暑假義務(wù)教員社會實踐總結(jié)報告(存儲版)
【正文】 ，因為如果一旦變更，將會造成很大的麻煩。雖然我們有過各種嚴(yán)密周全的計劃，但是計劃始終趕不上變化。實踐，就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。在實踐的這段時間內(nèi)，我感受著工作的氛圍，體驗著工作的辛苦與快樂?！盎ㄩ_惹人愛，卻無奈花落。10營銷班呂姣嬌。雖然只有短短的一個月時間，但也學(xué)到了不少知識，更多是真正步入社會后才能體會到的。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐。這個暑假，是不一樣的夏天！第五篇：暑假社會實踐總結(jié)報告暑假社會實踐總結(jié)報告炎熱的夏季，在漫長的暑假就要來臨之際，有一個問題一直困擾著我，即將就要步入大二了，在這個漫長的暑假里，我應(yīng)該做寫什么有意義的事情呢？不能再像中學(xué)時代一樣在家無為的度過。他們熱情的答應(yīng)為我們跟蹤報道，并我們大力宣傳，為我們提供幫助。在調(diào)研活動中，我們同時也深深體會到理論和實際的差距。在調(diào)查企業(yè)會計工作情況時，好像企業(yè)的每個人都對我們謹(jǐn)慎小心提防著。走訪參觀了企業(yè)的周圍環(huán)境，我們觀察到每個企業(yè)都擁有各自獨特的企業(yè)文化。為了調(diào)查企業(yè)的人力資源等相關(guān)政策，我們對人力資源部經(jīng)理進行了專訪和記錄。由于我們所調(diào)查企業(yè)都是制造企業(yè)，都設(shè)有生產(chǎn)部門，銷售部門，技術(shù)部門。團隊12名成員，4人一小組分成Ａ組，Ｂ組，Ｃ組，分別進入三家企業(yè)同時開展調(diào)研活動。古人云，“有控則強，失控則弱，無控則亂，不控則敗”。短期的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用。三、要有熱情和耐心其實，不論在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。不過,這也是我要實習(xí)的原因,現(xiàn)在嘗受到的感覺,可以作為剩下一年大學(xué)生活的執(zhí)導(dǎo)和動力。孩子們很可愛，為社會服務(wù)也很有意義。敢于挑戰(zhàn)自我，是我們從孩子們身上學(xué)到的。我想有像他老人家這樣熱衷于教育事業(yè)的人，還有這些勤奮好學(xué)的孩子們，中國的教育事業(yè)一定會更上一層樓的。通過觀看這部電影我想孩子們一定會更加珍惜來之不易的學(xué)習(xí)機會，也會更加的體諒父母，做一個孝順的孩子。在活動開始之前我們做了精心的準(zhǔn)備和挑選，最后我們選擇了《暖春》這部電影。聽了這句話，我不由佩服起這位小男孩。我們做的也很順利，學(xué)生們也能堅持每次都到，這使我們感到很高興。浦東社區(qū)是今年剛加入暑期假日學(xué)校的，有一些不成熟的地方，不過社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、家長還有孩子們都挺支持的。就在此時，僅上二年級的小男孩主動提出讓他先給現(xiàn)在上五年級的大姐姐講解?；顒娱_始的時候我們組織了看電影的活動。尤其是坐在第一排的小男孩，平時一副很淘氣很酷的樣子今天也哭啦，還真是一個可愛的孩子，真希望他能像電影里的小花也能變的懂事起來。賈爺爺也經(jīng)常和我們說現(xiàn)在的大學(xué)生多呀，讓我們要好好的充實自己才能在將來有能力去找一個好工作，聽賈爺爺這么一說我們真想好好的沖一下電。在一次次的鍛煉自我的機會中，卻往往因為自己的膽怯就放棄了。平時大家都是開開心心的在一起，現(xiàn)在倒真有點舍不得了。漸漸的,我發(fā)現(xiàn),自己大學(xué)三年所學(xué)的知識,今天一點都用不上,那份新世紀(jì)大學(xué)生的優(yōu)越感一掃而光,很無奈,很無助。實習(xí)結(jié)束之后，我感到自己有很大收獲，主要有以下幾個方面：一、待人要真誠踏進辦公室，接觸到很多陌生的面孔，我微笑著和他們打招呼。而這些，都要自己主動去做。另外，我還意識到自己很多缺點和不足，例如專業(yè)知識基礎(chǔ)不牢固、理論與實踐結(jié)合不緊密、社會經(jīng)驗缺乏等等，這些將成為我最后一年大學(xué)生活的努力方向，我要力爭盡快提升自己各方面能力和素質(zhì)，以新的面貌來迎接畢業(yè)時新的機遇和挑戰(zhàn)。并不是因為它連續(xù)的高溫，而是那滾滾熱浪也抵擋不住我們社會實踐的腳步和熱情。主要調(diào)查內(nèi)容有企業(yè)文化，組織架構(gòu)，人力資源管理以及會計系統(tǒng)控制活動。內(nèi)部機構(gòu)是企業(yè)根據(jù)發(fā)展需求，分別設(shè)置不同層次的管理人員，針對各項業(yè)務(wù)行使決策權(quán)。生產(chǎn)部門車間負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品，質(zhì)檢部檢驗產(chǎn)品是否合格；銷售部門尋找更加廣闊的市場，將產(chǎn)品分庫，推銷；技術(shù)部門當(dāng)然是為企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展研發(fā)新的技術(shù)和產(chǎn)品。企業(yè)不能夠?qū)T工進行定期的培訓(xùn)計劃。都說財務(wù)部門是整個企業(yè)最核
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