通訊費管理辦法-在線瀏覽
2024-11-12 18:01本頁面
【正文】 崗位；因工作需要，對外聯(lián)系量較大的崗位。二、報銷標準： 級別 報銷標準/月 備注 總經(jīng)理 實報實銷 副總經(jīng)理 100 元/人 部門經(jīng)理、副經(jīng)理、業(yè)務部門主管 100 元/人 部門主管、助理、業(yè)務部門相關人員 50 元/人 司機 100 元/人 注：上表中的報銷標準是通訊費的最高報銷限額而非現(xiàn)金補貼；實際通訊費用低于報銷標準，予以實報實銷；實際通訊費用高于報銷標準，按報銷標準予以報銷；特殊情況，經(jīng)總經(jīng)理批準后可提高報銷標準，但必須將相關書面材料交財務備案；以上崗位試用期員工原則上不予報銷通訊費。通訊費用每月報銷一次，按財務報銷流程報銷，報銷單后必須附與申請單中手機號碼、機主姓名記錄相同的機打發(fā)票，定額發(fā)票一律不予報銷。五、本管理辦法經(jīng)總經(jīng)理批準后即日起實行。第二條 適用范圍適用公司全體員工（工作未滿一個月者除外）。第四條 要求所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，凡一月內(nèi)發(fā)生兩次以上無故關機的，將暫停下月話費補貼發(fā)放，并對由此給公司造成的損失另行處罰。第五條 本辦法自月日正式實施。2014年4月14日第四篇：通訊費補貼管理辦法通訊費補貼管理辦法第一條目的為了進一步提高工作效率，完善公司通訊費用管理辦法，規(guī)范職務通訊消費補助標準，本著高效、合理、節(jié)約的原則，特制訂本辦法。第三條管理責任部門本辦法由人力資源部負責實施、管理和監(jiān)控，財務部配合監(jiān)督；第四條移動通訊費補貼標準公司實行補貼范圍內(nèi)實報實銷制，即在本辦法規(guī)定的補貼標準以內(nèi)的，進行實報實銷，超出不補。第五條 要求所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，無特殊情況下不得擅自關機、停機；發(fā)現(xiàn)一次扣除當月話費補貼，并對由此給工廠帶來的損失工廠另行處罰；所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意進行更改；若確需更改，需要重新進行申請，并同時自行負責
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