召開十五次工會代表大會。建立定期深入基層的工作制度，工會干部要主動到基層去，到職工中去，要把創(chuàng)建“三滿意”工會貫穿于各項工作，把“三滿意”工作理念覆蓋工會干部和職工，通過堅持不懈的努力，推動整體工作提檔升級，努力達到“三滿意”工會標(biāo)準(zhǔn)。加強職工活動中心和活動室建設(shè)。各基層工會要結(jié)合實際建立職工活動室，為職工文體活動搭建平臺，創(chuàng)造條件，增強工會組織向心力和凝聚力。本著不重復(fù)投入，資源共享的原則，依托縣內(nèi)的培訓(xùn)機構(gòu)，進一步完善職工教育培訓(xùn)基地的設(shè)施，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，按計劃承擔(dān)企業(yè)委托的在職職工培訓(xùn)和下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)，大力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的職工隊伍，加速職工隊伍的知識化進程。規(guī)范基層財務(wù)管理。計劃7月份開展一次基層財務(wù)檢查。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。為了引進和留住人才、穩(wěn)定職工隊伍，促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，選擇部分企業(yè)，舉辦青工聯(lián)誼會。嚴(yán)格執(zhí)行《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會條例》、《黑龍江省企業(yè)事業(yè)單位公開管理條例》，進一步推進基層民主政治建設(shè)，規(guī)范以職代會為主要內(nèi)容的廠務(wù)公開民主管理制度，進一步規(guī)范職代會的程序，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)落到實處。發(fā)揮項目工會的作用，全面落實“四管”要求。三、積極開展各項載體活動，充分發(fā)揮工人主力軍作用廣泛開展“安康杯”競賽活動。1深入開展“創(chuàng)新杯”競賽活動。1加強勞模的管理，弘揚勞模精神。認(rèn)真做好縣第十屆先進集體和勞動摸范推薦和評選工作，適時召開全縣第十次勞模大會。1開展形式多樣的文體活動。各基層工會組織要根據(jù)自己的實際情況，加強職工活動室建設(shè)，積極開展豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，保證職工的身心健康。有條件的基層工會要建立困難職工救助站，完善相關(guān)制度，確保困難職工在第一時間得到救助，逐步形成覆蓋全縣的困難職工幫扶救助網(wǎng)絡(luò)。1扎實推進新一輪城市“一幫一”扶貧解困工程。堅持真幫真扶真脫困，落實好幫扶主體、被幫扶對象、幫扶目標(biāo)，建立檢查指導(dǎo)、跟蹤問效和考核的工作機制，確保當(dāng)年脫貧率達到30%以上。此表分別適用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、產(chǎn)業(yè)等單位，評比結(jié)果按不同類別分別確定?！八挠腥汀奔矗河欣硐?、有道德、有文化、有紀(jì)律和知識型、創(chuàng)新型、智能型。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹工會的十五大精神，努力開創(chuàng)工會工作新局面要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)貫徹工會十五大精神的重要性，在工會干部和廣大教職工中掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神的熱潮，努力在“武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作”上下功夫，切實把廣大教職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大和工會十五大確定的各項任務(wù)和教育工作升位上來，切實增強使命感和責(zé)任感，努力開創(chuàng)工會工作新局面。積極組織發(fā)展新分配到校的教職工入會，使入會率達100%。積極開展規(guī)范化建家活動，工作計劃《工會工作要點》。在規(guī)范化建家活動中，要按有機構(gòu)、有陣地、有制度、有設(shè)備、有檔案要求抓好創(chuàng)建工作。完善教職工生病住院探望制度，修訂教職工及親屬（僅限本人直系親人夫、妻，子、女，父、母，岳父、母，公、婆）白事慰問辦法。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)11年困難職工人數(shù)，并完善檔案。2．積極籌措幫扶資金。3．做好扶貧幫困和送溫暖活動。開展年末歲尾對其他貧困職工及勞模、先進教師和退休教師“送溫暖”活動。為切實維護教職工的合法權(quán)益，積極為