【正文】 回。夫妻雙方均為會(huì)員的，同一事項(xiàng)不可重復(fù)享受。四、本辦法解釋權(quán)和修改權(quán)屬部扶貧送溫暖基金管理委員會(huì)。保險(xiǎn)金的使用范圍及標(biāo)準(zhǔn)會(huì)員經(jīng)診斷證明患有集團(tuán)公司規(guī)定的十八種特殊病種，個(gè)人承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)(集團(tuán)公司醫(yī)保范圍內(nèi))在6000元以上10000元以下的，持特殊醫(yī)保本、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、費(fèi)用明細(xì)單，經(jīng)部衛(wèi)生室審核后按照如下比例給予一次性救助500—2000元。（2）在一個(gè)自然內(nèi),經(jīng)基本醫(yī)療統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金支付后,個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在7001元——8000元的,按照15%的比例給予一次性救助。會(huì)員直系親屬（指會(huì)員無經(jīng)濟(jì)收入的愛人和未滿18周歲的子女以 及會(huì)員本人獨(dú)立供養(yǎng)的無經(jīng)濟(jì)收入的父母）患重病時(shí)，個(gè)人一次性負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用(集團(tuán)公司醫(yī)保范圍內(nèi))超過 1000元時(shí)，持部衛(wèi)生室報(bào)銷證明，按超過部分的20％給予一次性救濟(jì)補(bǔ)助，但最高不得超過1500元。因病死亡發(fā)給直系親屬救濟(jì)補(bǔ)助500元。會(huì)員因工致殘退休時(shí)，按傷殘程度給予一次性補(bǔ)助。會(huì)員家庭發(fā)生火災(zāi)、水災(zāi)和不可預(yù)見的特大災(zāi)害時(shí)，由家庭所在縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村和公安部門出具證明，單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，按其損失程度享受溫暖慰問金500元—1000元。會(huì)員因病住院滿一個(gè)月以上的，可享受150元的慰問品；工傷住院可享受200元的慰問品。救助金由基金會(huì)會(huì)員本人或直系親屬持會(huì)員證到所在車間工會(huì)領(lǐng)取。一、救助標(biāo)準(zhǔn)（一）符合集團(tuán)公司基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)用。（二）大病救助金按下列規(guī)定救助：（享受集團(tuán)公司特殊病種60%特殊救助的，在本辦法中只享受60%以外的救助）在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在10000元—30000元的，按照30%的比例給予救助；在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在30001元——50000元的，按照40%的比例給予救助；在一個(gè)自然內(nèi)，經(jīng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付后，個(gè)人實(shí)際負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用累計(jì)在50001元以上的，按照50%的比例給予救助；最高救助金額不得超過30000元。（二）凡因違法亂紀(jì)、打架斗毆、交通肇事、不育癥等醫(yī)療費(fèi)用，不在救助范圍。消費(fèi)互助金使用辦法一、資金來源：職工消費(fèi)合作社的盈余。三、資助方式：每戶每月20元的生活用品。特困金使用辦法 為使困難職工及其家屬的基本生活得到保障，根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委、全國(guó)總工會(huì)、集團(tuán)公司《關(guān)于建立健全煤炭企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障制度的意見》及山東省政府《關(guān)于建立城市居民最低生活保障制度》的有關(guān)精神，設(shè)立特困職工最低生活保障金。二、保障對(duì)象（必須是礦區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口的居民）在職職工；離退休職工；職工遺屬；下崗待業(yè)職工。經(jīng)扶貧送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組審查確認(rèn)后發(fā)放特困證，由部按家庭保障人數(shù)每月從保障金中補(bǔ)足差額。職工家庭困難情況發(fā)生變化，各車間工會(huì)要及時(shí)變更或注銷，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。教育助學(xué)金使用辦法為幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè)，為社會(huì)進(jìn)步和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，設(shè)立物資部助學(xué)貸款和助學(xué)困難救助金（統(tǒng)稱教育助學(xué)金），以貸款和救助的方式，資助考入大中專院校的職工子女?？忌洗髮W(xué)本科的，貸款40006000元的；考上大專的，貸款2000—4000元；考上中專的, 貸款500—2000元。困難職工家庭無能力支付學(xué)費(fèi)的（大專以上），在辦理助學(xué)貸款的同時(shí)按照困難程度給予1000—2400元的一次性資助。二、教育助學(xué)貸款償還的規(guī)定貸款期限:大專以下的為三年，最長(zhǎng)不超過四年；考入本科的，貸款期限為四年，最長(zhǎng)不超過六年；還款期限：在學(xué)生畢業(yè)后兩年內(nèi)還清，按照銀行同期存款利息的50%計(jì)息。可提前還貸，或分次償還（按年、按季或按月）。貸款終止：貸款人在貸款期間，因調(diào)離、身故或其他原因離開本單位時(shí)，必須首先一次性還清貸款。若有特殊情況，需要延期使用貸款者，必須提前說明情況并辦理延期手續(xù)。無特殊情況逾期不還者,逾期部分按同期銀行貸款利率加倍收息,并由基金會(huì)通知所在單位財(cái)務(wù)部門從個(gè)人工資中扣除,直至還清利息和本金。教育助學(xué)貸款每年集中在8月下旬辦理。一、使用范圍物資部困難職工家庭（家庭月人均收入低于300元）；遇有意外傷害、患疾病等情況，造成暫時(shí)困難的職工家庭。遇有特殊情況，需經(jīng)基金管理委員會(huì)批準(zhǔn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：一、存在問題(一)10月29日下午，選煤中心一樓大廳東華物流公司1名工作人員工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)電影。(三)11月14日下午，金通橡膠公司黨務(wù)工作部1名工作人員工作時(shí)間看網(wǎng)絡(luò)電視。(二)煤業(yè)公司、煤化公司、事業(yè)發(fā)展公司、電鋁公司、東華建設(shè)公司分別組成考勤督察組，對(duì)機(jī)關(guān)部室及所屬單位進(jìn)行了不定期考勤檢查，進(jìn)一步強(qiáng)化了考勤基礎(chǔ)管理。三、相關(guān)要求(一)認(rèn)真落實(shí)督查通報(bào)。(二)嚴(yán)肅節(jié)假日考勤紀(jì)律。對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律行為的加班人員，單位應(yīng)酌情扣罰本人加班工資及績(jī)效工資并予以通報(bào)批評(píng)。(四)考勤檢查常態(tài)化。(五)設(shè)立舉報(bào)電話。兗礦集團(tuán)有限公司2014 年11 月17 日第四篇：山東兗礦集團(tuán)安全培訓(xùn)??全國(guó)安全生產(chǎn)人才和教育培訓(xùn)工作座談會(huì)材料創(chuàng)新“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)”培訓(xùn)模式夯實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)根基兗礦集團(tuán)有限公司兗礦集團(tuán)是以煤炭、煤化工、煤電鋁及機(jī)電成套裝備制造為主業(yè)的省屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)，2010年原煤產(chǎn)量突破6000萬噸，企業(yè)資產(chǎn)總額1100億元。截止2011年6月29日，集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)五周年。裝備適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)需求的多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、檔案室、電子備課室、心理學(xué)教室，配備投影儀、計(jì)算機(jī)、實(shí)驗(yàn)裝臵、心理測(cè)試儀器、多媒體網(wǎng)絡(luò)教學(xué)服務(wù)器等教學(xué)設(shè)施。開發(fā)符合生產(chǎn)實(shí)際需求的煤礦專業(yè)51 1個(gè)工種、1300萬字的安全培訓(xùn)教材和52萬道題庫(kù)。濟(jì)寧二號(hào)煤礦投資3600余萬元，建成了集實(shí)訓(xùn)與警示教育為一體的實(shí)用性強(qiáng)、面積大、功能多、設(shè)備設(shè)施先進(jìn)、圖文并茂、聲光電一體的實(shí)踐教育培訓(xùn)基地，配有4D安全警示教育影院、現(xiàn)代化安全展室和涵蓋采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地，具備警示教育、理論學(xué)習(xí)、實(shí)操訓(xùn)練、崗位練兵、技能鑒定等“五大功能”。依據(jù)自主開發(fā)安全培訓(xùn)教材，積極開發(fā)與之配套的多媒體仿真教材。依托安全培訓(xùn)管理系統(tǒng)平臺(tái)，將多媒體仿真教材充實(shí)到網(wǎng)絡(luò)電子教室，學(xué)員可以通過局域網(wǎng)在培訓(xùn)中心教室、區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、家庭等場(chǎng)所隨時(shí)訪問電子教室，不僅能身臨其境地感受現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境、模擬操作現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、演練避險(xiǎn)救災(zāi)措施、還原事故案例等，而且還能根據(jù)學(xué)習(xí)需求，上傳所需知識(shí)和隨機(jī)生成試卷，實(shí)現(xiàn)在線自測(cè)和考試。為創(chuàng)新培訓(xùn)思路，我們下移安全培訓(xùn)重心，創(chuàng)新“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)” 安全培訓(xùn)模式，全面提升職工安全素質(zhì)，保障企業(yè)安全發(fā)展。發(fā)揮煤礦四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)系統(tǒng)性理論知識(shí)和實(shí)踐技能培訓(xùn)作用，實(shí)施安全培訓(xùn)計(jì)劃以及應(yīng)急培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐技能訓(xùn)練?！拔寮?jí)”安全培訓(xùn)。同時(shí)，利用每日一題、每周一課、每月一考、每季一評(píng)為主要載體，積極開展規(guī)程措施分段學(xué)、注重實(shí)效現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、創(chuàng)新形式引導(dǎo)學(xué)、課堂講課重點(diǎn)學(xué)、相互促進(jìn)交流學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)提問反復(fù)學(xué)等“六學(xué)模式”。切實(shí)做到“四個(gè)不同”，即：不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同工種有不同內(nèi)容，不同對(duì)象有不同方法，不同層次有不同要求?！八奈寮?jí)”安全培訓(xùn)