【正文】 一節(jié)課或一個(gè)單元教學(xué)為單位的教學(xué)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)與其說(shuō)是個(gè)體化的備課、寫(xiě)教案，毋寧說(shuō)是具有合作意義的（不是形式化的）集體備課和說(shuō)課。當(dāng)教師在集體備課、說(shuō)課中借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)或他人的智慧來(lái)設(shè)計(jì)解決教學(xué)問(wèn)題的基本思路與方法時(shí)，這種備課活動(dòng)或教學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)就具有校本教研的意味。如果校本教研所設(shè)計(jì)的方案是一節(jié)課或一個(gè)單元的教學(xué)過(guò)程，那么，接下來(lái)的行動(dòng)既包括教師的上課，也包括相關(guān)的合作者的聽(tīng)課（即一般所謂的集體聽(tīng)課，此時(shí)教師的上課被轉(zhuǎn)化為公開(kāi)課或稱(chēng)之為研討課）。教師一旦進(jìn)入真實(shí)的課堂，面對(duì)具體的學(xué)生，教師就不得不保持某種教學(xué)對(duì)話的情境，在教學(xué)對(duì)話中根據(jù)學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)狀況、根據(jù)教學(xué)過(guò)程中發(fā)生的意想不到的教學(xué)事件，去靈活地調(diào)整教材、調(diào)整教案。問(wèn)題之所以能夠被提出來(lái)，設(shè)計(jì)之所以可能，行動(dòng)之所以能夠創(chuàng)造性地執(zhí)行方案的過(guò)程，都有反思的介入和參與。不過(guò)，所謂反思一般指回頭思考，它指教師以及合作研究者在行動(dòng)結(jié)束后回頭思考解決問(wèn)題的整個(gè)過(guò)程，查看所設(shè)計(jì)的方案是否能夠有效地解決問(wèn)題；如果問(wèn)題沒(méi)有很好地被解決，就需要進(jìn)一步搞清究竟是由于所設(shè)計(jì)的方案本身不合理，還是因?yàn)榉桨傅膱?zhí)行發(fā)生嚴(yán)重偏離，如此等等。事實(shí)上，校本教研需要經(jīng)常性地與學(xué)校已經(jīng)存在的集體備課、集體聽(tīng)課、集體討論等教學(xué)研究制度相結(jié)合。五、校本教研的組織和管理建立校本教研四級(jí)管理機(jī)構(gòu)，即“校長(zhǎng)室——教導(dǎo)處——教研組——集備組”。（1）校長(zhǎng)室職能：負(fù)責(zé)校本教研的組織領(lǐng)導(dǎo)，隊(duì)伍與制度建設(shè)，考核與評(píng)價(jià)，并提供課時(shí)、場(chǎng)所、設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等保障條件。負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織教師開(kāi)展課題研究、校本教研活動(dòng)、專(zhuān)題講座等活動(dòng)的指導(dǎo)、登記。匯報(bào)校本教研工作進(jìn)程，提交相關(guān)文字材料。（3）教研組職能：履行校本教研具體工作的組織與實(shí)施的職能。做好校本教研活動(dòng)的記錄，收集、提交校本教研活動(dòng)過(guò)程資料。匯報(bào)校本教研工作進(jìn)程，并提交相關(guān)文字材料。學(xué)校根據(jù)實(shí)際工作需要聘請(qǐng)或指定以各學(xué)科骨干教師為主體的校本教學(xué)研究員。（1）校本教研工作流程（群體性的校本教研工作流程）：教研組、備課組、年級(jí)組等在學(xué)年（期）初提交學(xué)年（期）校本教研課題→教務(wù)處做出規(guī)劃→校長(zhǎng)室做出決策→教導(dǎo)處→教學(xué)研究組組織實(shí)施，并把相關(guān)成果、資料提交、推薦→教務(wù)處登記、審核、提交→校長(zhǎng)室審定、評(píng)價(jià)。校本教研激勵(lì)機(jī)制：教師參加校本教研情況和課題研究成果（論文等）納入教師崗位年度工作量考核，與教師年度“評(píng)優(yōu)評(píng)先”掛鉤，與教師職務(wù)評(píng)聘掛鉤。加強(qiáng)校本培訓(xùn)管理與監(jiān)督，務(wù)實(shí)、高效有針對(duì)性地搞好校本培訓(xùn)，客觀、真實(shí)地做好第二輪中小學(xué)繼續(xù)教育終結(jié)性評(píng)價(jià)，迎接省級(jí)驗(yàn)收、檢查?！?010年省中小學(xué)教師繼續(xù)教育終結(jié)性評(píng)估驗(yàn)收各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展實(shí)效性的研訓(xùn)一體專(zhuān)題培訓(xùn)，研究解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題，幫助教師從多角度反思，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展，重建學(xué)校文化。更多范文，敬請(qǐng)登陸范文大全網(wǎng)（）！第三篇：2010第二學(xué)期校本培訓(xùn)工作計(jì)劃根據(jù)學(xué)校研訓(xùn)工作計(jì)劃，圍繞“優(yōu)化培訓(xùn)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量”這一目標(biāo)，以建設(shè)一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)水平精、教育理念新的有效實(shí)踐型的教師隊(duì)伍為目的，以“新知識(shí)、新要求、新網(wǎng)絡(luò)和師德教育”為重點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)資源課程化、形式多樣化、管理科學(xué)化、評(píng)價(jià)多元化。以培促學(xué)、以查促訓(xùn)，走“內(nèi)涵式”培訓(xùn)之路，不斷提升教師的實(shí)踐智慧和師德水平。，積極參加市研訓(xùn)院組織的教師菜單培訓(xùn)活動(dòng)。，合理利用網(wǎng)上資源，建立基于科組博客的培訓(xùn)新模式，以教研促進(jìn)教師的成長(zhǎng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高?？平M長(zhǎng)要參加“教研組長(zhǎng)研修班”，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)，考核，不斷提高教研組長(zhǎng)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。加強(qiáng)中青年教師培養(yǎng)的培訓(xùn)。語(yǔ)文教改培訓(xùn)的重點(diǎn)：習(xí)作教學(xué)、語(yǔ)文綜合實(shí)踐活動(dòng)；數(shù)學(xué)在作業(yè)分層設(shè)計(jì)上；英語(yǔ)在學(xué)英語(yǔ)、說(shuō)英語(yǔ)的興趣上。學(xué)習(xí)和掌握教育教學(xué)理論，是提高教師本身素質(zhì)的根本，是轉(zhuǎn)變教育觀念的關(guān)鍵，是樹(shù)立正確的教育思想的基礎(chǔ)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，閱讀教育雜志并積極投稿，瀏覽相關(guān)教育網(wǎng)站，參與教研經(jīng)驗(yàn)交流。提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)：教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)是搞好教學(xué)工作的關(guān)鍵，教師只有掌握科學(xué)的教學(xué)方法，才能適應(yīng)新的教育發(fā)展的需要。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，寫(xiě)好筆記。外出學(xué)習(xí)結(jié)束后，要利用機(jī)會(huì)向全體教師傳達(dá)學(xué)習(xí)精神，交流心得體會(huì)，也可寫(xiě)成隨筆在網(wǎng)上用博客進(jìn)行書(shū)面交流，使每位教師都有所得。語(yǔ)文教師每周二第一節(jié)，數(shù)學(xué)周三第一節(jié)，英語(yǔ)周四第一節(jié)上課。集中學(xué)習(xí)期間，遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不缺席、不遲到、不早退、不隨意講話、不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事。要備好有關(guān)學(xué)習(xí)討論的資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。（4）繼續(xù)開(kāi)展教師相互聽(tīng)課活動(dòng)，要求一學(xué)期教師聽(tīng)課不少于18節(jié)，校長(zhǎng)不少于30節(jié)、教導(dǎo)主任不少于50節(jié)。（5）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)，出臺(tái)《集體備課》制度，嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)六認(rèn)真。（7）、定期組織教師進(jìn)行教學(xué)