【正文】 好隊(duì)伍建設(shè)，共同維護(hù)司法公正。司法聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍的建立，在幫助企業(yè)提高學(xué)法、用法水平和加強(qiáng)同法院之間的聯(lián)系方面起到了重要作用。隨著法律服務(wù)的進(jìn)一步廣泛和深化，我們于今年又建立了執(zhí)法監(jiān)督員隊(duì)伍，把公正司法與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。另一方面反映企業(yè)經(jīng)營中遇到的有關(guān)問題以及企業(yè)對法院工作的要求。在新世紀(jì)里即將來臨之際，我院將繼續(xù)堅(jiān)持服從于黨和國家大局，堅(jiān)持服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)與改革開放的方針，堅(jiān)持辦案與服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)思想，立足本職，充分發(fā)揮審判工作的職能作用，為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)！第二篇：ＸＸ法院審判工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)近年來，xx法院立足工作實(shí)際，把做好審判工作同為國企改革提供司法保障和法律服務(wù)緊密結(jié)合起來，高效優(yōu)質(zhì)地完成了各項(xiàng)審判任務(wù)，為維護(hù)社會穩(wěn)定和鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)秩序、為國企改革和發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1995年以前，x院基本采取“坐堂辦公”的工作方式，很少深入沿線辦案和進(jìn)行調(diào)查研究。而我院自1980年重建到1994年，年平均辦理經(jīng)濟(jì)糾紛案件僅為13件。1995年我們開始意識到這個(gè)問題，開始轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，下基層站段了解情況，結(jié)合辦案為企業(yè)開展一些法律服務(wù)。996兩年我院受理經(jīng)濟(jì)糾紛案件 件，訴訟標(biāo)的 萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往。首先，我們以執(zhí)行工作為突破口，加大對涉及國企執(zhí)行案件的執(zhí)行力度，不斷創(chuàng)新執(zhí)行方法，攻克了一批難案，救活了一批“死”案，為國企本文來自文秘之音。例如結(jié)合辦案開展包括幫助審查合同、提供法律咨詢等的“一條龍”的法律服務(wù)等等。1999年底召開的黨的十五屆四中全會和中央經(jīng)濟(jì)工作會議，確立了加快國有企業(yè)改革等一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，2000年初最高人民法院下發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮審判職能作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供司法保障和法律服務(wù)的意見》，向全國法院提出了充分發(fā)揮審判職能，保障國有企業(yè)改革順利進(jìn)行，服務(wù)于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的一系列要求。通過努力，企業(yè)與法院之間的雙向互進(jìn)互助更為和諧，法院的工作和企業(yè)的改革發(fā)展又上到了一個(gè)新的水平。具體做法是：搞好“一條龍”服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。幾年來，我們幫助鐵路各單位審查重大經(jīng)濟(jì)合同284份，合同標(biāo)的9400余萬元，為鐵路避免損失4600余萬元。今年我們繼續(xù)抓好調(diào)查研究工作，在年初就確立了7個(gè)調(diào)研課題并具體落實(shí)到個(gè)人，現(xiàn)已完成3個(gè)。我們把大力開展法律宣傳，積極參與綜合治理作為一項(xiàng)重要的工作來抓，主要通過三個(gè)途徑進(jìn)行：（1）上好法制課，辦好法律講座。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，97年以來我們?yōu)闄C(jī)關(guān)、沿線站段、學(xué)校講法制課52場次，10000余名鐵路干部、職工、學(xué)生接受了各種法律知識的教育。例如xxxx公司，每年召開一次的領(lǐng)導(dǎo)干部會議必定請法院去上法制課。（2）加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，注重宣傳效果。幾年來，我院出版法原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音制宣傳墻報(bào) 期，編寫信息、簡報(bào) 余期，被有關(guān)報(bào)刊、電臺、電視臺采用 篇次。（3）積極參與綜合治理，創(chuàng)造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良好環(huán)境。1997年，xx線開通運(yùn)營以后，刑事犯罪案件不斷上升，特別是破壞鐵路設(shè)施的案件增多，為了震懾犯罪，我們于98年印發(fā)了一批判決公告散發(fā)沿線各鄉(xiāng)、村，收到了一定的效果。建立司法聯(lián)絡(luò)員和執(zhí)法監(jiān)督員隊(duì)伍。通過他們幫助企業(yè)依法經(jīng)營，了解企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的新情況、新問題并予以及時(shí)研究，將法院的司法建議傳達(dá)到企業(yè)，為企業(yè)提供決策依據(jù)。司法聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是充當(dāng)“法律宣傳員、信息員、單位合同審查員、單位涉訟代理人和法院與企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁”。通過司法聯(lián)絡(luò)員的工作，我們?yōu)楦麒F本文來自文秘之音網(wǎng)，在百度中可以直接搜索到網(wǎng)絡(luò)站路企業(yè)審查經(jīng)濟(jì)合同200余份，合同標(biāo)的9000余萬元，挽回經(jīng)濟(jì)損失4000余萬元；通過司法聯(lián)絡(luò)員，我們更準(zhǔn)確地了解到企業(yè)在經(jīng)營中的情況，針對這些情況我們向他們提出司法建議200余條，解答法律咨詢1000余人次，完成了五個(gè)專題調(diào)研。通過執(zhí)法監(jiān)督員的活動(dòng)，一方面代表群眾對法院審判工作進(jìn)行監(jiān)督，幫助法院嚴(yán)肅執(zhí)法。執(zhí)法監(jiān)督員這支隊(duì)伍的建立，在法院和企業(yè)這間又搭起了一座橋梁，為企業(yè)的改革和發(fā)展，為法院的審判工作和隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。2003年至今，全院共受理各類民事案件2468件，以調(diào)解和調(diào)解后撤訴方式結(jié)案2000件，占收案總數(shù)的81，與前幾年同期相比調(diào)解結(jié)案率整整提高了30個(gè)百分點(diǎn)，取得了良好的法律效果和社會效果，開創(chuàng)了民事調(diào)解工作新局面。去年以來，院黨委審時(shí)度勢，高度重視民事調(diào)解工作，采取有力措施，在全院范圍內(nèi)努力營造了一個(gè)“人人重調(diào)解，全員齊參與”的良好調(diào)解工作氛圍。院黨委針對一些法官存在重判決、輕調(diào)解的觀念，在認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，于去年初出臺了《衡陽縣人民法院調(diào)解工作目標(biāo)管理考核辦法》，并將之納入了全院目標(biāo)管理綜合考核體系，把調(diào)解業(yè)績作為評判民事審判活動(dòng)、考核民事審判人員工作成績及工作能力的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對民事調(diào)解各個(gè)環(huán)節(jié)提出了明確具體的要求，對調(diào)解率、即結(jié)率、息訴率進(jìn)行綜合考核，將“軟任務(wù)”變成了“硬指標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)了審判人員做好調(diào)解工作的積極性和主動(dòng)性。為加強(qiáng)民事調(diào)解工作的領(lǐng)導(dǎo)力度和提高審判人員的調(diào)解水平，院黨委經(jīng)研究決定，分別成立了調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組及調(diào)解課題調(diào)研小組兩套班子。調(diào)解課題調(diào)研小組同樣由院長親自任組長，主管調(diào)研工作的院領(lǐng)導(dǎo)任常務(wù)副組長，全體審委委員任副組長，辦公室主任、副主任為成員，負(fù)責(zé)召開調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)交流會、研討會，組織業(yè)務(wù)庭開展專項(xiàng)調(diào)研，提高全院調(diào)解工作水平。第三，給予三種傾斜。一是力量上傾斜。如民商審判庭就安排了19名同志，平均年齡35歲，100具有法律本科文化，是全院力量最強(qiáng)的集體之一。我院規(guī)定：調(diào)解一線人員的各項(xiàng)福利待遇一律優(yōu)先落實(shí)；每年組織一次“調(diào)解能手”評選，對“調(diào)解能手”予以重獎(jiǎng)。三是政治待遇上傾斜。去年底，我院有17名調(diào)解工作成績突出的法官被評為“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，3名成績特別突出者，分別被院黨委提拔為庭長、副庭長。為此，我們深刻領(lǐng)會審判方式改革精神，在審判實(shí)踐中積極探索，嘗試在調(diào)解工作中引入新觀念、新方法，取得了較好的效果。以前我們的調(diào)解工作幾乎只限定在庭審中進(jìn)行，使大量事實(shí)清楚、爭議不大的簡易糾紛進(jìn)入審判程序，由于基層法院“案多人少”的現(xiàn)象，審判人員往往不堪重負(fù)。一是立案時(shí)調(diào)解。對于不必要開庭和有調(diào)解可能的糾紛，在立案時(shí)及時(shí)進(jìn)行調(diào)解，防止訴訟中矛盾升級。如王某以其妻李某有外遇為由起訴離婚一案，我們在審查訴狀時(shí)，發(fā)現(xiàn)王某僅僅只是為了一條手機(jī)短信生疑，并沒有確鑿證據(jù)證實(shí)，雙方婚姻基礎(chǔ)還是比較牢固。我們分析此案有調(diào)解可能，而且盡快調(diào)解還可以防止其他糾紛生成，于是一個(gè)電話將李某也叫到了法院，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。二是送達(dá)時(shí)調(diào)解。去年以來，我們在送達(dá)時(shí)成功調(diào)解的案件有160多件，占所調(diào)解案件數(shù)的8。我們召集3名被告，集中送達(dá)應(yīng)訴文書。由于切中3兄弟要害，令他們羞愧難當(dāng)，送達(dá)時(shí)即調(diào)解結(jié)案。對依法采取訴訟保全措施的案件，我們不是簡單地一裁了之，而是針對案件的具體情況，在做好法制教育的同時(shí)，依靠強(qiáng)制措施的震懾力使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。原告廖小蘭訴被告李明交通事故損害賠償一案，我們在依法扣押李明的營運(yùn)的士時(shí)，對李明肇事后不負(fù)責(zé)任的行為進(jìn)行了嚴(yán)肅的批評，同時(shí)告訴他如果不能提供有效擔(dān)保，的士可能要扣押至結(jié)案時(shí)。另一方面，更新“單一調(diào)”觀念，多管齊下調(diào)解。針對這一現(xiàn)狀，我們更新觀念，創(chuàng)新調(diào)解方式、方法，多法并用，提升了調(diào)解結(jié)案率。當(dāng)事人作為社會個(gè)體，不可避免地要受社會環(huán)境的影響。二是找準(zhǔn)癥結(jié)，對癥下藥法。因此，我們注重查明事實(shí)，掌握糾紛形成的癥結(jié)、焦點(diǎn)，揣摸各方當(dāng)事人的性格和心理特征，運(yùn)用法律心理學(xué)知識，因人因案而異，區(qū)別情況，“對癥下藥”，使當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。根據(jù)案件的不同情況，準(zhǔn)確