20xx年常用版外聘人員勞動合同范本-在線瀏覽
2025-03-14 22:11本頁面
【正文】 合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。
(二)甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。
(四)甲方根據本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發(fā)放獎金。
(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。
(二)乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。
(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。
(五)甲方根據生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。
第四條 員工教育
在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。
(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方根據單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。
(2)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種
(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據企業(yè)有關條例和規(guī)定應予辭退
的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同。
(2)乙方因工負傷或患
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