【正文】 舉3個自己的性格與成就的具體案例?；卮鹨c：用10秒鐘簡單說說個人資料即可。再用一分鐘左右時間描述你以前的工作經(jīng)驗對應(yīng)聘的這份職位來說有那些幫助。這樣面試時你就可以回答的流利自如。問題五：你將來的職業(yè)發(fā)展方向是什么？回答要點：面試前做好準備，面試時根據(jù)自己的實際情況如實回答，并且要與該職位相符。問題六：談?wù)勀銓﹀X的看法錢很重要！企業(yè)的存在就是為了創(chuàng)造更多的利潤，我希望每個人都能意識到錢的重要性?！眴栴}八：你以前工作中遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？有時候工作繁重，壓力大，客戶催促緊，使自己經(jīng)常處于極度忙碌狀態(tài)。你有女（男）朋友嗎？她（他）也在這個城市嗎？沒有特殊問題：對方問你原公司的一些商業(yè)機密無可奉告問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？你理想中的工作是什么樣的？變形：A 你最喜歡的工作是什么樣的？B 在什么條件下你的工作效率最高？C 找工作你在乎什么？目的：了解你的工作價值觀，看是否與公司發(fā)展現(xiàn)狀以及企業(yè)文化適應(yīng)。參考：In my opinion, an ideal job can show my strength points to the utmost,so that i can work ，我能夠高效率的工作！工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。問題4：為什么我們應(yīng)該錄取你？您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。我的堅持度很高，事情沒有做到一個令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。但成績單只能說明過去的一時情況，今天貴公司約我來面試，說明您們不僅看重書面材料，而且更看重應(yīng)聘者的實際能力。我也相信會得到與自己付出相當?shù)膱蟪?。因為我事實上從來沒有和不好相處的人相處過，我的同學似乎都和我相處得很好。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍？”點評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。當然，還可以知道你的一些背景。適當?shù)膶镜穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。：你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？回答：。點評：一般按1回答，一切便大功告成。結(jié)果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。都會有適合自己的職位。忌：“我是學電子的，我到這里才是專業(yè)對口。：如果本公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？回答：忌：“到哪個部門都行”應(yīng)：“本人希望到XX部門，但也很樂意接受公司的其他安排。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。從“話中之話”中找出應(yīng)試者實際需要的線索。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。：為什么你還沒有找到工作？回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。別人不能只因為你現(xiàn)在沒有工作，就斷定都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯覺。：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？回答：忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意?！碧?。：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。點評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的抱負與努力方向。但是，又不能隨便回答：“到哪里工作都可以。所以要掌握分寸。朝自己想要的目標陳述即可。點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎樣等。：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。點評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。點評：對工作要加上自己的看法。點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。：你在學校里學了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助？回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。點評：不要強調(diào)所學科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)?！薄耙话?。點評：對自己的學習成績一定要如實回答?？傊?，應(yīng)表現(xiàn)出對學習的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。：請談一談你的弱點。我對準時要求得非常嚴格。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導在我的工作中安排一切。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。但是對一個大學生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實例來加以說明。點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學對此活動不感興趣。點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要錯過。：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習過好幾家企業(yè)，他們對我映都不錯。故提到的弱點，不是問題關(guān)鍵所在。：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？回答：，善于與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。點評：“缺點”，顯示了他的誠實和勇敢，他知道什么工作適合自己，顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。讀者無需過分關(guān)注分析的細節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”思路：、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。、令人感覺不好的愛好。“點綴”你的形象。、或是不知名的人。“搭”上關(guān)系。問題五：“你的座右銘是什么?”思路：、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。、不舒服的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 。，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。、企業(yè)和崗位這三個角度來回答?！眴栴}九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”思路：，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?！眴栴}十：就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？1．外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答?！?．外企喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。”問題十二：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”思路：“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！眴栴}十三：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”思路：?！拔曳腺F公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應(yīng)能力及學習能力，完全能勝任這份工作?！跋劝l(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。問題十五：你認為你在學校屬于好學生嗎？思路：，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異?！保銜f：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。問題十六：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作?”思路：，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！白鳛閼?yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。但我有較強的責任心、適應(yīng)能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。”問題十七：說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)