【正文】 測(cè)試可以根據(jù)模塊的大小分不同的級(jí)別，在現(xiàn)行的軟件開發(fā)中，每完成一個(gè)功能模塊都必須要進(jìn)行一次集成測(cè)試，使得你完成的模塊是一個(gè)可以運(yùn)行的產(chǎn)品。集成測(cè)試采用白盒式測(cè)試和黑盒測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試一般指項(xiàng)完代碼已經(jīng)全部完成，交給測(cè)試小組來(lái)進(jìn)行測(cè)試。系統(tǒng)測(cè)試除了測(cè)試產(chǎn)品應(yīng)滿足基本的功能需求外，還要對(duì)產(chǎn)品的性能，用戶界面，安全性，壓力，可靠性，安裝和反安裝等幾個(gè)方面進(jìn)行測(cè)試 系統(tǒng)測(cè)試采用黑盒測(cè)試驗(yàn)收測(cè)試一般指產(chǎn)品交付給客戶，負(fù)責(zé)把產(chǎn)品布署在指定的計(jì)算機(jī)環(huán)境中。驗(yàn)收測(cè)試的內(nèi)容和系統(tǒng)測(cè)試一樣，只是執(zhí)行者不同。驗(yàn)收測(cè)試也是采用黑盒測(cè)試 為什么需要測(cè)試？測(cè)試是對(duì)軟件質(zhì)量的保證，只能通過(guò)嚴(yán)格測(cè)試的軟件才是合格的軟件，測(cè)試并不是說(shuō)讓軟件能夠編譯通過(guò)，測(cè)試是讓軟件產(chǎn)品最大程度的滿足客戶的需求度。但這是不夠的，我們都知道需求分析是十分重要的，所以我們?cè)谟脩粼夹枨笪臋n的基礎(chǔ)上，再次進(jìn)行了分析，通過(guò)不斷的與客戶溝通，充分的了解和熟悉用戶的業(yè)務(wù)，完善了業(yè)務(wù)需求和功能需求。得出項(xiàng)目需求規(guī)格說(shuō)明書，經(jīng)過(guò)評(píng)審會(huì)議確認(rèn)通過(guò)。對(duì)每一個(gè)用例進(jìn)行詳細(xì)的分析，完成每個(gè)用例的用例規(guī)約文檔，并編寫界面原型。最后對(duì)用例及用例規(guī)約文檔進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)證。根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書和分析各個(gè)用例規(guī)約文檔，獲得數(shù)據(jù)庫(kù)的基本信息原型。編寫數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書。確定項(xiàng)目框架，設(shè)計(jì)公共模塊和輔助類。用Rose來(lái)畫類圖。編寫詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書。在代碼編寫階段，先統(tǒng)一完成所有的實(shí)體類。具體方法的實(shí)現(xiàn)暫時(shí)為空。每完成一個(gè)類的代碼編譯通過(guò)后都要進(jìn)行重構(gòu)和單元測(cè)試。使得完成的模塊是一個(gè)真正可以運(yùn)行的，可見的功能實(shí)現(xiàn)。然后把產(chǎn)品產(chǎn)給產(chǎn)品測(cè)試小組進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試。軟件質(zhì)量是軟件實(shí)現(xiàn)對(duì)需求的滿足度。反之就是質(zhì)量越低。但是這些功能都不是客戶需要的，客戶需要的功能沒有實(shí)現(xiàn)或者是很多沒有實(shí)現(xiàn)。為了保證軟件質(zhì)量，也就是讓開發(fā)的軟件最大程度滿足客戶的需求，只有兩個(gè)方法。來(lái)保證軟件合乎需求。并且從需求到設(shè)計(jì)階段都保持與用戶的溝通和交流。其次我們會(huì)在需求分析后就編寫測(cè)試計(jì)劃，在開發(fā)的每個(gè)階段都進(jìn)行相應(yīng)的測(cè)試來(lái)保證代碼是乎合相應(yīng)需求的。使得每個(gè)完成的功能和模塊完成后都是一個(gè)可以運(yùn)行的，可以看得到的產(chǎn)品；同時(shí)也歡迎用戶來(lái)見證我們的集成測(cè)試結(jié)果。問(wèn)題之五、你為什么離職的？（你為什么離開以前公司的？）分析：這個(gè)問(wèn)題幾乎在任何場(chǎng)合的面試都會(huì)有，有時(shí)是在技術(shù)面試的時(shí)候問(wèn)，有時(shí)是在人事面試的時(shí)候問(wèn)，有時(shí)會(huì)在技術(shù)面試和人事面試的時(shí)候都問(wèn)。切記不要說(shuō)以前公司的壞話，如果你這樣做。讓人感覺你是經(jīng)過(guò)深思熟慮后才選擇他們公司的。我因?yàn)楹贤狡?，為了獲得更好的發(fā)展空間及謀求對(duì)自己能持續(xù)發(fā)展的環(huán)境。(后面這句也可以不談)問(wèn)題之六、談?wù)勀愕穆殬I(yè)規(guī)化分析：企業(yè)都希望他所招聘的人是潛力股，看你是不是一個(gè)追求上勁的人,還有想看看你能夠在企業(yè)長(zhǎng)期干還是僅把其當(dāng)著一個(gè)跳板。記住要看是什么樣的人來(lái)面試你。你就可以說(shuō)你的職業(yè)規(guī)化是成為架構(gòu)師，或者是技術(shù)專家等。就算他內(nèi)心知道這不算什么，可能心理總會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)不爽?；卮饘?shí)例：考官：你的職業(yè)規(guī)化是怎么樣的呢？（考官是項(xiàng)目經(jīng)理）令狐沖：我思維能力比較強(qiáng)，擅于邏輯分析。有些看似簡(jiǎn)單卻不知從何說(shuō)起。因?yàn)楹芏嗳硕既鄙夙?xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)軟件開發(fā)的過(guò)程相對(duì)陌生，而老師講這方面的知識(shí)也比較少，如果你沒有一定的代碼和項(xiàng)目積累就算老師講你也很難去體會(huì)、理解。現(xiàn)在我采用把枯燥的概念和實(shí)際的項(xiàng)目結(jié)合起來(lái)進(jìn)行歸納，從而形成這樣一個(gè)答題技巧。希望閱讀者能快速的知其然也知其所以然。當(dāng)然這僅僅是一個(gè)答題技巧，關(guān)鍵還是需要知識(shí)的積累。這次完成此文也是我自己對(duì)知識(shí)的一次梳理，我并沒有去查閱和考證書本。又因我實(shí)在是才疏學(xué)淺,真的希望大家能對(duì)我的不當(dāng)及錯(cuò)誤之處指出并加以指教，我就涕感淚流了。采用的技術(shù)有 Struts，Spring，Hibernate，Log4J，JDom等。事務(wù)部分利用Spring的聲明式事務(wù)管理。同時(shí)可以注意到，其中一些重要環(huán)節(jié)描述的十分簡(jiǎn)略，比如事務(wù)、緩存代理，這是故意的。一方面你需要多進(jìn)行專門的練習(xí)，另一方面要知道面試時(shí)你并不總是被動(dòng)的，等待對(duì)方發(fā)問(wèn)。但是如果你的項(xiàng)目描 述像剛才那么寫，對(duì)方就很可能會(huì)問(wèn)你到底是如何在Spring中應(yīng)用事務(wù)、如何使用緩存代理（如果對(duì)方是技術(shù)人員的話），這時(shí)你已經(jīng)變被動(dòng)為主動(dòng)啦??當(dāng) 然，前提是你寫的這些技術(shù)要點(diǎn)一定是自己掌握的，事先已經(jīng)想好如何表達(dá)的！第二篇：java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗(yàn)java程序員面試寶典_java程序員面試經(jīng)驗(yàn)一些Java軟件工程師求職者們，可能因?yàn)榉N種原因，對(duì)Java語(yǔ)言及其深層原理掌握不牢固，以至于在面試中犯各種錯(cuò)誤。即便是沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，也要準(zhǔn)備可作為自己能力參考的具體作品。對(duì)于這份具體作品，求職者要有相當(dāng)?shù)牧私?。Java程序員要求掌握的技能會(huì)比較多，求職者在簡(jiǎn)歷上可以分類依次列舉出自己所掌握的專業(yè)技能，有證書的列出自己所持有的證書名稱。基礎(chǔ)很重要，不要生疏了。只有有了踏實(shí)的基礎(chǔ)，再輔以較好的學(xué)習(xí)能力，這樣才不會(huì)被互聯(lián)網(wǎng)日新月異的變化甩開。面試前鞏固一下基礎(chǔ)知識(shí)，永遠(yuǎn)不要輕視了基礎(chǔ)。changestr(str)。} } please write the output result : question no:2 class test { boolean foo(char c){ (c)。5.} static void main(string[] argv){ i =0。foo(b)amp。(i?對(duì)應(yīng)各個(gè)部分的開發(fā)工作主要包括哪些? ?它們的作用分別是什么?sql問(wèn)答題select * from table 和select * from table where name like %% and addr like %% and(1_addr like %% or 2_addr like %% or 3_addr like %% or 4_addr like %%)的檢索結(jié)果為何不同?sql問(wèn)答題表結(jié)構(gòu):表名:g_cardapply 字段(字段名/類型/長(zhǎng)度): g_applyno varchar 8。//申請(qǐng)日期 g_state varchar 2。//申請(qǐng)單號(hào)(關(guān)鍵字)g_name varchar 30。//申請(qǐng)人身份證號(hào) g_state varchar 2。題目:查詢身份證號(hào)碼為***的申請(qǐng)日期查詢同一個(gè)身份證號(hào)碼有兩條以上記錄的身份證號(hào)碼及記錄個(gè)數(shù)將身份證號(hào)碼為***的記錄在兩個(gè)表中的申請(qǐng)狀態(tài)均改為07刪除g_cardapplydetail表中所有姓李的記錄華為java筆試題一、單項(xiàng)選擇題1．java是從（）語(yǔ)言改進(jìn)重新設(shè)計(jì)。要注意有些不是錦上添花，而是畫蛇添足的東西，不要隨便寫上。我要回答一個(gè)新技術(shù)的問(wèn)題大概思路和步驟是：我們想干什么，干這個(gè)遇到了什么問(wèn)題，現(xiàn)在用什么方式來(lái)解決。答題時(shí)，先答是什么，再答有什么作用和要注意什么（這部分最重要，展現(xiàn)自己的心得）。要講你做出答案的思路過(guò)程，或者說(shuō)你記住答案的思想都寫下來(lái)。答題就是給別人講道理、擺事實(shí)。你要大膽地指出對(duì)方題目很模糊和你的觀點(diǎn)，不要把面試官想得有多高，其實(shí)他和你就是差不多的，你想想，如果他把你招進(jìn)去了，你們以后就是同事了，可不是差不多的嗎？二、關(guān)于就業(yè)薪水如果你是應(yīng)屆生，那不能要高工資，好比大餅的故事，要拿高工資，就去中關(guān)村！少數(shù)人基礎(chǔ)確實(shí)很好，在校期間確實(shí)又做過(guò)一些項(xiàng)目，那仍然是可以要到相對(duì)高的工資的。其實(shí)公司很清楚，只要招聘進(jìn)來(lái)的人技術(shù)真的很明白，那他什么項(xiàng)目都可以做出來(lái)，公司招人不是讓你去重復(fù)做你以前的項(xiàng)目，而是做一個(gè)新項(xiàng)目，業(yè)務(wù)方面，你只要進(jìn)了項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，自然就能掌握。除非是一些非常專業(yè)的行業(yè)，要招聘特別高級(jí)的開發(fā)人員和系統(tǒng)分析師，招聘單位才特別注重他的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要去找到行業(yè)高手，公司才關(guān)心項(xiàng)目和與你聊項(xiàng)目的細(xì)節(jié)，這樣的人通常都不是通過(guò)常規(guī)招聘渠道去招聘進(jìn)來(lái)的，而是通過(guò)各種手段挖過(guò)來(lái)的，這情況不再我今天要討論的范圍中。由于項(xiàng)目的種類繁多，涉及到現(xiàn)實(shí)生活中的各行各業(yè)，什么五花八門的業(yè)務(wù)都有，例如，酒店房間預(yù)定管理，公司車輛調(diào)度管理，學(xué)校課程教室管理，超市進(jìn)銷存管理，知識(shí)內(nèi)容管理，等等……成千上萬(wàn)等等，但是，不管是什么項(xiàng)目，采用的無(wú)非都是我們學(xué)習(xí)的那些目前流行和常用的技術(shù)。如果一個(gè)人不是完完全全做過(guò)某個(gè)項(xiàng)目，他是不太關(guān)心該項(xiàng)目的業(yè)務(wù)的，對(duì)其中的一些具體細(xì)節(jié)更是一竅不知，(如果我招你來(lái)做圖書管理，你項(xiàng)目經(jīng)歷說(shuō)你做過(guò)汽車調(diào)度，那我能問(wèn)你汽車調(diào)度具體怎么回事嗎？不會(huì)，所以，你很容易蒙混過(guò)去的)而一個(gè)程序員的整個(gè)職業(yè)生涯中能實(shí)實(shí)在在和完完整整做出來(lái)的項(xiàng)目沒幾個(gè)，更別說(shuō)在多個(gè)不同行業(yè)的項(xiàng)目了，有的程序員更是一輩子都只是在做某一個(gè)行業(yè)的項(xiàng)目，結(jié)果他就成了這個(gè)行業(yè)的專家(專門干一件事的家伙)。五、簡(jiǎn)歷怎么寫簡(jiǎn)歷該怎么寫：精通哪些技術(shù)，有一些什么項(xiàng)目經(jīng)歷六、怎樣達(dá)到簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)（培訓(xùn)中心教項(xiàng)目的目的）教項(xiàng)目是為了鞏固和靈活整合運(yùn)用技術(shù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性，熟悉做項(xiàng)目的流程，或得一些專業(yè)課程中無(wú)法獲得的特有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)自己面試的信心。第四篇：java程序員面試必讀Java程序員，面試必讀☆★☆★快來(lái)！10月25日讀者見面會(huì)☆★☆★清華大學(xué)出版社《Java程序員，上班那點(diǎn)事兒》作者：鐘聲 章節(jié)：：面試是一個(gè)“簡(jiǎn)單”而又“復(fù)雜”的事情，正因?yàn)樗哂小昂?jiǎn)單”和“復(fù)雜”的雙重性質(zhì)，才使我們對(duì)這個(gè)問(wèn)題不敢掉以輕心。因?yàn)?，面試的成功與否完全取決于主考官，因此，這門學(xué)問(wèn)的主要科目就是研究主考官的招聘心理。本小節(jié)只是說(shuō)說(shuō)面試的“心理戰(zhàn)”，而想真正的能夠?qū)Υ鹑缌?，需要的是“真功夫”，要想具備“真功夫”還是需要真正的技術(shù)水平作為前提的，本小節(jié)的內(nèi)容只是給那些已經(jīng)具備相應(yīng)技術(shù)水平的應(yīng)聘者提供一定的應(yīng)聘技巧而已，以避免沒有把自己的“真功夫”完全展示出來(lái)從而喪失工作機(jī)會(huì)?！靶睦響?zhàn)”對(duì)象，可能出現(xiàn)的主考官如下幾類：人物1，人力資源部主管(HR)人物2，你未來(lái)的主管人物3，你未來(lái)主管的主管我們分別來(lái)分析遇到不同類型的主考官的不同情況。“人物1”他們所要進(jìn)行的是對(duì)人的心理和基本技能方面的一個(gè)判斷。那么，我們僅僅以第一種情況為例，看看“人物1”大多提出的是哪些問(wèn)題。他提出這個(gè)問(wèn)題的主要目的是來(lái)考察你的語(yǔ)言表達(dá)能力，和你在表達(dá)過(guò)程中的一些細(xì)節(jié)表現(xiàn)?！盚R：汗?HR：“請(qǐng)你自我介紹一下”B君：“我叫XXX,年齡24，性別男，籍貫??”HR：倒?HR：“請(qǐng)你自我介紹一下”C君：“這話從何說(shuō)起呢？話說(shuō)10年前??”HR：暈?首先，不要認(rèn)為主考官?zèng)]有認(rèn)真的看你的簡(jiǎn)歷，沒有看你的簡(jiǎn)歷就讓你來(lái)面試，是在浪費(fèi)他自己的時(shí)間，所以絕對(duì)是首先認(rèn)為簡(jiǎn)歷比較合適，才約你來(lái)的。第三，這個(gè)表達(dá)不要滔滔不絕，要有張有弛，有收有放，主要將自己的想說(shuō)的優(yōu)勢(shì)部分分別道來(lái)，能夠通過(guò)你的介紹讓人感覺到你的“親和力”為佳?；卮鸱独耗茫∥襾?lái)自XXX大學(xué)，是應(yīng)屆畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)是計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，我在校期間參加多項(xiàng)課余工作，參與了多個(gè)應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)，熟練掌握J(rèn)ava開發(fā)工具和應(yīng)用系統(tǒng)的各種開發(fā)方法。近期已經(jīng)畢業(yè)，看到您公司的招聘信息，感覺自己的技術(shù)與能力非常合適，就投遞了簡(jiǎn)歷。既實(shí)事求是的說(shuō)了自己