【摘要】1、單項(xiàng)選擇題1、勞動(dòng)關(guān)系的主體包括(B)。(A)勞動(dòng)者與工會(huì)(B)勞動(dòng)者與用人單位(C)用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)(D)勞動(dòng)者與政府主管部門(mén)2、我國(guó)唯一的國(guó)家級(jí)雇主組織是(A)。(A)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)(B)全國(guó)工商聯(lián)(C)
2025-01-03 08:35
【摘要】......勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評(píng)審要求一、論文撰寫(xiě)???(一)論文選題。???論文采取考生自選題方式,選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作
2024-08-05 00:43
【摘要】第1章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理(一)簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力概念:用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化,是勞動(dòng)力市場(chǎng)主體——用人單位和勞動(dòng)者雙方或用人單位單方以國(guó)家、行業(yè)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),針對(duì)本單位實(shí)際情況而制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)僅適用于用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者。
2025-05-14 01:34
【摘要】第一章 勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理第一節(jié)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定一、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容(一)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。廣義的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位內(nèi)部產(chǎn)生的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),包括用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度、集體合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);狹義的用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指用人單位制定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),即用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度,一般包括管理制度、操作
2024-08-30 12:00
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試指南時(shí)間:2015-10-0810:11來(lái)源:未知?作者:admin?點(diǎn)擊:?273次勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試指南第一章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理一、單項(xiàng)選擇題1、我國(guó)完整的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系,可分為三個(gè)層次,其中最高層次也是具有最高的的法律效力的層次是()勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試指南第一章????勞動(dòng)
【摘要】......第1章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理(一)簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的概念和效力概念:用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化
2025-05-13 01:03
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)班講話稿---------------------------------------------------------勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)班講話稿尊敬的省總干校領(lǐng)導(dǎo)、同志們:今天我們?cè)谶@里舉辦勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師培訓(xùn)班,邀請(qǐng)省總干校的專(zhuān)家授課。目的就是全面加強(qiáng)和提升我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè)。區(qū)總相關(guān)人員、中層工會(huì)、社區(qū)工會(huì)的主
2024-12-10 15:46
【摘要】....三級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師通關(guān)重點(diǎn)第一章勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、行業(yè)級(jí)、地方級(jí)和企業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)之間的效力關(guān)系:1)企業(yè)級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定必須以遵守國(guó)家、行業(yè)、地方勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為前提;2)國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)效力最高;3)行業(yè)、地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可將國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)具體化;4)有些地方標(biāo)準(zhǔn)(
2025-06-11 22:04
【摘要】第一篇:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師練習(xí)題(共) 二級(jí)簡(jiǎn)答 。 答:違法終止是指不具備法定終止條件或者違反法定終止條件終止勞動(dòng)合同。主要出現(xiàn)在以下兩種情況: 1.應(yīng)當(dāng)延期終止而用人單位違反法律規(guī)定不延期,即...
2024-11-15 02:25
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師理論復(fù)習(xí)題(二級(jí))單項(xiàng)選擇題1.我國(guó)完整的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系,可分為三個(gè)層次,其中最高層次也是具有最高法律效力的層次是()2.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)散見(jiàn)于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中,其中效力等級(jí)最高的是()3.用人單位必須在與勞動(dòng)者約定的日期支付工資,不得無(wú)故拖欠。如果由于不可抗力原因,導(dǎo)致延期支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)
2025-06-11 22:00
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師(一級(jí))理論知識(shí)模擬試卷一、單項(xiàng)選擇題1、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的()事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范,以定性形式或者以定量形式所作出的統(tǒng)一規(guī)定。(A)常規(guī)性(B)標(biāo)準(zhǔn)性(C)一般性(D)重復(fù)性2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包括個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和住房公積金的是()。(A)北京(B)上海(C)廣東(D)江蘇3、自1919年至2011年,國(guó)
2024-08-04 22:29
【摘要】勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主講:汪鑫中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)博士第四章勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)《勞動(dòng)合同法》第4條第1款規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。一、規(guī)章制度的概念界定(一)規(guī)章制度的概念及內(nèi)涵1、規(guī)章制度的概念規(guī)章制度是指企
2025-02-14 21:29
【摘要】第一篇:2010勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié) 2010年勞動(dòng)關(guān)系工作總結(jié) 新泰市人力資源和社會(huì)保障局 2010年我市勞動(dòng)關(guān)系工作的總體要求是:緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作,切實(shí)發(fā)揮業(yè)務(wù)綜合牽頭和考核兩大職能的作...
2024-11-05 05:08
【摘要】第一篇:2013年期中勞動(dòng)關(guān)系管理 勞動(dòng)關(guān)系管理期中試題及答案 小程在某國(guó)有銀行工作,由于單位內(nèi)部等級(jí)森嚴(yán),缺乏活力,于是他悄悄聯(lián)系了一家外資銀行,打算跳槽。聽(tīng)說(shuō)辭職要提前一個(gè)月通知,于是,他在2...
2024-11-16 02:02
【摘要】1、一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極做出口頭或者書(shū)面回應(yīng)。(A)日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。2、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由(C)組成。3、調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后,對(duì)于屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍且雙方當(dāng)事人同意調(diào)解的,應(yīng)當(dāng)在(A)個(gè)工作日內(nèi)受理。(《協(xié)商調(diào)解規(guī)定》第22條)4、下列關(guān)于醫(yī)療期限說(shuō)法中錯(cuò)誤的是(C),可享受醫(yī)療期為12
2024-07-31 04:35