【正文】 的，應(yīng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，提前30天以書(shū)面形式通知甲方。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行，如有違反，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。凡違約給對(duì)方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)賠償責(zé)任并支付賠償金，具體賠償按勞動(dòng)部勞部發(fā)（1995）233號(hào)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定辦理。十、甲、乙雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)十一、說(shuō)明用人單位法定代表人的變更不影響本勞動(dòng)合同的履行，甲、乙雙方不需因此重新簽訂勞動(dòng)合同。甲方存檔一份，乙方一份。合同期限一年，由年月日至年月日止。二、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)技術(shù)資源，乙方應(yīng)自覺(jué)保守秘密，不得外泄露。四、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，視其情節(jié)由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，由此產(chǎn)生的一切后果，由乙方自行承擔(dān)。甲方所有的生意、交易、有關(guān)事件、顧客、營(yíng)銷(xiāo)和其他活動(dòng)，以上這些會(huì)在乙方任職期間發(fā)生的有關(guān)機(jī)密。八、乙方離職時(shí)，乙方須提交酒店的全部文件，有關(guān)酒店的生意、交易、事務(wù)、有關(guān)事件、顧客市場(chǎng)和其他有關(guān)文件、資料等。九、乙方在職期間將享受與制約于以下福利待遇：享受每月例休4天（如生意忙時(shí)休不了的可推遲下月再休）待遇；不給予任何積休意義上的補(bǔ)薪；由甲方給乙方先付一個(gè)月工資作為訂金，該訂金在未來(lái)三個(gè)月工資里分期扣除；乙方就職滿(mǎn)半年，可享受為期按照各級(jí)別報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷(xiāo)，每半年休一次，不滿(mǎn)半年則不能享受（總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受每半年一次休假10天，外聘主管級(jí)每一年休假一次天）享受公司提供吃、住等待遇，如外搬出公司宿舍，將不給予任何補(bǔ)貼（酒店提供經(jīng)理餐一日三餐，中、晚、宵夜。來(lái)回程票務(wù)報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)：總經(jīng)理、樓面經(jīng)理、廚師長(zhǎng)、副廚師長(zhǎng)可享受當(dāng)日來(lái)回所產(chǎn)生的飛機(jī)票務(wù)報(bào)銷(xiāo)（外聘人員主管級(jí)享受火車(chē)票來(lái)回報(bào)銷(xiāo)），辭職者不享受回程票務(wù)報(bào)銷(xiāo)。十、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，立即辭退乙方：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度，按照甲方《員工手冊(cè)》符合解除合同或辭退條件的；嚴(yán)重失職對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的或其他違法行為的；十一、符合下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方，否則則應(yīng)該賠償乙方外聘人員各級(jí)別一個(gè)月賠償金工資，并賠償乙方外聘人員各級(jí)別返回標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)。十二、符合下列情況之一的，乙方可以提出解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的。十四、本合約自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束，如還需簽約合同應(yīng)提前20天雙方按約定簽署。甲方如有違反本合約內(nèi)容的行為，乙方可向有關(guān)部門(mén)起訴。一、勞動(dòng)期限第一條本協(xié)議以項(xiàng)目為期限的勞動(dòng)協(xié)議。如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。本協(xié)議于工程驗(yàn)收后（年月日）終止。第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到本崗位職責(zé)和技能所要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行工作崗位要求的作息制度；勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_7_天，每天（9）_小時(shí)。第五條按照甲方的有關(guān)規(guī)定安排乙方休息，合同期內(nèi)如無(wú)特殊情況不安排回國(guó)休假。（甲方每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬包含其他各種補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)及各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)由乙方在本人戶(hù)口或檔案所在地自行繳納）。（如床具）褥子和被子采購(gòu)價(jià)值提供，免費(fèi)提供水、電。第八條甲乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定：按照日工計(jì)算當(dāng)月工資。如果乙方每天實(shí)際完成的工作量，因質(zhì)量原因不合格和失職而導(dǎo)致返工的，甲方不予給乙方計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，乙方還要賠償甲方的材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)和工期損失，損失的計(jì)量方式是最高不超過(guò)乙方的十天的工資收入；情節(jié)嚴(yán)重的，乙方無(wú)條件被遣送回國(guó)，并且甲方不承擔(dān)乙方在斯里蘭卡漢班托塔國(guó)際機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目工程的任何勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬也隨之無(wú)條件調(diào)整。第十條甲方按規(guī)定建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制定； 第十一條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程教育；第十二條 甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具，配備勞動(dòng)保護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第十六條 乙方在工作期間，有意怠工或者故意聚眾鬧事，甲方屢次勸說(shuō)不改者，甲方有權(quán)無(wú)條件解除本合同，并且乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。甲方安排集體用餐或送餐時(shí)，乙方不的挑食，不得與項(xiàng)目的工作人員爭(zhēng)執(zhí)，如有意見(jiàn)向上級(jí)部門(mén)反應(yīng)，如果發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)或斗毆，每次罰款乙方500元人民幣。乙方在國(guó)內(nèi)休假期間，甲方不負(fù)責(zé)意外傷害的保險(xiǎn)及其費(fèi)用；第二十四條負(fù)責(zé)按甲方規(guī)定安排乙方休假八、乙方責(zé)任第二十