【正文】 響和帶動(dòng)周圍廣大群眾?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在日常工作中，認(rèn)為自己只要做好決策就行了，因此，給他們安排工作多，布置任務(wù)多，與他們思想交流少，坐下來談心少，指導(dǎo)少，不能及時(shí)了解他們的意愿與想法。三是對(duì)管理工作抓得時(shí)緊時(shí)松，并且存在的少數(shù)制度落實(shí)不到位，屢糾屢犯的問題還沒有徹底根除。一是統(tǒng)籌兼顧班子成員不夠，對(duì)有的班子成員布置的工作任務(wù)重，工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作要求嚴(yán)；而對(duì)于有的班子成員布置的工作任務(wù)輕，對(duì)他們的一些日常性、事務(wù)性的工作要求不是十分嚴(yán)格，存在聽之任之、只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象?？茖W(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)。二是某些時(shí)候存在求穩(wěn)怕亂的思想，有怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想，缺少過去曾有虎虎生威的士氣、敢為人先的勇氣，致使工作力度不大，措施落實(shí)不 到位后果。存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，有時(shí)過于相信和依賴各位分管同志，認(rèn)為每項(xiàng)工作都有專門的同志去抓，自己做好決策、出出主意、點(diǎn)點(diǎn)題、多督促檢查幾次就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐、調(diào)查和研究。一是對(duì)如何進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)研究得不夠深入，對(duì)如何更好地實(shí)現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化，提高工作效率，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障，理解掌握的還不夠。一是由于歷史遺留等原因，局一直處于困境之中，各種矛盾突出，不能在解放思想、破解發(fā)展難題，開拓創(chuàng)新等方面占主動(dòng)位。三、整改措施堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本的思想。四是正確處理各種關(guān)系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，做到一級(jí)指導(dǎo)一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中，個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的要求，做到大事討論，疑事商量，常事放手，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)的原則，保證班子成員有職、有權(quán)、有責(zé)，大膽開展各自分管工作。三是加強(qiáng)與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系，緊密配合，取長補(bǔ)短，形成最大的合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。沖破怕錯(cuò)、怕亂、怕難、怕出問題“四怕”思想的束縛，集思廣益，科學(xué)論證，集體決策，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，全力推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)上臺(tái)階。三是規(guī)范運(yùn)作機(jī)制。透過表面發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹立科學(xué)發(fā)展觀，提高駕馭全局的能力。雖然多年來，我一直十分注重個(gè)人政策理論知識(shí)的更新、十分注重工作方式方法的創(chuàng)新，并在推動(dòng)國土資源管理制度創(chuàng)新等方面作了大量積極有效的探索和嘗試，但是，國土資源管理工作矛盾較多，既要嚴(yán)守政策程序保護(hù)耕地、又要注重創(chuàng)新突破保障發(fā)展，在找準(zhǔn)兩者的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，尋求二者之間的良性平衡方面，創(chuàng)新思維能力還不夠強(qiáng)，還不能較好地適應(yīng)發(fā)展的需要。多年的工作歷煉，鑄就了我在工作中嚴(yán)于律己、謙虛待人的風(fēng)格，也得到了各級(jí)的高度評(píng)價(jià)和充分認(rèn)可。由于國土工作形勢復(fù)雜、群眾工作難度大，本人也深知工作責(zé)任重，所以思想壓力也比較大，在作出決策和推進(jìn)工作時(shí)力求穩(wěn)妥，對(duì)于新的工作方式方法的創(chuàng)新性探索嘗試還不夠大膽。三、努力方向我深知，能夠通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到自己的差距和不足固然是一種可喜的進(jìn)步，但是，光是認(rèn)識(shí)到差距和不足還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在以后的工作中，我將把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)國土工作的關(guān)懷重視和社會(huì)各界對(duì)國土事業(yè)發(fā)展所寄予的殷殷厚望轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的無窮動(dòng)力，認(rèn)真踐行“從我做起、向我看齊”的莊嚴(yán)承諾，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊和帶路人”的先鋒模范作用，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、自律能力，積極爭做解放思想、勤政務(wù)實(shí)、克難奮進(jìn)、永葆先進(jìn)本色的表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)上下齊心協(xié)力、奮發(fā)向上，全力以赴地投入工作，科學(xué)謀劃國土資源管理工作，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展。同時(shí)，采取專家輔導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)授課、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，積極引導(dǎo)和帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工充分利用一切可以利用的空閑時(shí)間，不斷加強(qiáng)對(duì)政策法規(guī)、綜合業(yè)務(wù)、公共關(guān)系等多方面知識(shí)的廣泛學(xué)習(xí)，努力達(dá)到理論知識(shí)不斷豐富、思想觀念不斷更新、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提升的目的，以學(xué)習(xí)深度、廣度的大拓展推動(dòng)思想觀念的大解放。同時(shí)，努力適應(yīng)發(fā)展的需要，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，帶頭深入基層、深入群眾、深入一線，了解民意民情、了解發(fā)展癥結(jié)，科學(xué)制定決策，不斷地自身提高破解疑難、推進(jìn)發(fā)展的能力，以更好地服務(wù)園區(qū)發(fā)展、保障民生和諧穩(wěn)定。四是不斷提高自律能力，爭做永葆先進(jìn)本色的表率。 。在以后的工作中，我將自覺提高德才素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、道德修養(yǎng)和紀(jì)律觀念，增強(qiáng)是非面前的辨別能力、誘惑面前的自控能力、警示面前的醒悟能力，始終保持政治上的堅(jiān)定性和純潔性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，在工作中所要面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多，工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。當(dāng)前，發(fā)展形勢更為復(fù)雜、發(fā)展和穩(wěn)定的矛盾更為突出，這樣的形勢，要求我們不僅要具有較高的政策理論水平、較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，還要具有綜合分析研究的能力。自覺樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種職業(yè)準(zhǔn)備、一種生存方式、一種生活狀態(tài)、一種精神追求，不斷尋求認(rèn)識(shí)、分析和處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的路徑方法。主要是：群眾對(duì)征地拆遷的期望值高，歷史遺留問題沒有相應(yīng)的政策來解決，一些制約發(fā)展的難題沒有相應(yīng)的政策來支持、扶持；二是工作任務(wù)繁重。二、成因分析主觀上：一是工作任務(wù)重，學(xué)習(xí)有所放松。國土資源管理工作直接關(guān)系和影響著地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，涉及到了土地規(guī)劃、土地報(bào)征、征地拆遷、土地供應(yīng)等多個(gè)方面，每一個(gè)方面、每一個(gè)環(huán)節(jié)的工作，都相互影響、環(huán)環(huán)緊扣，每一個(gè)決策的制定和出臺(tái)，都必須注重總體的平衡與協(xié)調(diào)，這就要求我不僅要加強(qiáng)所涉及的各個(gè)層面的政策知識(shí)的廣泛涉及和深入學(xué)習(xí)，更要著眼大局、著眼長遠(yuǎn)，從全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的高度來思考工作，不斷提升綜合協(xié)調(diào)的能力，努力做到統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)平衡。第五篇：黨性修養(yǎng)個(gè)人剖析整改材料黨性修養(yǎng)個(gè)人剖析整改材料通過學(xué)習(xí)黨章，對(duì)照新時(shí)期、新形勢對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，對(duì)個(gè)人黨性修養(yǎng)作如下分析報(bào)告。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作，努力提高駕馭全局的能力。要跳出XX看世界，跳出自我看他人，打開眼界看外界，要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動(dòng)各項(xiàng)工作的大發(fā)展。一是加強(qiáng)思想建設(shè)。工作中，多與班子成員交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情；相互尊重、相互信任、相互支持，注重維護(hù)班子整體和成員的威信。加強(qiáng)民主團(tuán)結(jié)，做到合心、合力、合拍，把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，把班子成員的行動(dòng)統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上。二是加強(qiáng)調(diào)研分析，克服浮在上面、指手劃腳的家長作風(fēng)，多深入職工中間，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，從而增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，拓展工作思路，推動(dòng)工作向前發(fā)展。由于單位近年遇到的問題太多、太復(fù)雜，積重難返，在一定程度上打擊了班子成員的士氣，造成迎難而上的信心和勇氣不足，至使單位發(fā)展的步伐邁不大。三是協(xié)調(diào)能力不夠強(qiáng)，沒能很好地把班子成員的精力集中到干事創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)上，統(tǒng)一到共謀發(fā)展的步調(diào)上，造成了上下協(xié)調(diào)配合不夠，不能很好地形成最大的工作合力。三是工作方法不細(xì)，思想政治工作缺乏超前性，沒有及時(shí)做好職工的思想工作，對(duì)他們生活中、工作中遇到的困難關(guān)心得少，幫助職工解決實(shí)際問題不夠。二、根源分析與科學(xué)發(fā)展觀的以人為本的要求存在差距的原因。盡管近年本人在解決單位發(fā)展問題上付出了艱辛的努力，也取得了初步的成果，但從科學(xué)發(fā)展觀的角度來要求，仍有很大的差距。三是不能很好地統(tǒng)籌兼顧與上級(jí)部門的關(guān)系，總認(rèn)為只要把工作做好了，就是對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，因而在具體工作中與上級(jí)部門交流較少、工作溝通不夠，僅僅滿足于落實(shí)上級(jí)文件和會(huì)議精神，致使有些工作協(xié)調(diào)不好，影響了工作。具體來講，統(tǒng)籌兼顧的要求就是班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成凝聚力；相互支持，形成向心力。二是服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，為職工辦實(shí)事、解難事的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。在這些方面，我盡管做出了努力，但是，在具體工作中也存在不少的問題。第四篇：個(gè)人剖析整改材料個(gè)人剖析整改材料按照市委深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段的部署，圍繞“十個(gè)看一看”和“四查四明確”的工作要求，結(jié)合自身的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，通過廣泛征求群眾意見和建議，進(jìn)一步理清了工作思路，現(xiàn)將自我剖析情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。四是發(fā)揮黨員隊(duì)伍模范帶頭作用。把求真務(wù)實(shí)、厲行勤儉節(jié)約情況納入我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)年終述職，把“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況納入組織生活會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和工作績效考核的內(nèi)容。對(duì)班子成員進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)。二是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識(shí)，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實(shí)際工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。三是工作中有時(shí)心浮氣躁，性子過急，對(duì)事急于求成，有時(shí)考慮問題不夠周全。一是由于自己在基層工作的時(shí)間長，處理各種問題的方法和點(diǎn)子都比較多，總認(rèn)為這些老的工作方法在基層還比較實(shí)用。結(jié)合兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題，聚焦主責(zé)主業(yè)，準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形