辦公室考勤管理制度-在線瀏覽
2024-11-13 06:07本頁面
【正文】 按曠工處理。曠工一天從工資中扣100元。加班時間可以調休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。四、請假規(guī)定員工請假應按規(guī)定填寫《請假條》，并經領導批準后，將請假條上報考勤備案方可休假。員工請假在三天以內的，由部門主管批準；三天以上的應由部門主管審核，公司領導簽字批準。五、節(jié)假日規(guī)定公司辦公室人員每周日休息一天。六、本規(guī)定自制定之日起實行。一、作息時間上班時間08:30——17:30,12：00——13:30為午飯午休時間； 每周周一到周六為工作日，周日公休。三、遲到早退辦公室人員實行指紋與OA并行打卡制度；規(guī)定時間內未打卡上班視為遲到，第一次遲到扣發(fā)10元，第二次20元，第三次30元，以此類推。四、請假銷假請假必須事前、班前請假，否則視為無效；請假一天內由直屬領導批準并報主管總經理；超過一天需本人到總經辦申請；所有請假事宜必須按照OA流程進行操作；未經請假擅自離崗、不到崗按照曠工處理；請假結束需及時進行銷假流程。六、曠工未經請假不在崗、不到崗或遲到超過半小時者，皆視為曠工；外勤員工在外勤時間內未經領導批準擅自離開工作崗位超過半小時，視為曠工；曠工最少以半日計，扣發(fā)當日基本工資并罰款50元；曠工一日扣發(fā)兩日基本工資并處罰100元；以此類推。因特殊情況未能執(zhí)行打卡紀律，需在下次打卡時進行說明。青島天之音網絡有限公司 總經辦2013年12月6日第三篇：辦公室考勤管理制度辦公室考勤制度一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合我公司實際情況，特制定本規(guī)定。因公外出不能按時報道簽到的，應提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表
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