【正文】 ）； （人員）（10分）；，未見年度評審記錄和檢查報告（2分）；（隱患整改通知單），公司下發(fā)至庫站的，庫站自查下發(fā)責(zé)任人的，明確整改責(zé)任人和時限（20分）；（1分）；（作業(yè)有25個，評價有22個）（10分）.（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（71分）（），2次（2分）； ，檔案內(nèi)容不符合要求（23分）；，但無變更記錄2次（2分）； ，未規(guī)定活動形式、要求（2分）。），明確各自安全責(zé)任。A級否決項。）（8）職業(yè)健康（68分）（）（2分）；，無職業(yè)衛(wèi)生檔案（7分）； （2分）； （2分）； （2分）；（2分）； （6分）；，當(dāng)班人員未佩戴手套（6分）； （3分）。（10）事故與應(yīng)急（60分）（）（2人）不了解應(yīng)急救援職責(zé)（2分）； （2人）不清楚應(yīng)急救援指揮系統(tǒng)組成（7分）； （1分）； 、安全出口標(biāo)識牌（2分）；（25分）（B級否決項）； （2分）； 、修訂現(xiàn)場處置方案（2分）； （2分）；7．詢問員工（7人）不了解發(fā)生有害物大量泄漏或火災(zāi)事故時，應(yīng)設(shè)置警戒線（7分）；（11）檢查與自評（59分）（）（2分）； （21分）； （10分）； ，有4項未整改（8分）。（2）機構(gòu)和職責(zé)（0分）（權(quán)重系數(shù)得分0）（4分）；、帶班值班人員季度考核表缺少批準(zhǔn)人、手寫簽字（1分）； （100分）（A級否決項）； （2分）；（2分）；、方案（4分）； （2分）；（2分）； （4分）。（4）管理制度（100分）（權(quán)重系數(shù)得分5）（5）教育培訓(xùn)（80分）（權(quán)重系數(shù)得分8），3次（3分）； ，檔案內(nèi)容不符合要求（7分）；，但無變更記錄3次（3分）； （3分）； ，未規(guī)定活動形式、要求（2分）。（7）作業(yè)安全（58分）（），作業(yè)許可證中危險有害因素與安全措施等內(nèi)部不符合要求（30分）；，油罐區(qū)未安裝關(guān)鍵裝置重點部位牌（6分）； （1分）； （1分）；（4分）。（9）危險化學(xué)品（85分）（）（10分）（B級否決項）； 2未建立危險化學(xué)品檔案（5分）。（二級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)及格分?jǐn)?shù)為85分）但是，因上述單位均存在部分要素出現(xiàn)A級否決項扣分100分，B級否決項扣分10—25分的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分要素一票否決，最終結(jié)論，均不達(dá)到考核要求。嚴(yán)格按照《道路旅客運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)》標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)情況不斷完善各種安全資料，健全各項安全生產(chǎn)管理制度，充實安全生產(chǎn)硬件設(shè)施。七月份，公司按規(guī)定成立了以總經(jīng)理王和林同志為組長，安全經(jīng)理高貴勇為副經(jīng)理，安全隊長張華、安全資料科長林霞為成員的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評小組?，F(xiàn)將自評結(jié)果報上，請予以核定。該項總分35分，自評得分30分。該項總分40分，自評得分35分。該項總分45分，自評得分40分。該項總分70分，自評得分70分。該項總分50分，自評得分46分。但是車輛配備的設(shè)施設(shè)備使用記錄不夠完整?？萍紕?chuàng)新：為引進GPS等設(shè)備，在提升安全管理水平的層次上仍有待提高。隊伍建設(shè)：安全培訓(xùn)教育是做好安全工作的基礎(chǔ)，針對標(biāo)準(zhǔn)化的工作要求，更一步明確、細(xì)化了公司的安全培訓(xùn)工作。該項總分90分，自評得分80分。各項作業(yè)環(huán)節(jié)的安全是公司安全生產(chǎn)工作和監(jiān)管的重點，公司按要求和標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，在作業(yè)風(fēng)險分析上進行了補充完善，在日常作業(yè)中的監(jiān)督還需進一步落實。：開展了本單位危險設(shè)施或場所危險源的辨識和確定工作，向作業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，并就防范措施以及事故應(yīng)急措施進行培訓(xùn)。該項總分45分，自評得分45分。該項總分－2－70分，自評得分70分。為全體員工繳納醫(yī)療保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險，為旅客繳納承運人責(zé)任險。該項總分25分，自評得分25分。開展安全承諾活動，組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)。并對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤。14．應(yīng)急救援：針對事故預(yù)防和應(yīng)急處理是防止重大事故發(fā)生的措施，公司特別重視，重點落實應(yīng)急預(yù)案演練及應(yīng)急設(shè)施完善，在演練中發(fā)現(xiàn)的不足及時加以修訂，并加強了員工應(yīng)急程序的培訓(xùn)，與周邊及社會應(yīng)急救援力量的協(xié)調(diào)也做了一定工作，在預(yù)案評審方面還需加大頻次和力度。15．事故報告調(diào)查：公司明確了事故報告和事故處理程序，明確了負(fù)責(zé)人對事故報告的責(zé)任，要求公司負(fù)責(zé)人在接到事故報告后，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告，進一步重申了負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員在事故調(diào)查期間不得擅離職守，應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。16．績效考核與持續(xù)改進：公司建立了自評管理制度，規(guī)定每年至少一次對安全標(biāo)準(zhǔn)化運行進行自評，提出進一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化的－3－計劃和措施。該項總分35分，自評得分35分。自評結(jié)論：我公司按《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評指標(biāo)》及現(xiàn)行有效的適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自評，總分1000分，自評得分830分，符合我公司申請道路旅客運輸二級的基本得分。學(xué)校占地面積20770平米，建筑面積10259平米，現(xiàn)有教職工44名，教學(xué)班15個，學(xué)生675人。市、縣級優(yōu)秀教師多名，雄厚的師資力量，確保了教育教學(xué)質(zhì)量的提高。學(xué)校布局學(xué)校建有教學(xué)樓、綜合樓、科技樓各一座。教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備教學(xué)儀器達(dá)到教學(xué)要求標(biāo)準(zhǔn)，微機室電腦50臺，基本滿足學(xué)生上課人手一機。機構(gòu)隊伍我校教師全部有合格的教師資格證，教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%，普通話等級全部達(dá)標(biāo)。對小學(xué)學(xué)生的評價實行等級加評語的辦法進行，面向全體，全面發(fā)展，注重差生的轉(zhuǎn)化工作，力爭使每個學(xué)生均得到提高。（四）、立足校本研訓(xùn)，促進教師專業(yè)發(fā)展從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，采用多種形式學(xué)習(xí)新課程有關(guān)文件精神和教育、教學(xué)新理念。在日常工作中，我們非常重視教師利用網(wǎng)絡(luò)資源進行學(xué)習(xí)，給教師創(chuàng)造了一個發(fā)展的空間。我們重點抓了新教學(xué)理念、新教學(xué)模式的培訓(xùn)。我們先后組織了青年教師課堂比武、作業(yè)設(shè)計展評、教學(xué)評價展等系列校本研訓(xùn)活動。校本課程的開設(shè)大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)生的想象能力、審美能力和動手操作能力，從不同程度得到了發(fā)展。扎實開展校內(nèi)外“實施新課程交流”活動。同時，進一步擴大對外交流，取長補短。建立相應(yīng)的規(guī)章制度，完善組織機構(gòu)，建立校本教研檔案，注重日常教研活動的資料管理。定期組織評選新課程活動優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)教案、教學(xué)反思、典型案例、心得體會，力求使校本教研在科學(xué)化、規(guī)范化的引導(dǎo)下取得良好的效果。注重開展群眾性體育活動，學(xué)校成立了以校長為組長，教導(dǎo)主任、體育教師為成員的體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。體育教師認(rèn)真落實教學(xué)常規(guī)，堅持教研活動，堅持上好兩課兩操，保證學(xué)生每天1小時的體育課外活動。衛(wèi)生工作。三、創(chuàng)辦特色，打造學(xué)校品牌（一）、豐富多彩的校園文化”以“自主”文化為主題，以課程改革和各種特色活動為載體，促進學(xué)生全面發(fā)展，形成“陽光、自信、活潑、愛學(xué)”的學(xué)風(fēng)，實現(xiàn)“為孩子一生幸福奠基”的辦學(xué)理念，讓每一位學(xué)生成為最好的自己。學(xué)期初綜合實踐教師制定出符合學(xué)生年齡特點、發(fā)展需求、興趣愛好的實踐活動主題，通過小組成員之間的分工合作來完成實踐活動。讓學(xué)生從課堂走向社會，從課本走向?qū)嵺`，讓他們學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，解決問題，讓他們在活動中成長，在實踐中感悟。各班級開設(shè)圖書角，并定期開展讀書交流活動，建立了文學(xué)社、讀書會等組織。四、存在問題教學(xué)設(shè)施嚴(yán)重不足，操場建設(shè)不達(dá)標(biāo)。教學(xué)對比實驗等科學(xué)研究受到客觀條件的限制。教研方面，應(yīng)該說目前我們的教育科研是低層次，我們正努力創(chuàng)造條件，以改變這一狀況。五、今后的發(fā)展以創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校為契機，繼續(xù)深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革；緊緊圍繞教學(xué)質(zhì)量這個中心，大膽實施目標(biāo)管理，完善教師綜合評估體系，建立健全崗位責(zé)任制；建立一個科學(xué)、高效的科研組織機構(gòu)，以科研為先導(dǎo)，注重發(fā)展學(xué)生個性，全面提高學(xué)生素質(zhì)，把學(xué)校辦成第四篇：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告（精選）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告烏魯木齊縣第一中學(xué) 2013年12月23日標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查自評報告我校高度重視烏魯木齊市義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，依據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，我校認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟了工作意見和精神，扎實開展各項工作，對照《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》進行了全面的自查自評。組長：李國棟（書記）張光遠(yuǎn)（校長）成員：周曉敏（教務(wù)主任）馬 ?。ǖ掠魅危﹦⒂裥拢倓?wù)主任）姬衛(wèi)兵（黨政辦主任）李玉榮（工會主席）王紅玲（人事干部）王玉玲（教研員）王玉紅（教務(wù)員）劉裕光（教務(wù)員）馬清泉（德育專干）葛曉蓮（德育專干）單保衛(wèi)（辦事員）二、工作步驟準(zhǔn)備階段2013年11月底，學(xué)校調(diào)整了自查自評領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《新疆維吾爾自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評估辦法》，