暑假義務(wù)教員社會實踐總結(jié)報告-在線瀏覽
2024-11-14 20:48本頁面
【正文】 中有一位老人給我們的印象很深，他就是我們浦東社區(qū)的賈校長，今年已經(jīng)八十多歲的高齡，但身體很硬朗，一幅精神矍鑠的樣子。每次我們?nèi)ザ紩吹劫Z校長忙碌的身影，當(dāng)我們講的時間長了他會給我們打來水讓我們喝，他會問我們有什么需要跟他講,每次開始講課之前他都會和孩子們說上一會，告訴孩子們要好好學(xué)習(xí)，孩子們也很尊敬他，每個人都睜大了眼睛認(rèn)真地聽賈爺爺?shù)脑?。賈爺爺也經(jīng)常和我們說現(xiàn)在的大學(xué)生多呀，讓我們要好好的充實自己才能在將來有能力去找一個好工作，聽賈爺爺這么一說我們真想好好的沖一下電。在教學(xué)輔導(dǎo)過程中，為了做到勞逸結(jié)合，在中途的休息時，我們總會想方設(shè)法來帶給孩子們快樂，如講笑話、出腦筋急轉(zhuǎn)彎等，提高了孩子們的學(xué)習(xí)興趣和效率。特別是在講故事比賽中，孩子們都積極的參與，盡管他們有的在講臺上顯得有點緊張。敢于站在講臺上本身就已經(jīng)是一種很大的勝利了。在一次次的鍛煉自我的機會中，卻往往因為自己的膽怯就放棄了。當(dāng)然活動中也出現(xiàn)了一些問題?；顒硬豢赡芤幌戮妥龅暮芡昝溃_(dá)到自己所想的那樣，但經(jīng)過一次次的嘗試，一次次的總結(jié)經(jīng)驗，我想一定很夠達(dá)到我們心中的那個目標(biāo)。在大家的努力下，我們的活動一定能夠越做越出色，為社會、也為我們的學(xué)校交上一份滿意的答卷。平時大家都是開開心心的在一起，現(xiàn)在倒真有點舍不得了。在這里我們學(xué)到了許多書本上沒有的東西，同時它也是不同于公司實習(xí)的實踐活動。第二篇：暑假社會實踐總結(jié)報告暑假社會實踐總結(jié)報告面對最后一年的校園生活，回想著剛剛過去的最后一個暑假，緊張沉默之后更多的是感慨，印在腦海里的每一個足跡都是那么的深，真的說不出是什么感覺，伴著時間，就像是在和自己的影子賽跑，不可能從真實的兩面去看清它，只是經(jīng)意不經(jīng)意的感受著有種東西在悄然流逝，也許更適合的只有那句話：時不待我，怎可駐足。在向領(lǐng)導(dǎo)遞交了我的個人簡歷之后，我被安排到了信息化辦公室工作大廳的一臺電腦前,科長讓我先熟悉一下網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,這里是對剛剛開放的政府網(wǎng)站“衡水市政府公眾信息網(wǎng)”進(jìn)行制作與維護(hù)的工作。漸漸的,我發(fā)現(xiàn),自己大學(xué)三年所學(xué)的知識,今天一點都用不上,那份新世紀(jì)大學(xué)生的優(yōu)越感一掃而光,很無奈,很無助。實習(xí)的第三天，由于我的粗心大意，致使昨天登到網(wǎng)頁上的一篇文章的格式出現(xiàn)了錯誤，幸好同事及時提醒，才沒有耽誤了信息發(fā)布。都怪我的馬虎大意，以后我要痛定思痛！堅決杜絕這種錯誤再次出現(xiàn)。這也許就是有些師哥師姐說的：在工作過程中總覺那些東西在學(xué)校見過，但卻在記憶中消失，擦肩而過。實習(xí)結(jié)束之后，我感到自己有很大收獲，主要有以下幾個方面：一、待人要真誠踏進(jìn)辦公室，接觸到很多陌生的面孔，我微笑著和他們打招呼。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我從前擔(dān)心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。而這些，都要自己主動去做。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。五、要主動出擊當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。另外，我還意識到自己很多缺點和不足，例如專業(yè)知識基礎(chǔ)不牢固、理論與實踐結(jié)合不緊密、社會經(jīng)驗缺乏等等，這些將成為我最后一年大學(xué)生活的努力方向，我要力爭盡快提升自己各方面能力和素質(zhì)，以新的面貌來迎接畢業(yè)時新的機遇和挑戰(zhàn)。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的社會使命。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。——中小型企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)研隊 今年的夏天和往年的夏天是不一樣的，因為它尤其的炎熱。并不是因為它連續(xù)的高溫，而是那滾滾熱浪也抵擋不住我們社會實踐的腳步和熱情。內(nèi)部控制對于一個企業(yè)來說，就像是人的大腦神經(jīng)系統(tǒng)，控制著企業(yè)的運行和發(fā)展。他們?yōu)榱双@取更大的利潤，總是在成本上下功夫，在內(nèi)部控制上卻不想花費更多的成本。為了了解企業(yè)的內(nèi)部控制情況，并加以強調(diào)其重要性，團(tuán)隊選擇了安徽省馬鞍山市和縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的三家中小型企業(yè)為調(diào)查對象展開了此次調(diào)查活動。主要調(diào)查內(nèi)容有企業(yè)文化，組織架構(gòu)，人力資源管理以及會計系統(tǒng)控
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