【正文】 的核心作用。盡管從表面看，五中全會公報對金融業(yè)自身發(fā)展直接著墨不多，但在這一事關全局發(fā)展的關鍵性會議精神中，卻處處體現(xiàn)著對金融業(yè)發(fā)展的新要求。第一篇：五中全會對宏觀調(diào)控提出哪些新要求五中全會對宏觀調(diào)控提出哪些新要求中共十八屆五中全會審議通過了《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。這個建議勾勒出未來五年我國經(jīng)濟社會發(fā)展的藍圖，并將深刻影響金融業(yè)的改革開放發(fā)展。這些新精神與新要求，無疑將對“十三五”時期金融業(yè)改革開放和創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響。其中，宏觀調(diào)控的動向、取向更加受到市場各方關注。第一句話是，“保持戰(zhàn)略定力，堅持穩(wěn)中求進。這一指導思想在繼續(xù)強調(diào)“發(fā)展是硬道理”的同時，提出在經(jīng)濟新常態(tài)下，發(fā)展的中心是“提高質(zhì)量和效益”。這一指導思想，正是從新常態(tài)的現(xiàn)實情況出發(fā)，立足當前，著眼長遠。當前，國內(nèi)外形勢復雜多變，經(jīng)濟下行壓力依然較大，穩(wěn)增長的任務依然緊迫。在這樣的背景下，要落實好“十三五”規(guī)劃，堅持好科學發(fā)展，宏觀調(diào)控需要把握好穩(wěn)增長和調(diào)結構的關系。第二句話是，“創(chuàng)新和完善宏觀調(diào)控方式，在區(qū)間調(diào)控基礎上加大定向調(diào)控力度，減少政府對價格形成的干預。新常態(tài)下的國內(nèi)外經(jīng)濟金融，對宏觀調(diào)控提出了很多挑戰(zhàn)和考驗，比如把握總量和結構的關系，提高貨幣政策有效性，讓市場發(fā)揮決定性作用等?！皠?chuàng)新”是要針對新情況新問題，與時俱進，開拓進取，以新的思路和方式來進行總量調(diào)節(jié)和結構優(yōu)化：“完善”是要健全已有的調(diào)控思路和方式，對現(xiàn)有調(diào)控框架作出改進與優(yōu)化組合。針對經(jīng)濟形勢變化，進行區(qū)間調(diào)控、定向調(diào)控、相機調(diào)控，是過去以及未來一段時期貨幣政策的主基調(diào)。三是減少政府對價格形成的干預。第三句話是，“改革并完善適應現(xiàn)代金融市場發(fā)展的金融監(jiān)管框架。尤其是隨著市場化改革的推進，金融市場國際化步伐逐漸加快，多元化特征日益明顯，混業(yè)經(jīng)營成為趨勢。因此，改革并完善金融監(jiān)管框架，適應現(xiàn)代金融市場發(fā)展，在本次全會公報中被特別提出，意味著將成為“十三五”時期一項重要的金融工作。特別是在金融業(yè)混業(yè)發(fā)展的大趨勢下，要通過部際聯(lián)席會議制度，處理好貨幣政策與金融監(jiān)管政策之間的協(xié)調(diào)，交叉性金融產(chǎn)品、跨市場金融創(chuàng)新的協(xié)調(diào)，促進互聯(lián)網(wǎng)金融健康發(fā)展等。完善地方金融管理體制，界定中央和地方金融監(jiān)管職責和風險處置責任，處理好中央監(jiān)管和地方管理的關系，有利于防范金融風險，促進金融健康發(fā)展。未來五年，隨著我國發(fā)展的環(huán)境、條件、任務、要求等發(fā)生新變化，宏觀調(diào)控面臨的挑戰(zhàn)還會增多，宏觀調(diào)控的任務確實不輕。為貫徹全總這一工作思想，全面加強我市各級工會組織建設，市總工會以召開——市工會第——次代表大會為契機，近期，對全市縣、區(qū)工會，委、局、聯(lián)合會工會，大企業(yè)工會以及部分直屬工會、改制企業(yè)進行了調(diào)研，初步掌握了當前工會基層組織建設的主要情況和存在的問題，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報如下：一、我市工會組織建設的主要情況多年來，市總工會一直把工會基層組織建設作為工會工作的重中之重。一是工會基層組織和會員隊伍迅速發(fā)展。二是工會組織自身建設得到加強。新增加了——日報社、市委黨校兩家直屬工會，配備了同級副職的工會主席。為加強非公有制經(jīng)濟工會組建工作，最大限度地把職工組織到工會中來，縣、區(qū)建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為重點的工會組織領導體制，并將工會組織向全村、社區(qū)延伸。二、工會組織建設中面臨的問題和原因⒈非公有制企業(yè)工會組織鞏固、規(guī)范任務艱巨。非公有制企業(yè)工會建會時間短，近五年建會數(shù)量大，工會工作基礎比較薄弱，邊建邊倒、有名無實的現(xiàn)象比較突出。非公有制企業(yè)工會主席多數(shù)是“農(nóng)民成分”的工人，文化素質(zhì)較低，工人階級和工會意識較差，不懂工會業(yè)務，特別是他們受雇、受制于企業(yè)老板，存在后顧之憂，開展工會工作難度大，依法代表和維護職工合法權益的難度更大。一是我市部分工會組織存在著不按期進行換屆選舉、工會主席不依法履行民主程序等違背法律和工會章程的問題。⒊工會組建和會員發(fā)展任務十分繁重。目前，市開發(fā)區(qū)工會尚未建立，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會組建工作也受到一定影響。再加上經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)的輕工、機電等企業(yè)破產(chǎn)，造成了職工和會員人數(shù)銳減。⒋國有企業(yè)工會組織在改革中受到?jīng)_擊。部分中小企業(yè)改制成民營企業(yè)后，工會組織雖然存在，但已與系統(tǒng)工會脫離了領導與被領導的關系，所在地方工會（區(qū)工會）人手少，工作范圍大，難以在短時間內(nèi)顧及過來，工會組織出現(xiàn)斷層。企業(yè)改制后，部分企業(yè)隨意合并或撤銷工會工作機構，工會主席職級待遇有的打了折扣，有的兼職做其他工作，沒有精力和時間顧及工會工作；有的改制企業(yè)工會主席退休后，不能及時安排新的工會主席人選，工會干部出現(xiàn)斷檔，工第三篇：養(yǎng)成教育對教師提出的新要求養(yǎng)成教育對教師提出的新要求安源區(qū)第一中學彭勇著名教育家葉圣陶先生說過：“教育是什么，往簡單方面說，只有一句話，就是養(yǎng)成良好的習慣??”。教師要不斷地完善自己，嚴以律己，以身作則，要求學生做到的，自己首先做到，要求學生不做的，自己首先不做。有這么一句古話：“幸福的人并不是能隨意支配金錢的人，而是能隨意支配自己的人。因此，培養(yǎng)學生自制、自控的習慣，這也是使他們將來幸福的保證。從點滴的、不起眼的小事抓起，嚴格要求，一抓到底。例如：學生每節(jié)課提前三分鐘到學習地點，準備好書、資料、筆記。并結合學校日常工作，對“兩操”、校卡、考勤、衛(wèi)生有明確的規(guī)定和具體干部負責。在文明習慣中，要求學生做到“一開口”、“一舉手”、“一抬足”受人青睞。雖然這是一些小事，但它塑造著學生的品德和人格，能形成良好的生活