【正文】 志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀，堅決擁護中央、省委、市委、縣委鎮(zhèn)黨委各項決策部署和決議決定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。作為一個農(nóng)民的兒子，能走上領導崗位，是組織的培養(yǎng)教育和同志們信任支持的結(jié)果，我時常告誡自己想問題干工作要始終以人民為中心，堅持密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。認真學習縣委巡察工作領導小組辦公室關于印發(fā)的《關于巡察驛前鎮(zhèn)黨委的反饋意見》的通知要求，按照驛前鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合當前開展的作風建設，我認真對照平時的實際工作和思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結(jié)，結(jié)合工作實際，認真開展自我批評，明確了整改的方向，現(xiàn)向各位領導及同志們報告如下一、查擺的主要問題(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。但是還是存在著不足之處一是系統(tǒng)性學習不夠深入，理解不夠透徹。(二)落實中央八項規(guī)定精神方面。做到同城不接待，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，公車不私用等。(三)工作作風方面。一是協(xié)助分管宣傳工作中，雖然是自己一次鍛煉的機會，但是因不在其位，在統(tǒng)籌安排工作上會有顧慮，沒有很好地開展這項工作。聯(lián)系群眾不夠緊密，雖然能夠廣泛聽取多方面的意見，但調(diào)研存在重形式、輕實效現(xiàn)象，調(diào)研的全面性、深入性和廣泛性還不夠。存在問題一是擔當不夠，年紀輕，經(jīng)驗不夠豐富，面對困難棘手的工作，不能迎難而上，缺乏擔當意識。(五)民主生活會整改情況。2018 年縣委巡察整改專題民主生活會查找 4 個問題，因12 月 30 日剛召開的會議還未整改完成，現(xiàn)已制定了問題整改措施，正在落實。認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下五個方面:一是理論學習不到位。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有自覺地去學習，理解性地學習。二是理想信念有所松懈。三是工作缺乏力度。四是放松對自己的要求。三、采取的應對舉措對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到(一)端正態(tài)度，加強學習。二是充分利用有限的時間學好、學透，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。(二)提高黨性修養(yǎng)，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，真正撲下身子，為群眾謀實事，更加踏踏實實工作，在工作中干出追求、干出情懷，干出責任，干出正氣。始終保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。始終保持廉潔自律，自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，做一名堂堂正正、干干凈凈、清清白白的人。我將認真對待，虛心接受，并在今后的工作中切實加以改正。一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問題。一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。成為預備黨員后，還沒有更好更系統(tǒng)的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。只滿足于表面，政治敏感性不強。黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題政治理論學習力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。第二部分問題產(chǎn)生的原因存在主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題原因(1)在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。(2)容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。(2)自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求。存在政治站位不高，黨對國有企業(yè)的領導不夠有力方面問題的原因。沒有將四個意識的實質(zhì)含義理解透徹，并落實到平時的工作中。服務認識有待進一步加強。需要進一步增強事業(yè)心和責任心。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。貫徹落實中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅決，落實五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。防止口號化，空泛化，將黨內(nèi)政治學習與崗位工作結(jié)合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。(2)夯實自身工作水平，創(chuàng)新工作學習形式，避免學習模式僵化。XX局黨委就新形勢下如何進一步規(guī)范管理，在深入開展學習、談心談話的基礎上，認真查找問題，舉一反三，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施，更好的發(fā)揮黨組織地戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。州直機關個別單位存在黨組織設置不合理，班子成員不齊等問題。同時，更沒有把部門工作與黨建工作很好的結(jié)合起來，使黨建工作與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。機關黨支部普遍無印章，以行政印章代替問題。（三）監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用不夠。存在黨費收繳管理不規(guī)范，不到位問題。執(zhí)行干部管理有關規(guī)定不嚴格，程序不規(guī)范，把關不嚴。存在選人用人工作不嚴實，制度不嚴謹、執(zhí)行不嚴肅。存在財政資金違規(guī)使用（工會經(jīng)費以現(xiàn)金的方式發(fā)放給職工）問題，違反中央八項規(guī)定精神問題仍時有發(fā)生。主要有以下幾個方面：（一）理想信念不夠堅定。（二）宗旨意識有所弱化。存在黨員的宗旨意識還不夠強的問題，弱化了“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，與以人為本、執(zhí)政為民的內(nèi)在要求還有一定差距。嚴格執(zhí)行“一章兩則四例”有關規(guī)定不到位，努力踐行新時期“好干部”標準不夠，沒能做到遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。三、下步整改措施巡察作為巡視的拓展和延伸，其實質(zhì)是關口前移、重心下移，劍指監(jiān)督末梢。一是加強基層組織建設。針對黨組織設置不合理，班子成員不齊等問題。注重黨員發(fā)展工作，真正把基層黨組織打造成帶動群眾致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。堅持把完善制度機制作為重點，建制度、強機制、抓落實，用好制度治黨這一關鍵舉措。三是規(guī)范黨內(nèi)政治生活。通過細化學習內(nèi)容，進一步增強全體黨員的思想素質(zhì)，使基層黨組織工作行為不斷規(guī)范。把群眾關心的問題、群眾反映強烈的問題、涉及群眾切身利益的問題作為重點，盯緊基層吃拿卡要、“雁過拔毛”、優(yōu)親厚友、違規(guī)攤派、向救災救濟款物伸手等不正之風和腐敗問題，對財政資金違規(guī)使用等問題加強監(jiān)管，推動解決基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題，確保黨中央惠民務實的好政策得以落實，讓群眾切實感受到從嚴治黨的成效。按照巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題和相關整改建議，針對問題，鎮(zhèn)黨委召開專題會議、成立了整改領導小組和整改落實工作辦公室，將整改任務分解細化，明確時間節(jié)點、責任領導、牽頭部門和責任人，制定了整改方案和整改措施，并按照整改方案進行了逐項落實，對反饋問題進行了切實整改。鎮(zhèn)黨委召開專題會議，成立以整改領導小組。（二）查找根源，分析原因，對現(xiàn)有問題進行整改。（三）全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對同類問題進行大排查，對所有工作進行自查整改。針對新排查問題制定整改意見，并進一步完善相應的規(guī)章制度，形成長效機制。（四）建章立制，總結(jié)提高。二、存在的問題按照“兩學一做”的要求，重點對照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，以及第十六統(tǒng)籌巡察組對我鎮(zhèn)黨委提出具體問題，自己在平時的工作和生活中能夠認真學習遵守黨章黨規(guī)和習總書記系列講話，努力爭做信念堅定、對黨忠誠、謹慎用權(quán)、干凈用權(quán)、敢于擔當、勇于作為的表率。（一）理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是學習監(jiān)管薄弱，對黨員教育緊一陣、松一陣，搞突擊，使學習教育成了壓一壓就瓷實、松一松就虛軟的“海綿墊”，缺少長期性。（二）黨建工作弱化。村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不充分，有的黨支部書記在履行好主體責任方面還不到位，機關黨建工作機制建設還不能適應新形勢新發(fā)展新要求，二是村級黨支部的服務作用沒有得到有效發(fā)揮，村級兩委班子有待于進一步調(diào)整優(yōu)化。（三）廉政建設要求不夠嚴格。對干部的教育管理還存在不嚴不實的問題，干部廉政建設仍待加強。個別干部的作風建設時緊時松，有些干部存在上班遲到、早退，出現(xiàn)一些鎮(zhèn)機關干部請假過多等現(xiàn)象，在科學管理方面的研究與實踐還跟不上，沒有摸索出更好的更科學的可以運用于實際的管理方法，比如在抓勞動紀律方面上，現(xiàn)在還會偶爾出現(xiàn)干部上班遲到早退現(xiàn)象，如何杜絕，還有待于進行更科學的管理。機關辦公耗材、水、電開支等浪費現(xiàn)象仍然存在。一是工作存在安于現(xiàn)狀、有求穩(wěn)、怕出問題的思想。二是抓班子、帶隊伍上缺少韌勁和狠勁。去年以來，在禁止農(nóng)村大操大辦方面，各村都成立了紅白理事會，辦事基本上都是四菜一湯，部分還是大燴菜，確實起到