女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同優(yōu)秀范文五篇-在線瀏覽
2024-11-14 18:36本頁面
【正文】 體合同根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《甘肅省實(shí)施(女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定)辦法》、《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，制定本合同。第二條 學(xué)校支持女職工參與民主管理：職代會(huì)中女代表比例與學(xué)校女職工比例相當(dāng)，工會(huì)女職委的代表參與單位平等協(xié)商簽定集體合同的全過程，參加學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。通過各種形式，開展豐富多彩的素質(zhì)教育和自我達(dá)標(biāo)活動(dòng)，組織女職工在學(xué)校發(fā)展中充分發(fā)揮半邊天作用。第五條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，不能終止、解除其勞動(dòng)合同。凡經(jīng)學(xué)校培養(yǎng)(進(jìn)修、培訓(xùn))的女職工須與學(xué)校簽定培訓(xùn)相關(guān)協(xié)議，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。(二)對(duì)懷孕6個(gè)月以上(含6個(gè)月)的女職工不安排從事夜班和加班勞動(dòng)，每天在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予工間休息1小時(shí)，并扣除相應(yīng)的勞動(dòng)定額。休假期間，其工資不得低于基本工資80％。難產(chǎn)的，增加15天。(二)學(xué)校積極宣傳貫徹《甘肅省省人口與計(jì)劃生育條例》，鼓勵(lì)女職工晚婚晚育、少生優(yōu)育。領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，每月享受獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)5元，至子女滿14周歲止。第九條 女職工哺乳期保護(hù)(一)有不滿1周歲嬰兒的女職工，每日給予2次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次為30分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘，2次哺乳時(shí)間可以合并使用。其工資不得低于基本工資80％。對(duì)女職工至少每?jī)赡昶詹橐淮螊D女病，條件允許應(yīng)每年普查一次婦女病，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行檢查的算作勞動(dòng)時(shí)間。第十二條 學(xué)校教代會(huì)監(jiān)督檢查小組要有女職工委員會(huì)的代表參加，對(duì)本合同履行情況每半年進(jìn)行一次檢查和監(jiān)督，并將履行情況向職工代表大會(huì)報(bào)告。第十四條 本合同如與國家現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。未經(jīng)勞動(dòng)保障行政審核或者經(jīng)審核提出異議的，不具有法律效力。第十七條 學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)將生效的本合同報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織備案。單位名稱（章）工會(huì)名稱（章）學(xué)校法人代表（簽字）：工會(huì)法人代表（簽字）：****年**月**日****年**月**日第四篇：女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同范文女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同范文女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同范文根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》、《山東省實(shí)施〈女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定〉辦法》、《山東省人口與計(jì)劃生育條例》等法律法規(guī)，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，制定本合同。第二條凡適合女職工從事勞動(dòng)的崗位，實(shí)行男女平等、同工同酬。第四條公司不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或終止、解除勞動(dòng)合同。第五條不得安排女職工從事因生理特點(diǎn)禁忌從事勞動(dòng)范圍的勞動(dòng)。第六條女職工在月經(jīng)期間，公司不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。第七條女職工孕期保護(hù)不安排從事生產(chǎn)和使用危害生理機(jī)能的有毒有害物質(zhì)的作業(yè)和超過衛(wèi)生防護(hù)要求的放射性作業(yè)以及經(jīng)常攀高、彎腰、抬舉、下蹲等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的勞動(dòng)；不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕其勞動(dòng)量或安排其他適宜的工作。查體時(shí)須提前向所在單位女工委員提出申請(qǐng)，經(jīng)同意方可，并將查體結(jié)果及時(shí)反饋給女工委員。每次查體
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