hr-入職手續(xù)辦理須知推薦-在線瀏覽
2024-11-15 00:34本頁(yè)面
【正文】 工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。帶新員工到部門(mén)，介紹給部門(mén)總經(jīng)理。更新員工通訊錄。不定期舉行由公司管理層進(jìn)行的企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、各部門(mén)職能與關(guān)系等方面的培訓(xùn)。轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí)，由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。新員工入職流程行政人事部給新錄用員工發(fā)錄用通知書(shū)（通知入職時(shí)間，報(bào)到時(shí)需提交的證件）。新員工到公司報(bào)到提交（身份證、畢業(yè)證、離職證明、照片等）個(gè)人資料并填寫(xiě)《入職登記表》。給員工發(fā)放《員工手冊(cè)》并由人事行政部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)。更新員工通訊錄并通過(guò) Email 告知公司員工。社保及檔案移轉(zhuǎn)的相關(guān)資料提交給人力資源。新員工入職流程一、新員工未報(bào)到之前： ； ：所需資料、體檢以及其他須知；，人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。三、員工所在部門(mén)辦理： 、辦公用品、辦公電話；，帶領(lǐng)參觀部門(mén)，介紹部門(mén)情況、部門(mén)人員。、崗位技能培訓(xùn)。六、新員工轉(zhuǎn)正： 。（簽字不全退回招聘主管）⑵ 根據(jù)應(yīng)聘人員崗位，提前一天準(zhǔn)備新員工入職資料：?jiǎn)T工登記表（表LVC—HR—06）、勞動(dòng)合同（表LVC—HR—07）、員工到職通知單（表LVC—HR—08）、新員工培訓(xùn)試題（表LVC—HR—09）、保險(xiǎn)事宜確認(rèn)書(shū)（表LVC—HR—10）、甲乙雙方關(guān)于工作情況的約定（表LVC—HR—11）。⑷ 要求入職員工填寫(xiě)入職資料：?jiǎn)T工登記表（各項(xiàng)均須填寫(xiě)完整）、簽訂勞動(dòng)合同。分公司入職員工由分公司人事主管在工作地點(diǎn)所在地辦理指紋錄入。⑻ 員工資料歸檔：① 入職人員資料齊全的，交薪資主管登記、歸檔。② 入職資料欠缺的，納入缺資料
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