【正文】 四要發(fā)揮政策效能。進(jìn)一步落實重點稅源企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)分片包干定點聯(lián)系制度，加強(qiáng)對大企業(yè)稅收征收管理，加大對中小企業(yè)的管理力度。加強(qiáng)主體稅種、重點行業(yè)和重點稅源企業(yè)的監(jiān)控力度。對此，我們要及早行動，堅持以往行之有效的方法，努力做到應(yīng)收盡收，同時決不收探頭稅，決不越權(quán)減免稅，實現(xiàn)稅收增長目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)稅源相協(xié)調(diào)。在前不久的全市**主要責(zé)任指標(biāo)簽狀會上，我們與市委、市政府簽訂了責(zé)任狀并作了表態(tài)發(fā)言，今年組織稅收工作的任務(wù)更加艱巨，責(zé)任更加重大。（四）緊密結(jié)合十八大精神的學(xué)習(xí)安排，注重取得貫徹落實的新成效。要按照總局“五個圍繞”做好稅收工作，即圍繞高舉中國特色社會主義偉大旗幟，進(jìn)一步明確稅收工作前進(jìn)方向；圍繞全面落實“五位一體”總體布局，進(jìn)一步發(fā)揮稅收職能作用；圍繞深入推進(jìn)改革開放，進(jìn)一步創(chuàng)新稅收體制機(jī)制；圍繞全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，進(jìn)一步加強(qiáng)稅務(wù)干部隊伍建設(shè)；圍繞全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)劃稅收發(fā)展前景的具體要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于稅收事業(yè)發(fā)展全過程。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，是當(dāng)前和今后一個時期全市國稅系統(tǒng)的首要政治任務(wù)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的要求，打造健康性、科學(xué)性、知識性為一體的構(gòu)建思路，充分利用好“兩個乒乓球室”、“圖書室”和“稅工文化網(wǎng)頁”；在條件允許的情況下組織兩項活動：有部分基層組織參加的“籃球友誼比賽”和“象棋、撲克”等項目的比賽，以活躍稅工文化生活，促進(jìn)全市各項工作的有利開展。第三，走出去學(xué)習(xí)。工會作為系統(tǒng)工會剛剛起步，從工會業(yè)務(wù)上很生疏，急需加強(qiáng)工會有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。作到理順機(jī)構(gòu)，理順職責(zé)，配置好人員，有利作好各項工會工作的順利開展。第四篇：2008年國稅局工會工作要點2008年國稅局工會工作要點系統(tǒng)工會作為一個獨立機(jī)構(gòu)，2007按照工作的安排除個別客觀上不能完成的工作之外，交好的完成了年初安排的各項工作任務(wù)。五是規(guī)范內(nèi)部行政管理。（五）切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，打造高效務(wù)實型國稅隊伍 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是強(qiáng)化稅收征管狀況分析。三是完善執(zhí)法風(fēng)險管理。三是主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)稅源發(fā)展變化的要求，進(jìn)一步夯實稅收管理基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)稅源分析與分類管理。定期對管理單位執(zhí)法情況進(jìn)行抽樣剖析，從稅務(wù)登記、稅款征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)嚴(yán)格依據(jù)工作流程，崗位職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部執(zhí)法檢查，進(jìn)而把執(zhí)法檢查到崗，責(zé)任追究到人，使每一項工作、每一個環(huán)節(jié)都能得到有效地控制和制約。二是實現(xiàn)稅收執(zhí)法的全過程控制。依法治稅是稅收事業(yè)發(fā)展的歷史選擇，是新時期稅收工作的必由之路。按照專業(yè)化的要求，科學(xué)設(shè)定征管各環(huán)節(jié)的職責(zé)分工，明確征收、管理、稽查各個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)、工作要求和工作目標(biāo)，健全崗責(zé)體系，并切實加強(qiáng)征收、管理、稽查各環(huán)節(jié)之間的銜接和工作協(xié)調(diào)。二是要深化稅收征管改革。國稅部門要強(qiáng)化稅收的聚財職能，促進(jìn)稅收經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，必須系統(tǒng)化、全方位的進(jìn)行國稅工作改革。在建設(shè)理念上，正確理解新的新時期稅收征管模式的實質(zhì)，突破傳統(tǒng)征管模式下的思維定勢，用科學(xué)、現(xiàn)代、先進(jìn)的理念駕馭基層建設(shè)實踐；在建設(shè)內(nèi)涵上，堅持基層工作的正確定位，進(jìn)一步推行稅款集中征收、硬件集中建設(shè)、信息集中處理、人員集中辦公。首先是牢固收入中心意識，堅持依法征稅，搞好收入分析，抓住重點稅源管理，不斷改進(jìn)收計劃管理辦法，充分發(fā)揮稽查職能作用，大力清繳欠稅，確保稅收收入穩(wěn)定增長；其次，不斷提高依法治稅的能力，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序執(zhí)行稅收法律法規(guī)和政策，不折不扣的落實好各項稅收優(yōu)惠政策，支持產(chǎn)業(yè)升級、結(jié)構(gòu)調(diào)整和高新技術(shù)發(fā)展；第三、進(jìn)一步優(yōu)化稅收服務(wù)。要以納稅“一戶式”稅管理為契機(jī)，實現(xiàn)所有信息系統(tǒng)之間有效鏈接和數(shù)據(jù)實時共享，不斷提高信息資源的綜合利用效率，最大程度地支持稅收征管；建立統(tǒng)一的電子辦稅服務(wù)平臺，進(jìn)一步拓寬納稅申報和稅款繳庫渠道，不斷提高辦稅效率，以方便征納、降低征納成本。科學(xué)管理是基礎(chǔ)，是優(yōu)化征管資源配置、提高征管效能的總抓手，也是有效解決“疏于管理，淡化責(zé)任”的根本途徑。因此，必須要樹立科學(xué)的人才觀，強(qiáng)化人才為本的理念，以解決人才總量不足和人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)的突出矛盾為重點，著力提高干部隊伍的“六種能力”，為不斷推進(jìn)國稅事業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人才保證。以政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效顯著為標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化激勵約束為手段，繼續(xù)深化勞動分配制度改革，全面推行“能級+績效”管理辦法，建立以能力和業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的客觀公正、科學(xué)的績效評價體系。以使稅款實征數(shù)不斷接近法定應(yīng)征數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對重點企業(yè)、重點行業(yè)的稅收監(jiān)管，大力開展納稅評估，加強(qiáng)稅收與經(jīng)濟(jì)的比對分析，繼續(xù)完善以“六率”為重點的收入質(zhì)量考核，建立重點稅源監(jiān)控體系、稅收信用體系和稅收管理員制度體系。按照十六屆四中全會精神的要求，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子的治稅帶隊能力、國稅干部的聚財執(zhí)法能力、國稅系統(tǒng)的高效征管能力為重點，全面提升基層稅務(wù)部門的整體稅收工作能力。它充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，是認(rèn)真貫徹落實十六屆四中全會的精神，切實加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。基于對形勢的判斷分析，按照總局提出的科學(xué)化、精細(xì)化管理的總體要求，結(jié)合我市當(dāng)前國稅工作實際，XX年，我市國稅工作要緊緊圍繞新時期稅收工作的主題，以提高稅收工作能力和征管工作質(zhì)效實為目標(biāo)，建立稅源監(jiān)控、執(zhí)法保障和績效考評體系，著力優(yōu)化資源配置、稅收服務(wù)、工作環(huán)境、育人機(jī)制。就象茶壺一樣，屁股被燒得紅紅的，還有心情吹口哨。加大對公務(wù)車輛使用監(jiān)督力度。完善政務(wù)公開工作制度，認(rèn)真落實政務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范形式，明確職責(zé)，對政務(wù)公開實行量化管理。（三十五）加強(qiáng)固定資產(chǎn)和財產(chǎn)管理。(三十三)積極兌現(xiàn)各項稅收優(yōu)惠政策。按季對辦稅服務(wù)廳窗口工作人員進(jìn)行評比，評出“服務(wù)之星”三名，并給予適當(dāng)獎勵。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項要求”，筑牢防腐防線。二是建立廉政提醒制度。結(jié)合“六員”崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真開展全員崗位練兵、系列能手競賽活動。四是大力開展“健康國稅”建設(shè)。在談心活動中，聯(lián)系實際，區(qū)別對待。堅持每月一次的政治學(xué)習(xí)制度。一是認(rèn)真貫徹實施《公務(wù)員法》，做好公務(wù)員登記、工資改革及其他配套政策的實施。五、落實“一崗雙責(zé)”，全面加強(qiáng)國稅干部隊伍建設(shè)（二十五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。(二十三)加