【正文】 了節(jié)約目的，但目前有的村還存在結(jié)婚用車過多的現(xiàn)象。（五）求真務實的精神不夠。二是工作中偏重于看得見的重點工作、主要事情。三是基層調(diào)研不夠深入，對群眾所思所想了解不夠及時、全面。三、剖析原因促整改（一）對學習工作不夠重視。自己作為一名黨員，黨的基層領導干部，基層黨委的一把手，工作的著力點放在了如何迅速打開工作局面，使工作步入良性發(fā)展軌道，把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，因而放松了對政治理論的學習。由于對學習的目的、意義認識不足，不能帶頭學，也使鎮(zhèn)機關的學習氛圍不濃。學習是領導干部增長才干、提高素質(zhì)、抓好落實的基礎和途徑。要嚴格落實黨員簽到或署名制，村黨支部要對無正當理由不參加“三會一課”的黨員，要給予嚴肅批評教育。三是強化考核，保證效果。對黨建工作、綜治、計劃生育、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生等重點工作量化管理，每月考核并排名，半年綜合考評，確保每個環(huán)節(jié)的工作任務落到實處。指導各支部開好組織生活會和民主評議黨員工作，開展查處基層干部不正之風和違法違紀行為。一是黨建工作考核指標難以量化。二是黨建系統(tǒng)培訓不到位。三是黨建工作考核、獎懲制度落實難。雖然建立了考核、獎懲等制度，但缺少抓落實的必要手段和激勵機制，沒有形成完善的獎懲體系。黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是與群眾緊密聯(lián)系的橋梁與紐帶。制定和完善基層黨組織各項規(guī)章制度，規(guī)范組織程序，狠抓制度落實。嚴格按發(fā)展黨員程序，對手續(xù)嚴格把關，一步一個腳印。抓好基層黨組織領導班子建設，指導支部有效開展工作。與各村支部簽訂基層黨建工作任務書，促進基層黨建工作責任制的落實。（三）廉政要求不夠嚴格。沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，對黨員的學習教育缺乏影響力，以致對黨風廉政教育的不重視。有些黨員干部怕被報復、怕傷和氣、怕招麻煩，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督；而且在干部選拔、優(yōu)勝評選、先進評選等方面黨風廉政建設工作還未能與之掛鉤，難以增強黨員干部落實黨風廉政建設與反腐倡廉責任制的自覺性。一是提高重視程度，強化責任考核。每季度第一個月，組織召開黨委會，對本鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行專題研究。認真落實領導班子“一崗雙責”責任制，明確責任分工，充分調(diào)動各方面積極性，促使黨風廉政建設各項制度落地生根。三是強化紀檢干部隊伍建設，我鎮(zhèn)紀委人員已按要求配備，強化業(yè)務培訓，加大監(jiān)督檢查的力度，明確紀委監(jiān)督責任，切實做到“三轉(zhuǎn)”。四是開展“鎮(zhèn)村干部作風整頓活動”，既抓思想引導又抓行為規(guī)范，執(zhí)紀問責，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態(tài)勢。（四）創(chuàng)新程度較淺。因此，一直沿用老的工作方法去管理干部，去處理問題，造成工作方法簡單，處理問題的方法不新，管理干部的模式老套，不能適應新形勢、新情況、新發(fā)展的需要。對工作中存在的困難思考的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動少。整改措施：要不斷解放思想，樹立創(chuàng)新理念。二是今后盡量多組織一些外出考察學習活動，學習先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的先進經(jīng)驗，開闊全鎮(zhèn)干部職工的眼界，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新能力。（五）全心全意為人民服務的宗旨意識不強。究其根源，就是全心全意為人民服務的意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題。整改措施：抓好兩支隊伍建設，增強干部隊伍活力。強化責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。帶好隊伍，狠抓各項工作落實。強化理想信念，牢固樹立宗旨意識和敬業(yè)精神，凝聚起推動我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的強大力量，促進干部開拓思路、勇創(chuàng)實績，努力在全鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展中奮發(fā)有為。三是強化村兩委班子服務功能。提高農(nóng)村班子戰(zhàn)斗力。嚴格按照“十六字”方針發(fā)展黨員。以上對照檢查，查擺的問題和原因可能還不夠全面，整改措施和努力方向也不一定到位，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，對解決問題的進度、質(zhì)量、效果情況全程跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決。一、存在問題與科學發(fā)展觀的要求對照，以人為本的思想樹立不牢。就我局而言，以人為本的核心問題，就是建設好讓職工滿意的領導班子，努力提高職工的福利待遇，提高職工生活質(zhì)量和水平。一是對職工關心不夠。有時，性格過于直率，批評不留情面，指責不分場合，影響了職工的積極性。整天忙于繁雜的事務性工作，對職工的思想、工作、學習狀況了解不夠，沒有及時幫他們發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。與科學發(fā)展觀的要求對照，統(tǒng)籌兼顧的能力還要提高。對照科學發(fā)展觀來檢驗，我在這方面還存有差距。二是統(tǒng)籌兼顧工作不夠，對于生產(chǎn)等工作抓得多、抓得細，而對于學習教育工作認為有黨委專職干部在抓，因而過問較少、抓得不實，思想上還或多或少地存在著以會議落實會議，以文件落實文件的問題，存在敷衍應付的現(xiàn)象。與科學發(fā)展觀的要求對照，可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)揮不夠。具體到我個人來說，就是要充分發(fā)揮好“班長”的作用，帶領干部職工堅持正確方向和發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮水利工程的效益，促進水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。一是對于歷史遺留等重大問題缺少長遠的規(guī)劃和深入的研究，存在重現(xiàn)在、輕長遠，重形式、輕內(nèi)容等急功近利的做法。三是創(chuàng)新的視野不開闊，手段不新，深度和廣度不夠，不能形成上下聯(lián)動、整體推進、注重實效、全面發(fā)展的局面，在管理方面還存在死角。一是重指導、輕實踐。二是在工作中對個別干部職工教育不嚴，要求不高，存有“老好人”的思想，過多考慮對方工作的辛苦，忽略了個別操作不規(guī)范的問題，認為沒有必要將存在的一些小問題進行深究。與科學發(fā)展觀的統(tǒng)籌兼顧的要求存在差距的原因。二是開展批評與自我批評不夠，不能及時地糾正自己或他人的缺點、錯誤和處理好內(nèi)部分歧，有老好人、不想得罪人的錯誤思想。與科學發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展的理念要求存在差距的原因。二是班子整體缺乏發(fā)展的信心。三是有些工作存在管理不到位，指導不及時，措施得不能得到很好的落實。一是通過抓好班子建設，掌握班子成員的思想動態(tài)和工作情況，及時解決學習、思想、工作中的難題，因勢利導，充分調(diào)動班子成員的積極性和創(chuàng)造性，提升班子的素質(zhì)。三是增強責任意識，以高度的責任感和使命感，認真做好本職工作，說實話、辦實事、求實效，注重工作質(zhì)量，明確職責。堅持以科學發(fā)展觀為指導，切實加強內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，形成合力，促進工作開展。一是堅持用民主集中規(guī)范工作運轉(zhuǎn)。二是以感情交流提升班子合力。營造一個分工合作、心情舒暢、和諧相處的工作氛圍。堅持以科學發(fā)展觀為指導，促進水庫管理工作的可持續(xù)發(fā)展。結(jié)合實際，加強職工的思想教育，大力樹立埋頭苦干、任勞任怨的奉獻精神，兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守的公仆精神，勇于探索、不斷進取的開拓精神。二是與時俱進，解放思想，善于學習先進。增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，開動腦筋，著力研究適應水利事業(yè)發(fā)展形勢的新方法、新舉措。逐步建立和完善各項工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，嚴格制度約束，用制度管人，按制度辦事。認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。充分發(fā) 揮自身優(yōu)勢，全力抓好??等工作，切實把科學發(fā)展觀落實到每一項工作之中，并抓出實效。一、主要差距不足對照專家的輔導講解和同學的溝通交流，我充分認識到，雖然自己通過多年來的不懈努力，積累了大量的理論知識和豐富的工作經(jīng)驗，但是，與新時期、新形勢的新要求相比，個人也還存在著一定的差距和不足，主要體現(xiàn)在：一是創(chuàng)新思維能力還需進一步提升。二是綜合協(xié)調(diào)能力還需進一步提升。三是影響帶動能力還需進一步提升。但是，我深知，作為一名優(yōu)秀的領導干部，不僅要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，更要帶著隊伍干事創(chuàng)業(yè)，在以后的工作中，我還將更加注重決策帶動能力、綜合管理能力、選才用才能力等方面的提升與完善，樹立領導風格、注重領導藝術(shù)，用自己良好的人格魅力和切切實實的行動，團結(jié)帶領單位同事在工作上攻堅克難、奮勇爭先。作為主要領導，既要統(tǒng)觀全局、又要關注入微，要考慮的事情、要應對的事件，涉及方方面面，對于學習，特別是理論學習，思想上重視不夠，學習上不夠深入、全面；二是思想壓力大，工作不夠大膽?？陀^上：一是外在環(huán)境和政策的影響和制約。市國土資源局不僅要負責全市國土資源工作的業(yè)務指導，更要直接從事市轄區(qū)的國土資源管理工作，各項重點工作一項都不能拉下，在推進工作時有時難免顧此失彼。一是不斷提高學習能力，爭做解放思想的表率。帶頭將學習與工作二者有機地結(jié)合起來，做到有方向、有目的、有重點、有選擇地科學學習、深入學習，用理論知識武裝頭腦、用專業(yè)知識提升能力，確保學有所用、學以致用。二是不斷提高領導能力，爭做勤政務實的表率。我將更加注重開闊視野，進一步理清發(fā)展思路，把本地本部門的改革發(fā)展放在全球化的大格局中去思考和謀劃，立足全局看發(fā)展、著眼未來看發(fā)展，以更加開放的眼光審視工作，以更加廣闊的胸懷博采眾長。.華勵志網(wǎng)三是不斷提高創(chuàng)新能力，爭做克難奮進的表率。我將順應新時期、新形勢的客觀需要，著力于破解影響和制約國土資源管理的資金、拆遷等瓶頸問題，探索借鑒、集思廣益，創(chuàng)新思路、創(chuàng)優(yōu)舉措，不斷地進行總結(jié)、鞏固、提煉、升華，進一步增強工作的實效性，努力開創(chuàng)工作的新局面。我深知，我們是人民的公仆，我們的一言一行，不僅代表著個人自身的形象，而且直接影響著黨和政府公職人員在人民群眾心中的形象。將繼續(xù)堅持“四個特別”，更加充分地發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，堂堂正正做人、踏踏實實做事，說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，樹立自身良好的形象，帶動全系統(tǒng)干部整體素質(zhì)得到提升，從而推動國土資源事業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展